Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 24.9.2026
CNT Management Consulting AG erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden die abwechslungsreichen Aufgaben: Einsätze bei verschiedenen Kunden ermöglichen tiefe Einblicke in unterschiedliche Unternehmenskulturen. Karriere und Weiterbildung genießen ebenfalls einen guten Ruf, da das Unternehmen interne Entwicklungswünsche aktiv fördert. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen gilt als respektvoll und wertschätzend, unabhängig vom Alter.
Beim Vorgesetztenverhalten gehen die Meinungen auseinander: Während einige Mitarbeiter:innen eine respektvolle, offene Kommunikation mit ihren Vorgesetzten beschreiben, kritisieren andere unprofessionelles Verhalten und mangelnde Transparenz – ein Bild, das sich auch in der Kommunikation widerspiegelt. Die Work-Life-Balance wird als branchentypisch schwierig beschrieben...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei CNT Management Consulting AG fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen beschreiben den Umgang mit Vorgesetzten als freundlich und auf Augenhöhe – mit frühzeitiger Einbindung in Entscheidungen und offenen Kommunikationswegen, über die Probleme besprochen werden können.
Gleichzeitig äußern wenige Nutzer:innen deutliche Kritik: So sollen Vorgesetzte Mitarbeiter:innen gegenüber Kunden in schwierige Situationen bringen, und kurzfristige Aufgaben werden noch spät am Freitagnachmittag eingefordert. Auch die Fehlerkultur wird kritisch bewertet, da Verantwortung aus Sicht dieser Nutzer:innen einseitig verteilt scheint. Zudem empfinden wenige das Verhalten einzelner Führungskräfte als unprofessionell und wenig transparent. Die Bewertungen zeichnen damit kein einheitliches Bild: Während manche Mitarbeiter:innen von einem respektvollen Miteinander berichten, sehen andere klaren Verbesserungsbedarf in der Führungskultur.
Die Arbeitsatmosphäre bei CNT Management Consulting AG wird von Nutzer:innen positiv bewertet. Innerhalb der eigenen Teams beschreiben einige ein gutes Betriebsklima. Jedoch äußern wenige Bewertende auch kritische Punkte: So sollen Vorgesetzte manchmal unprofessionell agieren, Lob ausbleiben und Fehler lautstark kritisiert werden, während Verbesserungsvorschläge kaum Gehör finden. Darüber hinaus bemängeln wenige Kolleg:innen am Wiener Standort eine Kultur des Lästerns, die das Arbeitsumfeld belastet. Diese Einzelmeinungen stehen dem positiven Gesamtbild gegenüber, zeichnen aber ein differenziertes Bild davon, dass die gelebte Atmosphäre je nach Umfeld variieren kann.
Der Kollegenzusammenhalt bei CNT Management Consulting AG wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige berichten von einem starken Miteinander, gegenseitiger Unterstützung und einer Kultur, in der ehrliches Feedback geschätzt wird.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber, die ein „jeder für sich"-Prinzip im Beratungsalltag beschreiben. Kolleg:innen fühlen sich wenig verbunden, und echte Kollegialität gilt manchen als kaum vorhanden. Diese widersprüchlichen Erfahrungen zeigen, dass der Zusammenhalt stark vom individuellen Umfeld abhängen dürfte – je nachdem, wie aktiv man selbst auf andere zugeht.
Die Work-Life-Balance bei CNT Management Consulting AG wird von Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einerseits schätzen einige die Flexibilität bei der eigenverantwortlichen Zeiteinteilung, auch wenn die Arbeitsbelastung hoch ist. Gelegentlich anfallende Überstunden werden laut einigen Bewertungen am Jahresende mit einem Bonus vergütet. Andererseits beschreiben kritische Stimmen die Work-Life-Balance als kaum vorhanden, mit Burnout-Risiken, die dem Einzelnen angelastet werden. Die Herausforderungen gelten dabei als branchentypisch für die Beratungsbranche, in der jede:r die Balance letztlich selbst im Blick behalten muss. Zudem schwankt die Situation je nach Arbeitsaufkommen und Saison.
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