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Österreich Branche IT
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CL-Fusion GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,47
Vorgesetztenverhalten
4,24
Kollegenzusammenhalt
4,47
Interessante Aufgaben
4,59
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
4,44
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,57
Work-Life-Balance
4,05

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,58
Umgang mit älteren Kollegen
4,66
Karriere / Weiterbildung
4,03
Gehalt / Sozialleistungen
3,95
Image
4,31
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 21 von 37 Bewertern Homeoffice bei 24 von 37 Bewertern Kantine bei 6 von 37 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 37 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 15 von 37 Bewertern Barrierefreiheit bei 16 von 37 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 37 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 37 Bewertern Coaching bei 8 von 37 Bewertern Parkplatz bei 20 von 37 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 37 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 37 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 37 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 37 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 37 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 37 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 37 Bewertern Hunde geduldet bei 18 von 37 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CL Fusion GmbH
  • Stadt
    WALPERSDORF BEI HERZOGENBURG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Ja, zugegeben, im ersten Moment war diese Bewertung für uns ein Schock, Fragen über Fragen in unseren Köpfen. Meiner Natur als Mensch und Eigentümerin dieses Unternehmens entspricht es, andere Wege zu gehen, das macht uns als Unternehmen aus und so werden wir auch in diesem Fall vorgehen. Wir werden die Kritik in jedem positiven Sinn verarbeiten. Die Erfahrung zeigt, dass eine öffentlich gemachte Kritik dem Unternehmen nicht nur sehr schadet – die Frustration des Moments behindert jegliches Gespräch, jegliches Miteinander und erstickt die Freude am gemeinsamen Vorankommen! Einsicht auf allen Seiten für eine gemeinsame Zukunft, das ist mein Ziel. Claudia Lotter CEO CL-Fusion GmbH

Susanne Denk
Assistant CEO, Marketing & Communications

Wie ist die Unternehmenskultur von CL-Fusion GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    CL Fusion GmbH
  • Stadt
    WALPERSDORF BEI HERZOGENBURG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Auch wir als Firma nehmen zu solchen Kritiken gerne konstruktiv Stellung. Leider ist es im Projektgeschäft meistens so, daß Jahre im Voraus Ausschreibungen abgegeben werden, Service-Verträge währen der Launch-Phase vergeben werden u. die tatsächlichen Services erst nach den ersten Verkäufen ca. 1,5-3 Jahre später eintreten und umgesetzt werden. Wir informieren unser Netzwerk natürlich immer wenn wir neue Verträge/ Services bekommen haben, daß die Services dafür, dann oft erst in der Zukunft erbracht werden - bedingt einfach das Projektgeschäft, sind aber notwendig, um eine konstante Auftragslage zu halten. Wenn dies falsch verstanden wird, tut uns das persönlich leid, wir werden jedoch dadurch nicht den Kommunikationsfluß ins Netzwerk dahingehend ändern, keine Infos mehr weiterzugeben, da wir es als wichtig erachten unsere Partner über die Auftragslage am Laufenden zu halten. Herzlichen Dank auf diesem Weg für den konstruktiven Einwurf. Das CL-Fusion Management

Claudia Lotter
CEO