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CNT Management Consulting 
AG
Bewertungen

59 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von CNT Management Consulting AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

SAP Consultant

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei CNT Management Consulting GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Teilt man sich größtenteils selbst ein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden an Hilfsorganisationen von der Firma

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes kollegiales Umfeld - es werden auch von der Firma Ausflüge/Events organisiert um den Zusammenhalt zu stärken

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit den Vorgesetzten in einem angenehmen Umfeld über alles reden

Arbeitsbedingungen

Moderne Einrichtung der Büros, mit gratis Snacks, Kaffee, etc.

Kommunikation

Flache Hierarchien - man kann über alles mit den Vorgesetzten/Kollegen sprechen

Interessante Aufgaben

Man sucht von Anfang an sein Aufgabengebiet aus


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nichts auf selbsterstellte Bewertungen geben

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CNT Management Consulting AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte loben sehr stark. Aber einige Vorgesetzte sind eindeutig am falschen Platz.

Image

Leider ein viel zu gutes Image.

Work-Life-Balance

Work. Balance gibt es da nicht.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sehr gut Karriere machen, wenn man für die Arbeit lebt und sonst kein Leben mehr hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es um miese Stimmung und Verrat untereinander geht ganz oben mit dabei. Arbeitgeber wirbt mit flexiblen Arbeitszeiten, aber nutzt das jemand, sind die Lästereien sehr stark.

Vorgesetztenverhalten

Solange es gut läuft, perfektes Verhalten. Danach im Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind sehr interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten Mengel, Recruiting
Carsten MengelRecruiting

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

zunächst vielen Dank, dass du dir Gedanken über CNT als Arbeitgeber machst. Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen.

Wir bitten immer um die ehrliche Meinung/ Einschätzung der Mitarbeiter:Innen oder Bewerber:Innen. Diese subjektiven Bewertungen aktiver und ehemaliger Mitarbeiter:Innen treffen, sowohl bei durchwegs positiven, als auch negativen Bewertungen, nie den Geschmack von allen. Wir möchten trotzdem drauf hinweisen, dass die CNT keine selbst erstellten Bewertungen postet.

Sicherlich ist die Beratungsbranche eine sehr arbeitsintensive. Trotzdem versuchen wir durch neue Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modelle eine flexible Gestaltung der Work-Life-Balance zu ermöglichen. Dies wird immer mehr in Anspruch genommen, was uns sehr freut. Es tut mir Leid, solltest du den Eindruck vermittelt bekommen haben, dass dies nicht gerne gesehen wird.

Ich freue mich, dass du auch positive Erfahrung bei uns als Arbeitnehmer:In gemacht hast.

Gerne würde ich mehr über deine Einschätzung der einzelnen Punkte erfahren. Komme gerne auf mich oder eine/n andere/n Kolleg:In zu.

Vielen Dank und beste Grüße
Carsten

Innovatives Unternehmen, kompetente KollegInnen, flache Hierarchien

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CNT Management Consulting GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strukturiert, schnell, kompetent, wertschätzend, flexibel

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros an jedem Standort.
Ergonomische Arbeitsplätze.
Flexible Wahl des Arbeitsplatzes.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung immer möglich.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben.

Kommunikation

Schnell und produktiv


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Für SAP Einsteiger TOP

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CNT Management Consulting GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben. Top Arbeitsbedingungen, Image und Weiterbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu vieles (siehe oben)

Verbesserungsvorschläge

Direkte Vorgesetzte sollten auf Anfragen ihrer Mitarbeiter reagieren. Wenn man nicht genug interne u externe Mitarbeiter hat, um weitere Aufträge anzunehmen, sollte man dies trotz massiver Geldgier nicht tun, die erfahreren Mitarbeiter brennen sonst aus oder verlassen das Unternehmen. Ziele sollten realistischer gesetzt werden. Das Gehalt muss auch für über 35- bis 40-jährige noch angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung gibt es nicht, Atmosphäre sonst gut.

