Eben ein Arbeitskräfteüberlasser
Gut am Arbeitgeber finde ich
+direkte Kommunikationswege
+ein offenes Ohr für persönliche Anliegen
+breites Tätigkeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-geringe Planungssicherheit
-Gehaltsniveau mit Luft nach oben
-kurze Einschulungsphasen
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre selten wahr, da ich von CL Fusion bei diversen Kunden abgestellt werde. Das Gebäude und Umfeld ist als pompös zu bezeichnen. Die Lage ist sehr peripher, wodurch Termine im „Mutterschiff“ immer mit einem ziemlichen Reiseaufwand einhergehen.
Kommunikation
Verläuft zwar zwanglos und man ist nur 2 Ebenen von der Geschäftsleitung entfernt, doch leider ist es wohl normal, dass Vieles auf Zuruf passiert und langfristige Planung nicht möglich ist. Wenn ein Projekt zum Monatsletzten endet, dann erfährt man es mitunter erst kurz davor.
Kollegenzusammenhalt
Die Frage stellt sich seltenst wenn man als Einzelkämpfer in der Rolle der externen Leasingkraft beim Kunden arbeitet. Im Mutterschiff herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexibilität steht über allem und die Planung passt sich an die Kundenanforderung an. Nichts für Spontanurlauber oder Freunde der Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl an Kunden ergeben sich die unterschiedlichsten Aufgaben an unterschiedlichsten Orten bzw auch im Ausland
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter und Nationalitäten werden als Teil der Familie betrachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung aufgrund des Alters
Arbeitsbedingungen
Das Mutterschiff lässt kaum Wünsche offen und auch bei den Arbeitsmitteln ist man sehr flexibel
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nur durchschnittlich aber trotzdem fair gestaltet und wird stets pünktlich bezahlt. Als Top Star seines Fachbereichs wird man hier nicht unbedingt anheuern. Dafür bietet sich aber die Chance sich einen Namen zu machen, insbesondere für Menschen am Beginn ihrer Karriere oder auch Quereinsteigern, die anderswo keine Chance erhalten und vorschnell aussortiert werden. Zudem hilft der Arbeitgeber in Notsituationen bereitwillig mit einem Vorschuss aus.
Image
Durch das namhafte Netzwerk ergibt sich ein positives Image. Der leicht exzentrische Online- bzw Offlineauftritt des Unternehmens ist nicht jedermanns Sache, aber sehr authentisch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen klassischen Trainingsplan wie er in stark administrierten Unternehmen üblich ist. Auf eigene Initiative und mit guten Argumenten bewaffnet könnten die Chancen für Weiterbildung aber gut stehen. Durch die wechselnden Kundenaufträge gibt es mitunter unerwartete Perspektiven zur Weiterentwicklung.