Navigation überspringen?
  

ClearSense GmbH

Österreich Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
ClearSense GmbHClearSense GmbHClearSense GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte


Arbeitgeber stellen sich vor

ClearSense GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,34 Mitarbeiter
4,67 Bewerber
4,56 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Durch entsprechende Einteilungen im Aufgabengebiet sowie dem Aktionsradius ist das Betriebsklima optimal. Ich gehe jeden morgen sehr gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Es handelt sich um eine sehr flache Entschediungsträgerhierachie, die extrem schnell funktioniert. In der Regel können Entscheidungen beim Kunden vor Ort noch telefonisch getroffen werden.

Kollegenzusammenhalt

Außendienstmitarbeiter sind Einzelkämpfer, denn nur jeder selbst kann einen Auftrag generieren. Trotzdem stehen alle Kollegen mit Rat und Tat zur Verfügung. Durch ein "Patenprogramm" bekommt man die Eindrücke auch von Kollegen im gleichen Aufgabenbereich übermittelt.

  • 06.Nov. 2012
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 30.Okt. 2012
  • Mitarbeiter

Pro

Karriere und Kaderschmiede ClearSense
Jedem Mitarbeiter, sei es im Innen oder Außendienst, wird die Möglichkeit der
Aus und Weiterbildung angeboten und den nächsten Karriereschritt zu machen.

Als Außendienstmitarbeiter wird man nicht geboren und ClearSense unterstützt
jeden Mitarbeiter in jeglicher Form, um die in Ihr oder Ihm gesetzten Ziele und die
hohen Ansprüche auch zu erreichen.
Produktschulungen, Verkaufstrainings, Einzelcoaching und Ausbildung für die AdWords-Zertifizierungsprogramme sind nur ein Teil dessen, was Mitarbeiter/innen bei uns erwarten
können.
Trotz permanenter Schulungen und Trainings ist es kein Garant dafür, ein Top Performer
zu werden und rasch aufzusteigen.
Letztlich hängen die Aufstiegschancen und die Leistungssteigerung sehr vom persönlichen Einsatz und an der Eigeninitiative der einzelnen Mitarbeiter/Innen ab, ob man die Stärken ausbaut und
etwaige Lernfelder erkennt und daran arbeitet.
Auf der einen Seite bin ich traurig wenn ein TOP-Mitarbeiter mein Team verlässt, um einen neuen
Aufgabenbereich zu übernehmen, andererseits bin ich sehr stolz auf unsere Arbeit und dem
Unternehmen, einem Mitarbeiter der Einsatz, Fleiß und Engagement zeigt die Chance zu geben,
sich neuen Herausforderungen zu stellen und einen Fußabdruck für seine hervorragende Leistung bei ClearSense zu hinterlassen.
Wir haben bei ClearSense viele Beispiele, wo TOP-Mitarbeiter aus verschiedenen Einsatzbereichen,
neue Positionen erfolgreich und gewinnbringend leiten.


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

ClearSense GmbH
4,47
74 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.573 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.411.000 Bewertungen