Image

Das Image des Konzerns ist top.

Work-Life-Balance

Urlaub kann man fast immer nehmen. Auf Freizeit und Familie wird keine Rücksicht genommen. Ein Leben außerhalb der Arbeit darf und kann es kaum geben. So ist in der ganzen Branche, aber hier ist es noch schlimmer.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man machen, aber befördert wird nicht nur nach Leistung, sondern auch nach Sympathie oder anderen, mir unbekannten Werten. Die Kriterien für den Aufstieg bleiben ein Geheimnis. Weiterbildung wird stark gefördert und unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Der variable Anteil ist sehr hoch. Viele Überstd werden belohnt. Ohne Überstd ist das Gehalt richtig schlecht. Gehalt kommt pünktlich. Juniors werden sehr gut bezahlt. Danach gibt es noch ein paar Gehaltserhöhungen. Ab 40 hört es dann auf, völliger Stillstand. Mit 45 verdient man dann jährlich schon mehrere 10.000 Euro weniger als die Konkurrenz und das ist eine Schande.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Beratung wird leider sehr viel geflogen, meist jede Woche über viele Jahre hinweg - bis Corona kam. Dienstfahrzeuge werden bevorzugt mit Diesel angetrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert, aber sie sind leider katastrophal unterbezahlt. Sie sind/wären eben die teuersten Mitarbeiter im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind unter 60- bis 70-Std-Wochen nicht zu erreichen. Entscheidungen der Vorgesetzten sind selten nachvollziehbar. Als Mitarbeiter wird man manchmal in Entscheidungen miteinbezogen, manchmal auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind top. Räume, Notebook, Handy. Alles immer neu und Geld spielt hier keine Rolle.

Kommunikation

Als Mitarbeiter wird man gut und oft über alle möglichen Kennzahlen informiert, die wichtigen Infos muss man sich selbst suchen. Braucht man etwas, kommt die Antwort spät oder nie. Will man über Finanzen reden, bekommt man nicht mal eine Antwort.

Gleichberechtigung

Frauen werden massiv unterstützt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist halbwegs gerecht aufgeteilt. Manche sind am, die meisten aber über dem Limit. Es gibt viele interessante Aufgaben, aber nicht immer. Einfluss darauf, was man kriegt, hat man kaum.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten Mengel, Recruiting
Carsten MengelRecruiting

Liebe/r Kollege/in,

zunächst vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir merken, dass du dir viele Gedanken über CNT als Arbeitgeber machst und wissen dein Feedback sehr zu schätzen.

Uns ist bewusst, dass die steigende Projektsituation zu einem höheren Aufwand führt. Daher wurden mehre zusätzliche interne Stellen, sowohl in Personalgewinnung und -betreuung geschaffen, um das Wachstum intern und extern zu begleiten. Bitte habe Verständnis, dass manche Ergebnisse erst zeitversetzt wahrgenommen werden können. Auch sind wir aktuell dabei ein Führungskräfteentwicklungsprogramm durchzuführen und Karrierepfade neu zu gestalten.
Die Karriere-Entwicklung all unserer Mitarbeiter:Innen ist sowohl von Erfahrung als auch Leistung abhängig. Eine rein altersbezogene Vergütung würde nicht unserer Philosophie entsprechen. Ziele für die Entwicklung sind klar definiert und werden in unseren jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen gemeinsam mit dem/der Vorgesetzten vereinbart und individuell bewertet.

Die Beratungsbranche stellt Unternehmen und Mitarbeiter:Innen in Themen wie Work-Life-Balance und Umweltbewusstsein vor viele Herausforderungen. Hier unterstützen wir unsere Mitarbeiter:Innen, indem wir versuchen unsere Kunden auf alternative Arbeitsweisen aufmerksam zu machen. Auch bieten wir alternative Fahrzeugantriebe an und überlassen die Wahl des öffentlichen Transportmittels unseren Mitarbeiter:Innen.

