Wer Ziele hat, kann sie hier erreichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was einen stört, kann man offen aussprechen und meist sogar selbst verbessern. Bildung wird groß geschrieben. Wer sich einbringt, kann daran wachsen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird schon sehr auf Work-Life-Balance geachtet. Man muss aber auch selbst dahinter sein, denn wie überall kann man mit mehr Überstunden mehr erreichen.
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist gering, das ist aber nicht beabsichtigt und überall in der IT in Österreich der Fall. Dass Gleichberechtigung einer der wesentlichen Werte des Unternehmens sind, lässt sich schon am Bewerbungsprozess erkennen: man wird nur nach der Leistung und dem Können gewertet, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, ...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige Kollegen 45+. Diese werden aber nicht anders behandelt als andere. Warum sind es nicht mehr? Ich würde sagen, bei der Bewerbung haben sie die gleichen Chancen wie alle anderen. Wer allerdings schon Jahrzehnte in einer hierarchischen, bürokratielastigen Struktur gearbeitet hat, wird sich schwer auf die Firmenkultur umstellen können.