Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 21.6.2026
CNT Management Consulting AG wird von Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders hervorzuheben sind die abwechslungsreichen Aufgaben: Die Arbeit mit verschiedenen Kund:innen ermöglicht tiefe Einblicke in unterschiedliche Unternehmenskulturen. Karriere- und Weiterbildungsangebote werden gelobt – CNT übernimmt Kosten für interne und externe Schulungen. Kritisch merken einige an, dass Weiterbildungschancen vor allem SAP-Berater:innen zugutekommen und Aufstiegschancen nicht immer transparent oder gleichmäßig verteilt sind. Das Gehalt gilt als fair und pünktlich, mit der Möglichkeit, durch das Gehaltsmodell zusätzlich zu verdienen.
Das Vorgesetztenverhalten wird in den Sternbewertungen positiv eingestuft, in den schriftlichen Bewertungen zeigt sich jedoch ein gemischtes Bild: Während manche Vorgesetzte als offen und ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei CNT Management Consulting AG wird in den Bewertungen unterschiedlich wahrgenommen. Einige Nutzer:innen beschreiben ihre direkten Vorgesetzten als fair, offen und auf Augenhöhe, mit klarer Kommunikation und frühzeitiger Einbindung in Entscheidungen. Auch ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter:innen wird positiv hervorgehoben.
Gleichzeitig fällt die Stimmung in den schriftlichen Bewertungen kritischer aus. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass das Verhalten anderer Führungskräfte, jenseits des direkten Vorgesetzten, fragwürdig oder unprofessionell wirke. Kritisiert werden eine schwache Fehlerkultur, bei der Mitarbeiter:innen vor Kund:innen beschuldigt werden, sowie kurzfristige Aufgaben, die die Work-Life-Balance beeinträchtigen. Zudem empfinden einige Nutzer:innen konservative Haltungen mancher Teamleitungen als hinderlich für die Zusammenarbeit. Das Bild ist damit gespalten: Während direkte Vorgesetzte oft positiv bewertet werden, stoßen übergeordnete Führungsebenen auf mehr Kritik.
Der Kollegenzusammenhalt bei CNT Management Consulting AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige berichten von positiven Erfahrungen: Die Zusammenarbeit im Team funktioniere gut, Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, haben ein offenes Ohr und legen Wert auf ehrliches Feedback.
Dem stehen kritischere Stimmen gegenüber. Few Nutzer:innen beschreiben den Zusammenhalt als kaum vorhanden – wer nicht dauerhaft präsent sei, werde schnell vergessen, und echte Kollegialität bleibe ein Wunschbild. Zudem wird die Beratungskultur als stark auf individuelle Leistung ausgerichtet wahrgenommen, wobei ein gemeinsames Miteinander fehle. Da die Gesamtbewertung der Kategorie einen ausgeglichenen Eindruck ergibt, die schriftlichen Bewertungen jedoch eher kritisch ausfallen, spiegeln die Sternebewertungen ein positiveres Bild wider als die konkreten Erfahrungsberichte.
Die Arbeitsatmosphäre bei CNT Management Consulting AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Positive Aspekte umfassen zahlreiche Teamevents, einen professionellen Umgang sowie regelmäßigen Austausch untereinander. Hinzu kommt, dass die Atmosphäre stark vom jeweiligen Projekt abhängt.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber: Wenige Nutzer:innen beschreiben das Verhalten von Führungskräften als unprofessionell, wobei Lob selten ausgesprochen und Fehler laut kommuniziert werden sollen. Positive Vorschläge seien zudem blockiert oder ignoriert worden. Auch das Klima im Wiener Büro wird von wenigen Nutzer:innen kritisch gesehen, da ein respektvoller Umgang unter Kolleg:innen nicht immer gegeben sei. Da die Gesamtbewertung dennoch positiv ausfällt, scheinen diese negativen Erfahrungen nicht die Mehrheitsmeinung widerzuspiegeln.
Die Kommunikation bei CNT Management Consulting AG erhält gemischte Bewertungen. Auf der positiven Seite berichten einige Nutzer:innen von regelmäßigen Meetings mit der Geschäftsführung, bei denen über die wirtschaftliche Lage, Beförderungen und neue Kolleg:innen informiert wird. Zudem werden wichtige Informationen über interne Kanäle geteilt, und Mitarbeiter:innen können Ideen einbringen sowie anonymes Feedback über Umfragen geben.
Dem gegenüber stehen negative Erfahrungen: Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Informationen häufig zurückgehalten oder verspätet weitergegeben werden, was zu Unsicherheit und Gerüchten führt. Die Kommunikation wird als wenig auf Augenhöhe wahrgenommen und als zu stark von oben nach unten gerichtet beschrieben. Wenige Nutzer:innen berichten von persönlich belastenden Situationen durch interne Gerüchtebildung. Insgesamt spiegelt die Kategorie ein zwiegespaltenes Bild wider, wobei die schriftlichen Bewertungen eher kritisch ausfallen.
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