Gute Gehaltschancen für Workaholics
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CNT Management Consulting GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, einige nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsbezogenes Gehalt - führt dazu Workaholic zu werden, - in Monaten mit vielen Feiertagen verdient man daher weniger, ebenso 13.+14. Gehalt niedriger
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodell ändernMitarbeiter bei der Projektzuteilung einbinden und nicht vor voölendete Tatsachrn stellen
Arbeitsatmosphäre
Projektbezogenes Umfeld
Kollegenzusammenhalt
Man kennt die meisten nicht
Work-Life-Balance
Viel Aufenthalt beim Kunden
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsabhängiges Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Zeit findet kann man Schulungen besuchen
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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