Wir sind stolz, dass du CNT in bestimmten Bereichen auch sehr positiv wahrnimmst und würden uns freuen, wenn du mit uns gemeinsam daran arbeiten möchtest uns weiter zu verbessern. Komm gerne auf uns zu.

Vielen Dank und beste Grüße
Carsten

Positiver Eindruck von meinem neuen Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CNT Management Consulting GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Kollegen unterstützen einen wo es nur geht.

Image

Die CNT Management Consulting AG hat einen hervorragenden Ruf als SAP-Beratungsunternehmen.

Work-Life-Balance

Als Berater ist es etwas schwierig mit der Work-Life-Balance. Wenn man mit mehreren Projekten zu tun hat, kommt man auf viele Arbeitsstunden und wenig Freizeit. Aber wenn man nicht so viele Projekte hat, kann man sich die Zeit auch privat gut einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterentwickeln möchte findet man bei seinem Vorgesetzten ein offenes Ohr für seine Wünsche.

Gehalt/Sozialleistungen

Es kommt darauf an, wie ausgelastet man ist. Wenn man viele Überstunden ansammelt in einem Projekt kommt man monatlich natürlich finanziell besser weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mein Arbeitgeber ist in sozialen Projekten engagiert und unterstützt bedürftige Menschen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist wirklich gut, wenn man mal Unterstützung für etwas braucht ist meistens jemand da der einem weiterhilft und sich auch Zeit nimmt obwohl er/sie noch mit anderweitigen Projekten betraut ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind sehr hilfsbereit und schauen auf einen nicht herab wie bspw. bei meinem früheren Arbeitgeber. Hier werden wertvolle Erfahrungen geteilt und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist wirklich die beste Vorgesetzte die man sich vorstellen kann. Sie hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und unterstützt einen wenn man sich weiterentwickeln möchte. Es wird gefordert aber auch gefördert,

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr gut, man kann mit dem Vorgesetzten seine Anliegen schnell und einfach besprechen.

Gleichberechtigung

Meine Arbeitskollegen kommen aus unterschiedlichsten Ländern und wir verstehen uns super.

Interessante Aufgaben

Man kann viele interessante Aufgaben machen, bspw. Zertifizierungen, interne Projekte, und natürlich nach Qualifikation Projekte bei verschiedenen großen und kleinen Kunden.


Arbeitsbedingungen

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Die CNT kann ich nur empfehlen!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CNT Management Consulting GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, das Image, die Professionalität. Die Firma stahlt Qualität aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen hat mir auf einigen Projekten ein Bisschen gefehlt.

Verbesserungsvorschläge

Die Auslastung der Mitarbeiter sollte besser aufgeteilt sein, es kann passieren das einige Mitarbeiter doppelt ausgelastet sind und andere kaum.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden fair und korrekt behandelt. Mit den Kollegen und mit den Managern ist die Beziehung direkt und unproblematisch.

Image

Ich habe bemerkt, dass CNT sowohl gegenüber den Mitarbeitern als auch gegenüber den Kunden ein großartiges Image hat, was ich in meiner früheren Beschäftigung nicht sagen konnte.

Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance als Berater zu erreichen, ist eine große Herausforderung. Was mir an der CNT gefällt, ist, dass Freitage in der Regel Remote/Bürotage sind.

Karriere/Weiterbildung

CNT investiert viel in die Ausbildung ihrer Mitarbeiter mit regelmäßigen Schulungsangeboten und und Unterstützung bei der Erlangung von SAP-Zertifizierungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei einer guten Auslastung kann man gut verdienen, denn der variable Teil des Gehalts (Produktivstundenvertrag) mach relativ viel aus. Es ist auch möglich, den fixen und den variablen Teil des Gehalts zu verhandeln und somit den persönlichen Bedürfnissen anzupassen.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein den es kommt schon, dass einige Kollegen viel auf sich selbst schauen. Aber im Allgemeinen sind die meisten sehr hilfsbereit und nett.

