89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Respektvoller Umgang unabhängig von Position
- Viele erfahrene, hilfsbereite Kollegen
- Work-Life-Balance, Remote Work, flexible Arbeitszeiten
- Loyalität dem Unternehmen gegenüber wird geschätzt
Bei der CNT wird ein positives Arbeitsklima unter anderem durch einen respektvollen Umgang untereinander und auch durch Anerkennung der Leistung geboten
Sowohl bei den Kollegen als auch beim Kunden genießt die CNT ein positives Image
Remote Work standortunabhängig möglich (Projektabhängig), Yoga, "Fit-woch", flexible Arbeitszeiten
Die Mitarbeitenden werden bei der CNT durch Schulungen (intern&extern) und Zertifizierungen gefördert
Familiäre Atmosphäre unter den Kollegen. Eigene Traineeprogramme tragen besonders dazu bei, dass von Beginn an ein kollegialer Zusammenhalt entsteht. Auch auf Kundenprojekten gegenseitiger Support unter Kollegen
Offener und respektvoller Umgang miteinander, die Tür zum Vorgesetzten bzw. zur Standortleitung steht immer offen
Die CNT bietet allen Mitarbeitenden sehr gute Arbeitsbedingungen und sorgt damit für ein optimales Arbeitsklima. Hierzu gehören renovierte + mit modernem Equipment ausgestattete Büros. Bei Bedarf wird Equipment auch für das Home Office zur Verfügung gestellt
Transparente Kommunikation wird innerhalb der gesamten Organisation durch regelmäßige Newsletter und Jour Fixe gewährleistet. Kommunikation nach "Außen" findet ebenfalls über neue Kanäle (z.B. Social Media) statt
Attraktives und faires Gehaltsmodell. Zusätzlich zum fixen Gehaltsmodell leistungsbezogene Bonuszahlungen möglich
abwechslungsreiches Aufgabenspektrum bei namhaften Kunden
Kompetenz der Mitarbeitenden
Das internationale Wachstum erfordert m.E. verbesserte Prozesse
Weiterbildungen werden unterstützt. Aufgrund der Firmengrösse sind aber auch gewisse Limits gesetzt. Die besten Chancen haben definitiv Consultants.
super kompetente Consultants
Das Arbeitsklima ist bei CNT in meinen Augen etwas ganz besonderes, das man sicherlich nicht bei vielen Arbeitgebern so wiederfindet. Den Mitarbeitenden wird sehr viel geboten von modernen Büros, über tolle Arbeitsausstattung (Handy, Laptop und Zubehör), flexible Arbeitszeiten, gratis Snacks, Obst & Kaffee über viele Team-Events bei denen Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Das ist aber nur ein kleiner Ausschnitt aller Benefits! Habe mich selten bei einem Arbeitgeber so wohl gefühlt.
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst!
Liebe Grüße
Carsten
Was mir in meiner Zeit bei der CNT gefehlt hat ist der Austausch unter Kollegen. Die Zeit sich mit Aufgaben auseinanderzusetzen und zu lernen, sowie Mentoring.
all-in Vertrag, mehr Stunden werden gerne gesehen
Karriere:
definierte Karriereweg; regelmäßige Evaluierungsgespräche; transparente Karriereschritte
Weiterbildung:
teamabhängig; wenig Austausch unter Kollegen; wenig Zeit neben Projekten; leidet unter Workload
gut geplante Events; gute Benefits; Gehalt branchenüblich
Umgang ist respektvoll; man arbeitet oft unabhängig
kundenabhängig (meistens eher schlechter auf Kunden-Seite); gute technische Ausstattung(Laptop, Firmenhandy); Büroräumlichkeiten teilweise modern, teilweise okay
Wenig Mitsprache Recht bei Projektauswahl; SAP und seine technischen Herausforderungen waren für mich nicht interessant; Gefallen hat mir die Arbeit und Interaktion mit Kunden.
Liebe/r ehemalige/r KollegIn,
zunächst vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Schade, dass wir deine Anforderungen an einen guten Arbeitgeber nicht ganz erfüllen konnten.
Sicherlich ist der Austausch unter KollegInnen durch die projektbasierte Arbeit schwieriger, doch versuchen wir durch Competence Teams, Events, attraktive Räumlichkeiten und vielem mehr Raum zum Austausch anzubieten.
Ich würde mich freuen, wenn du den direkten Kontakt zu mir suchst und wir dein Feedback für die Zukunft einfließen lassen können.
Auf deinem beruflichen Weg wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Carsten
CNT war für mich mehr als nur ein Arbeitgeber - es war eine Gemeinschaft engagierter Fachleute, die Hand in Hand arbeiten, um herausragende Ergebnisse zu erzielen. Die Du-Kultur und der Respekt zwischen allen Ebenen der Mitarbeiter schufen ein Umfeld, in dem ich mich stets wertgeschätzt und unterstützt fühlte.
