54 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Coca-Cola HBC Austria GmbH Vorstellungsgespräche
Coca-Cola
HBC
Austria
GmbH
kununu Score: 3,3
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Unnötig schwer
Bewerber/inHat sich 2018 bei coca cola in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Grundsätzlich ist es ja toll, wenn man sich über ein Portal bewerben kann. Leider ist diese Portal einfach nur voller Kinderkrankheiten, wenn man so etwas möchte und anmietet dann sollte dies auch dementsprechend funktionieren. Trotz Zusage, anders entschieden
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Trotz Übererfüllung der geforderten Skills, mit bestehendem Netzwerk und der gleichen Tätigkeit im Vorfeld 0815 Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Coca - Cola HBC Austria in Wien als AußendienstmitarbeiterIn (w/m) – Getränkeautomatenbereich und Betriebskantinen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Übererfüllung der geforderten Skills, mit bestehendem Netzwerk und der gleichen Tätigkeit im Vorfeld 0815 Absage.
Der Standardtext ist schon fast beleidigend, nachdem Ich im gleichen Segment mit wesentlich mehr Erfahrung als gefordert tätig bin.
Leider ist bei großen Unternehmen die Selektion oft sehr Mangelhaft
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei coca cola in Wien als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Auch große Marken sollten Bewerbungen wertschätzen und eine zeitgerechte Rückmeldung geben. Ich habe mich vor mehr als 2 Monaten beworben und bis heute noch keine Rückmeldung erhalten. Auch gibt es keine Möglichkeit den Kontakt aufzunehmen, da keine Kontaktdetails angeboten werden. ..
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Unangenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Coca - Cola HBC Austria in Wien als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war sehr kurz (ca. 25 Minuten). Im Gespräch hatte ich das Gefühl, dass die Dame vom Recruiting sehr gestresst war und eigentlich gar keine Lust hatte, mich als Bewerber näher kennenzulernen. Es wurden so gut wie keine Fragen zu mir als Person oder zu meinem Lebenslauf gestellt, es wurde sehr hastig gesprochen und auf die Frage, wen man sich denn im Idealfall als Bewerber wünsche, hieß es schlicht und einfach "Jemand, der sich schnell selbstständig einarbeiten kann". Das Gespräch hat weder Lust auf die Position noch auf Coca Cola HBC als Arbeitgeber gemacht und hätte ich keine Absage bekommen, hätte ich den Bewerbungsprozess von meiner Seite aus abgebrochen. Ebenso finde ich es Employer-Branding-technisch nicht gut, einem Bewerber, der schon für ein Gespräch (wenn man das so nennen kann) da war, eine standardisierte Absage auf Englisch zu schicken. Wie diese Firma einen Award als Best Recruiter bekommen konnte, ist für mich sehr fraglich. Positiv hervorzuheben ist allerdings die schnelle Rückmeldung.
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Nach 2 Monaten immer noch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Coca - Cola HBC Austria in Wien als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ich hab mich vor 2 Monaten für eine Stelle als Praktikant beworben und keine Rückmeldung erhalten, auch nach Nachfrage nicht.
Peinliches Recruiting für eine Marke wie Coca-Cola. Die vorherigen Bewertungen hier bestätigen meinen Eindruck über die unprofessionelle HR-Abteilung. Auch während des Bewerbungsprozesses sind nirgends Kontaktpersonen ersichtlich, nur eine generelle HR E-Mail Adresse. Werde in Zukunft nicht mehr auf dieses Unternehmen zurückkommen.
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Interessantes, internationales Unternehmen mit professioneller, sympathischer HR-Abteilung und fairem Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Coca - Cola HBC Austria in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
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Das Onlinebewerbungstool könnte benutzerfreundlicher gestaltet sein.
Die Mitarbeiter im Shared Service Center könnten etwas besseres Deutsch sprechen.
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Schlechte Organisation und undurchsichtige Anpassungen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Coca-Cola HBC Austria GmbH in Wien als Management Trainee beworben und eine Absage erhalten.
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Stelleninserate sollten nicht während dem Bewerbungsprozess durchgehend angepasst und verändert werden.
Bewerbungsfragen
Im Zuge des Assessment Centers sollte in einem Rollenspiel eine Führungsperson von einer Thematik überzeugt werden. Dabei war allerdings nur eine einzige Antwort richtig. Da ich die richtige Art der Überzeugung nicht gewusst habe (Würfelglück?), wurde ein anderer Kandidat bevorzugt. Das nicht-Erraten der einzig möglichen Antwort wurde mir im telefonischen Feedback schlussendlich als Absagegrund genannt.
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3 Monate für eine Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Coca-Cola Hellenic Austria in Wien beworben und eine Absage erhalten.
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Etwas schneller entscheiden, vor allem da man nicht aktiv in Kontakt treten kann
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Chaotischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Coca Cola HBC Austria GmbH in Wien als Management Trainee Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ursprünglich wurde die Stelle für 01. Juli ausgeschrieben, dann 01. August und dann 01. September . Ich habe Anfang August von der Firma einen Anruf erhalten und die Frage bekommen, ob ich am nächsten Tag vorbeikommen könnte. Das lehnte ich freundlich ab und habe mich für einen Termin während der darauffolgenden Woche entschieden. Das Bewerbungsgespräch lief überraschend gut, die Gesprächspartner waren beide sehr freundlich und kompetent. Hier wurde mir auch erwähnt, dass das eigentliche Einstiegsdatum 01.10 sei. Zwei Wochen später habe ich einen weiteren Anruf bekommen, wo mir mitgeteilt wurde, dass ich für das Assessment Center eingeladen bin. Allerdings eine Woche vor dem Termin wurde mir dieser aus organisatorischen Gründen abgesagt. Außerdem wurde die Stelle auch gestrichen.
Schade, dass das Organisatorische in dieser Firma anscheinend so schlecht funktioniert.
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keinerlei Reaktion
Bewerber/inHat sich 2016 bei Coca-Cola Hellenic in Wien als Praktikantin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Da seit meiner Bewerbung im März jegliche Reaktion des Unternehmens, abgesehen von einer automatischen Antwort zu den eingetroffenen Bewerbungsunterlagen ausblieb, kam es zu keinem Gespräch. Der Praktikumsbeginn war mit Juli angesetzt, weswegen ich keine Rückmeldung mehr erwarte. Eine Bekannte befindet sich in derselben Situation, also scheint es sich nicht um einen Einzelfall zu handeln. So geht man meiner Meinung nach nicht mit Bewerbern/innen um, egal welche Jobposition betroffen ist. Schade!
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