Leistung im Vordergrund, hohe MA Fluktuation, chaotische Arbeitsweise, häufiger Managementwechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Coca-Cola HBC in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Marke und Qualität der Produkte, gute Bezahlung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu häufig wechselnde Beurteilungskriterien bzw. Kennzahlenwechsel durch Head Office, Berechnungsmethoden nicht transparent bzw. manipulierbar, HR Abteilung weit weg vom Mitarbeiter (ist sich selbst überlassen)
Verbesserungsvorschläge
Karriereplanung gemeinsam mit HR-Abteilung, Beurteilung transparenter machen (wer hat bewertet?)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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