Ein weiteres Merkmal, das CNT auszeichnete, war die Betonung der Work-Life-Balance. Trotz der hohen Anforderungen wurde dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter genug Freiraum für ihre persönlichen Bedürfnisse hatten
Die berufliche Weiterentwicklung wurde nicht nur unterstützt, sondern auch gefördert, was zu einer dynamischen Arbeitsumgebung führte, in der ständiges Lernen und Verbessern an der Tagesordnung waren.
Der Kollegenzusammenhalt bei CNT war stark. Es war normal, sich gegenseitig zu unterstützen, und es wurden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten organisiert. Diese gute Beziehung zu meinen Kollegen machte meine Zeit bei CNT angenehm und produktiv.
In Bezug auf die Arbeitsbedingungen bot CNT moderne Büros mit zusätzlichem Equipment und Vergünstigungen wie kostenlosen Snacks und Kaffee. Dies spiegelte die Fürsorge und Wertschätzung wider, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern entgegenbrachte.
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für dein dein detailliertes Feedback. Wir freuen uns, dass du dich wohl bei uns fühlst.
Beste Grüße
Carsten
Arbeitsbedingungen/ Arbeitsausstattung
-Kommunikation
-Gleichberechtigung und Diversität
-Arbeitsklima toxisch
-Eher toxisches Arbeitsumfeld.
-Es wird viel gelästert! Auch Führungskräfte beteiligen sich öfter an
Geläster.
-Öfter fallen "durch die Blume" sexistische und ausländerfeindliche
Aussagen oder Andeutungen.
-gute technische Ausrüstung
-moderne Büros
-alle Getränke (viel Auswahl) kostenlos
-Snacks (viel Auswahl) kostenlos
-viele gute Firmenevents
Gutes Image bei Kunden und in der Branche
Sofern es Kundenprojekte zulassen, können die Mitarbeitende ihre Arbeitszeiten selbst gestalten.
Es geht nur um die Zertifizierungen.
Angemessenes Gehalt
Meist schlechte Führungspersönlichkeiten! Bei der CNT geht es nur um die fachliche Kompetenz der Führungskräfte. Führungsqualitäten sind nicht von Bedeutung.
Allerdings gibt es auch gute und respektvolle Führungskräfte!
Kommunikation innerhalb der CNT sehr schlecht. Es gibt keine Transparenz und auch keine einheitlichen Regelungen wie etwas gestaltet/umgesetzt/gehandhabt wird.
Leider gibt es keine Gleichberechtigung. Einzelne Personen werden bevorzugt. Es fällt stark auf, dass Frauen benachteiligt sind.
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für dein Feedback. Ich werde sicherlich nicht auf alle Punkte eingehen können, möchte dennoch zu dem ein oder anderen Stellung beziehen.
Wir freuen uns, dass du viele positive Dinge bei CNT vorfinden kannst und diese hervorhebst. Auch deine Kritik ist uns wichtig, da wir uns stetig weiterentwickeln möchten.
Du kritisierst die Kommunikation, die sicherlich stetig verbessert werden kann. Durch regelmäßige länderübergreifende Jour Fixe und Newsticker zur Informationsmitteilung versuchen wir Transparenz zu schaffen, arbeiten aber auch an anderen Kanälen, um hier noch transparenter zu werden. Nächste Woche findet bspw. der nächste Jour fixe statt, indem erneut alle Mitarbeitende mit aktuellen Informationen versorgt werden.
Besonders wichtig ist mir, auf die von dir genannten Themen Diversität, Benachteiligung von Frauen und Alltagssexismus/Rassismus einzugehen. Bei CNT arbeiten KollegInnen aus den unterschiedlichsten Ländern, Religionen, Kulturen und mit verschiedensten anderen Hintergründen zusammen. Diversität ist uns wichtig und findet sich stark im Unternehmen wieder. Auch können wir in den letzten Jahren einen sehr erfreulichen Zuwachs an Kolleginnen feststellen. Sollten die von dir genannte Äußerungen tatsächlich von KollegInnen geäußert worden sein, wäre es wichtig dies zu erfahren, sodass wir hier aktive Aufarbeitung betreiben können. Zusätzlich entstehen aktuell auch interne Projekte, um uns in vielen Bereichen weiterzuentwickeln und das Bewusstsein zu schaffen, das uns auch diese Themen am Herzen liegen.
Zertifizierungen stellen einen wichtigen Bestandteil für das Unternehmen, aber auch für die einzelnen Mitarbeitenden dar. Dennoch steht die persönliche Entwicklung im Vordergrund, da wir als CNT nur gemeinsam mit euch erfolgreich sein können.