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr kompetente und bodenständige Menschen.

Arbeitsbedingungen

Nichts auszusetzen! Sowohl die Räumlichkeiten als auch die Ausstattung sind immer auf dem letzten Stand.

Kommunikation

Die regelmäßigen Jour Fixe tragen zu einer transparenten Kommunikation von oben bei. Die Hierarchien sind flach und im Grunde kann jeder jederzeit mit jedem sprechen.

Interessante Aufgaben

Das hängt ziemlich stark von dem Projekt ab, an dem man gerade arbeitet, aber der durchschnittliche Kunde von der CNT ist gut organisiert und international tätig mit vielen innovativen Anforderungen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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CNT ... I Like !

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CNT Management Consulting GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld, die Kollegen, der Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

CNT ist in den letzten Jahren stark gewachsen und wird dies auch in den nächsten Jahren tun. Die Anpassung der Organisation darf hier nicht vergessen werden - auch wenn klar ersichtlich ist dass hier mehrere Initiativen bereits umgesetzt worden sind bzw. aktuell gesetzt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber, der an der Entwicklung seiner Mitarbeiter interessiert ist!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CNT Management Consulting GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterentwicklung steht klar im Vordergrund.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts was ich als schlecht bezeichnen würde.

Verbesserungsvorschläge

Umwelt- und soziale Themen sollten mehr gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Führungskräfte sind sehr nah an den Mitarbeitern und geben direktes Feedback. Bei Spannungen suchen die Führungskräfte zeitnah Gespräche und versuchen diese zu lösen.

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image, das ich auch so bestätigen kann.

Work-Life-Balance

Trotz starker Auslastung und hohem Arbeitspensum hat jeder Mitarbeiter die Flexibilität sich seine Zeit einzuteilen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Auch wenn sich jemand intern entwickeln möchte unterstütz das Unternehmen sehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires und transparentes Gehaltsmodell. Besteht aus fixen und variablen Anteil. Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Soziales stehen nicht im Vordergrund, erhalten aber immer mehr Aufmerksamkeit.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliches Feedback wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Austausch zwischen meiner Führungskraft und mir ist immer sehr respektvoll. Ich werde frühzeitig in Entscheidungen eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung des Arbeitsplatz, sowie Büros sind sehr gut.

Kommunikation

Der Vorstand berichtet regelmäßig über die aktuelle Situation des Unternehmens. Wichtige Informationen werden über interne Kommunikationswege an die Mitarbeiter kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Wer Interesse hat sich in Themen einzuarbeiten bekommt bei der CNT auch die Möglichkeit dazu.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Super Arbeitsumfeld

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CNT Management Consulting GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Bürokratismus, direktes schnelles Feedback vom Entscheidungsträger, Gestaltungsfreiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Pool für Mitarbeiter Parkplatz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Umgang mit #covid19

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CNT Management Consulting GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde sofort reagiert und alle Niederlassungen geschlossen. Home-Office wurde allen Beteiligten ermöglicht. Es wurde dafür Sorge getragen, dass Auslastungsdefizite auf Grund von Kundenprojekten die krisenbedingt auf "on hold" gestellt wurden ausgeglichen wurden und nach Möglichkeiten gesucht, in andere Kundenprojekte umgeshiftet zu werden. Selbst Hardware wurde fürs Home Office bereit gestellt sofern benötigt. Regelmäßige Kommunikation bezüglich der aktuellen Situation und geplante Maßnahmen wurden vorgestellt und erkläutert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Aktuell nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Situation ist ja mittlerweile schon etwas entspannter aber selbst zu Beginn der Krise im März hätte man sich eigentlich nicht mehr wünschen können von einem Arbeitgeber.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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