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Jetzt Profil vervollständigen296 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
181 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Ausbildung. Viele Einblicke in verschiedene Produktions Gebäude
Sehr entspannt und nahezu familiär
Vergleichsweise zur Umgebung deutlich höher
Sehr nett und hilfsbereit
Ausbildungsfahrt war sensationell
Betrieb instand halten
Sehr geschätzt als Mitarbeiter
Gehalt und die Kollegen
Ausnutzung von jungen Mitarbeitern.
Es wird gespart.
Interne Kommunikation geht.
Auf Arbeiter werden manchmal kein Wert drauf gelegt.
Sorge um meine Gesundheit
Vermeidung von gesundheitsschädlichen Stoffen zu arbeiten. Mehr für die Sicherheit und Schutz der Mitarbeiter erhöhen.
4-Schicht halt. Samstag und Sonntag 12h.
Paar Tage frei, aber Kopf ist immernoch kaputt.
Geht
Verbesserungsbedürftig.
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für das ehrliche Feedback. Gerne nehme ich die Kritikpunkte auf und gehe ins Gespräch mit den lokalen Kollegen und der Personalabteilung.
Vielen Dank!
Viele Grüße
Wencke Leyens-Wiedau
Hört einem bei Problemen zu
Andere schichtmodelle in Betracht ziehen
Die verschiedenen Spezialgebiete in der Chemie, die vielen Möglichkeiten sich weiterzubilden und an Trainings teilzunehmen, die Übungen zur Gesundheit und Sicherheit
Die Atmosphäre war sehr gut unter den Kollegen*innen, aber auch mit den Vorgesetzten
Die Work-Life Balance ist sehr gut gewesen, man kann gut nach der Arbeit abschalten, wenn jedoch größere Projekte anstanden hat man sich auch in der Freizeit etwas damit beschäftigt, dies ist meiner Meinung aber normal und gehört dazu
Man kann eine Ausbildung in jeder Berufsspate absolvieren, zudem sind Werkstudenten, Praktikanten und duale Studenten vertreten.
Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag (gute Bezahlung)
Meine Vorgesetzten waren alle sehr nett und haben einen unterstützt
Plätze sind modern und sauber eingerichtet, es wird täglich geputzt und auch die IT funktioniert (hatte eine Ausnahme)
Die Kommumikation lief reibungslos
Liebe/r ehemalige/r KollegIn,
vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass es Dir/Ihnen so gut bei uns gefallen hat.
Viele Grüße
Wencke Leyens-Wiedau
Bessere Komunikation
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Du/Sie so zufrieden bist/sind.
Viele Grüße
Wencke Leyens-Wiedau
12h-Schichtsystem, pünktliche Gehaltsüberweisung, Kantinenessen wird bezuschusst
Aktuell schlechte Arbeitssicherheit weil Mitarbeiter eingespart werden sollen. Für manche Aufgaben wären mehr Mitarbeiter zwingend (!) notwendig
Mehr Gehalt zahlen um langjährige Mitarbeiter in zukunft halten zu können und neue, qualitativ hochwertige Mitarbeiter anzuwerben
Zu wenige Mitarbeiter, dadurch teilweise kleine Probleme mit der Urlaubsplanung
Für die Region im vergleich mit anderen Firmen eher schlechte Bezahlung, Reallohn in den letzten 2 Jahren gesunken
Keine Boni ö.ä. für langjährige Betriebszugehörigkeit, Feier bei 40 Jahren Betriebszugehöhrigkeit
Direkter Vorgesetzter sehr gut, Entscheidungen der Betriebs- und Standortleitung meist intransparent und unverständlich, sehr auf Kosteneinsparung erpicht
Wenig Tageslicht am Arbeitsplatz, weil keine Fenster
Aktuell viel geheimhaltung über zukunft der Firma
keine Frauen in der Produktion erlaubt, da wir mit Produkten arbeiten die das Kind im Mutterleib schädigen können
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für das ehrliche Feedback. Gerne nehmen wir die Kritikpunkte auf und gehen ins Gespräch mit den lokalen Kollegen.
Vielen Dank!
Viele Grüße
Wencke Leyens-Wiedau
Sehr große Vielfalt und macht sehr spaß
Gibts nicht
Klein wenig mehr Gehalt
Guter Firmenatmosphäre
/
NICHTS!
Gebildet, sympatisch, auf dem neusten Stand
Immer Spaß bei der Arbeit
Sind zu schnell, manchmal.
Zeit selbstständig einteilbar.
Kollegen sind sehr nett. Jedoch sieht man nie jemanden.
Wenn in einem Unternehmen inkompetente Manager und schlechte Kommunikation herrschen, gibt es verschiedene Vorschläge zur Verbesserung:
- Führungstraining: Programme zur Führungsentwicklung und Schulungen, um Managern dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten, einschließlich Kommunikation, Problemlösung und Entscheidungsfindung, zu verbessern.
- 360-Grad-Feedback: Feedback von Mitarbeitern auf allen Ebenen, um Einblicke in die Leistung der Manager zu erhalten. Verwenden Sie dieses Feedback, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
- Klare Kommunikationskanäle: Etablieren klare und offene Kommunikationskanäle innerhalb des Unternehmens. Dies könnte regelmäßige Team-Meetings, Feedback-Sitzungen und transparente Berichtsstrukturen beinhalten.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist kollegial, und die Kollegen unterhalten sich gerne in lockerer Atmosphäre.
Vielleicht war das meine Erfahrung, aber das ist leider kein Einzelfall. Schlechte Kommunikation, kein Teamgeist, der nur auf der Beziehung oder dem kulturellen Hintergrund beruht... entweder mag er dich oder nicht. Einseitiges Verhalten von oben nach unten.
Ich habe noch nie eine so schlechte Kommunikation von den Führungskräften erlebt. Ich war sehr überrascht zu erfahren, dass mein Vorgesetzter keine Ausbildung hatte, aber auch keine Fortbildung innerhalb des Unternehmens. Was ich sagen kann, ich habe mysognistische Kommentare gehört, Vorurteile über die kulturellen Unterschiede, Wenn etwas passiert, dann ist es auf den Kulturunterschied zurückzuführen, nichts anderes, um die Entwicklung zu fördern oder ein konstruktives Feedback zu geben. Dies gibt einen Überblick über das Niveau der Kommunikation.
das hängt von Ihrem Manager ab....
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