Wie du selbst sagst, haben wir KollegInnen, die Ihrer Rolle als Führungskraft ernsthaft nachgehen. Durch unsere rasante Entwicklung in den letzten Jahren gibt es einige Personen, die in Ihre neue Rolle erst wachsen müssen. So auch Führungskräfte, die diese Erfahrung vorab noch nicht sammeln konnten. Wir arbeiten stetig gemeinsam mit unseren Führungskräften an deren Kompetenzen und unterstützen Sie auch in Ihrer Führungsrolle besser zu werden.
Gerne würde ich die Hintergründe deiner Aussagen besser verstehen und mich freuen, wenn wir in einem vertraulichen Gespräch deine Eindrücke intern aufarbeiten und Verbesserungen ableiten können.
Komm gerne auf mich direkt zu.
Beste Grüße
Carsten
Den offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Es herrscht ein Super Teamgeist, sodass man gerne ins Büro kommt.
Entspannter und lockerer Umgang miteinander. Jeder ist hilfsbereit.
Viele Freiheiten. Möglichkeit von Homeoffice und zum Teil flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter bei Weiterbildungen. Es besteht ebenfalls die Möglichkeit sich neben dem Job weiterzubilden.
Faires Gehalt und die Möglichkeit eine BAV abzuschließen.
Familiärer/ Freundschaftlicher Umgang miteinander. Die Pausen werden wenn möglich immer zusammen verbracht.
Offener Umgang miteinander. Vorgesetzte nehmen sich die nötige Zeit für ihre Mitarbeiter.
Super Arbeitsbedingungen. Falls nötig, wird auch Equipment für Homeoffice gestellt.
Sehr viel Abwechslung.
Sehr schneller/angenehmer Bewerbungsprozess und schnelles Feedback. Benefits sind top und man kann fast offen alles besprechen.
Vertrauen ist schnell da und man kann erste Verantwortungsgebiete und abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen.
Du-Kultur und Respekt zwischen jeder Stufe von Mitarbeitern.
Es wird Wert auf Events wie eine große Weihnachtsfeier mit allen Kollegen gelegt, was den Zusammenhalt und die Identifikation mit dem Unternehmen stärkt.
Es gibt ein wöchentliches Sportangebot im bzw in der Nähe des Büro, je nach Jahreszeit.
Eigentlich nichts.
Bisher sehr positiv. Wenn man als neuer Angestellter aktiv auf Kollegen zugeht und sich regelmäßig blicken lässt, kann man gut neue Kontakte schließen.
Meiner Meinung nach stimmt das positive Image mit der Realität der Arbeitnehmer überein.
Es wird viel gefordert. Allerdings genießt man Privilegien, wenn man sich bewiesen hat und gut arbeitet.
Weiterbildungen werden von der CNT sehr gefördert und teilweise auch gefordert, was ich sehr gut finde.
Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, verglichen mit Wettbewerbern.
Grundsätzlich ist dieser Punkt gegeben, soweit es unter den Umständen von regelmäßigen Kundenbesuchen mit Auto oder Flugzeug eben möglich ist.
Überdurchschnittlich. Viele kennen sich noch aus dem Trainee-Programm, weswegen teilweise enge Beziehungen entstehen.
Moderne Ausstattung mit Option zusätzliches Equipment mit Nachhause zu nehmen oder zu bestellen.
Die Kommunikation ist sehr unkompliziert, was vermutlich nicht zuletzt an der Größe und Organisation der CNT liegt. Jeder ist sehr freundlich, wenn auch einige Manager teilweise sehr beschäftigt und manchmal etwas schwer zu erreichen sind.
Homeoffice, flexible Arbeitszeit, neuerste Hardware, Firmenevents, firmenhandy
Kollegen die sich einschleimen bringen es weiter und das wird vom Management bewusst akzeptiert. Gleiche Arbeit heißt nicht gleiche Entlohnung..
Sinnlos welche zu nennen wird nicht angenommen
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für dein Feedback und dass du uns auch als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Gerne würde ich deine kritisierten Punkte besser verstehen und nachvollziehen. Dass du es nicht für sinnvoll erachtest deine Verbesserungsvorschläge einzubringen kann ich so nicht nachvollziehen, würde mich aber sehr freuen, wenn wir gemeinsam zu diesen sprechen und ich hier evtl. sogar unterstützen kann.
Ich würde mich daher freuen, wenn du auf mich zukommst und wir dein Feedback einfließen lassen können.
Vielen Dank und liebe Grüße
Carsten
Die Vorteile meines Arbeitgebers waren, dass sie flexible Arbeitszeiten haben, und ich habe es genossen, mit ihnen zu arbeiten, und sie bieten mir ein gutes Gehalt
Der Nachteil meines Arbeitgebers ist, dass er mir manchmal harte Arbeit empfiehlt
Mein Rat ist, sie sollten die Arbeit erleichtern und die Arbeitszeit auf vielleicht 7 Stunden pro Tag reduzieren
So verdient kununu Geld.