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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spontane Absage vom bereits unterschriebenen Arbeitsvertrag nachdem ich zwei Monate auf den Arbeitsbeginn gewartet habe.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Grafikdesigner beworben.

Verbesserungsvorschläge

An der Professionalität des Unternehmens arbeiten und nicht nur an den eigenen Vorteil denken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lieber wo anders arbeiten!

2,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Community Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen

Bewerbungsfragen

  • mir wurden keinerlei Fragen gestellt, außer ob ich mir vorstellen kann für Firma XY zu schreiben
  • Nach dem zweiten Gespräch - bei dem auch über das Gehalt gesprochen wurde - erhielt ich ein Angebot, dass drastisch unter dem Besprochnenen lag. Für Mindestlohn zu arbeiten, ständig erreichbar zu sein und KEIN Mobile Working... einfach Nein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruitment & DevelopmentAgenturleitung

Liebe KJ,
da gehen unsere Erinnerungen auseinander - wir haben im Bewerbungsgespräch Dein letztes Vollzeit-Gehalt besprochen und daraus keine Summe für 30 Stunden abgeleitet. Hier muss ein Missverständnis vorliegen. Da dieses letzte angegebene Gehalt erheblich über der Einstufung nach unsrem Branchen-Kollektivvertrag lag, den wir - wie auch in den Bewerbungsgesprächen angesprochen - nach Qualifikation und Zeitaufwand überzahlen, mussten wir uns einmal mit einer realistischen Basis annähern. Außerdem wäre das nur für den Probezeitraum anwendbar gewesen.

Eine „Rund-Um-Die-Uhr-Verfügbarkeit“ war ebenfalls keine Anforderung, wenngleich Community Management hier eine gewisse Flexibilität erfordert, die aber ebenfalls durch zb zusätzliche freie Tage kompensiert wird.

In einem Punkt geben wir Dir zu 100% recht: HomeOffice bieten wir nicht an, weil das so im Team aus guten Gründen bevorzugt wird. Dass dies für Dich eine Bedingung darstellt, hättest Du in den Bewerbungsgesprächen klar herausstellen können, dann hätten wir Deine Zeit nicht über Gebühr in Anspruch genommen.

Alles in allem hat uns auch überrascht, dass Du die bekanntermaßen bei kleineren Unternehmen irrelevanten Kununubewertungen zusätzlich als Absagegrund genannt hast, denn gerade mit Deiner speziellen fachlichen Kompetenz sollte man wissen, dass davon in Wirklichkeit nichts abzuleiten ist.

Wir bedauern, Dir nicht das Arbeitsumfeld nach Deinen Vorstellungen geboten zu haben und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg am Karriereweg.

Das CIDCOM Team

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