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Coca-Cola HBC Austria GmbH Logo

Coca-Cola 
HBC 
Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score307 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in16 Gehaltsangaben
Ø68.100 €
Leiter:in Regionalvertrieb15 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Leiter:in Vertrieb11 Gehaltsangaben
Ø72.000 €
Gehälter für 36 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coca-Cola HBC Austria
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Coca-Cola HBC Austria
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

BRING DEINE LEIDENSCHAFT EIN UND MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED

Wer wir sind

Coca-Cola HBC Österreich versorgt flächendeckend den gesamten österreichischen Markt mit Produkten aus dem Hause Coca-Cola. Das Unternehmen beschäftigt rund 900 Mitarbeitende in Österreich – im hochmodernen Produktions- und Logistikzentrum bzw. regionalen Verkaufszentren und Auslieferungslagern. Als einer der führenden österreichischen Getränkepartner bietet Coca-Cola HBC Österreich ein innovatives, auf die Bedürfnisse der Konsumentinnen und Konsumenten abgestimmtes Produktsortiment an – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

Neben den bekannten Marken Coca-Cola, Fanta und Sprite zählen unter anderem auch das österreichische Mineralwasser Römerquelle, FUZETEA, die Premium-Biomarke Honest, Cappy un der Energy Drink Monster zum breiten Produktportfolio. Coca-Cola HBC Österreich ist zudem exklusiver Vertriebspartner von Costa Coffee sowie der internationalen Premium Spiritousenmarken Nemiroff, Glendalough und Lucano.

Im burgenländischen Edelstal, dem Quellort von Römerquelle, werden im hochmodernen Produktions- und Logistikzentrum sämtliche Produkte aus dem Hause Coca-Cola HBC abgefüllt und von dort aus österreichweit distribuiert. Rund 60.000 Kundinnen und Kunden aus Lebensmittelhandel und Gastronomie versorgen Konsumentinnen und Konsumenten in ganz Österreich mit Getränken aus dem Hause Coca-Cola. 8.000 Kühlautomaten sorgen darüber hinaus dafür, dass die Getränke stets auf Armeslänge und gekühlt zur Erfrischung verfügbar sind.

Produkte, Services, Leistungen

Wir decken die gesamte Wertschöpfungskette ab: Vom Einkauf der Rohmaterialien über die Produktion bis hin zum Vertrieb und Verkauf in Handel und Gastronomie kommt bei uns alles aus einer Hand! Wir sind sehr bestrebt, attraktive Programme umzusetzen, die unsere 60.000 Kundinnen und Kunden bestmöglich unterstützen, unsere Getränke an die Endkonsumentinnen und Endkonsumenten zu verkaufen. Qualität und Nachhaltigkeit stehen dabei an erster Stelle.

Perspektiven für die Zukunft

Unser langfristiges Ziel ist es, unangefochtener Marktführer bei Erfrischungsgetränken zu werden. Um dies zu ermöglichen, ist es uns wichtig, herausragende Talente zu finden und diese gezielt und langfristig zu fördern.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 254 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    64%64
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • CoachingCoaching
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • KantineKantine
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31

Was Coca-Cola HBC Austria GmbH über Benefits sagt

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir bieten attraktive Benefits, die laufend weiterentwickelt werden:

  • Flexible Arbeitszeit und Home Office je nach Position
  • Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Freigetränke am Arbeitsplatz
  • Essenszuschuss
  • Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge
  • Mitarbeiterbeteiligungen – Aktienplan
  • Employee Assistance Program
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Coca-Cola HBC widmet sich sechs Grundwerten, die sich in unseren Tätigkeiten widerspiegeln und unsere Arbeitsweise jeden Tag prägen. Unsere Werte sind der Ursprung, die DNA unseres Unternehmens und für unseren anhaltenden Erfolg unverzichtbar.

  • Wir sind authentisch: Wir handeln mit Integrität und wählen den richtigen, nicht den einfachen Weg
  • Wir geben unser Bestes: Wir beeindrucken durch Tempo und Leidenschaft
  • Wir lernen ständig weiter: Wir hören zu und sind wissbegierig
  • Wir engagieren uns für unsere Mitarbeiter: Wir glauben an unsere Mitarbeitende, investieren in sie und übertragen Verantwortung
  • Wir ziehen an einem Strang: Wir glauben, dass gemeinsam alles besser geht
  • Wir gewinnen zusammen mit unseren Kunden: Unsere Kundinnen und Kunden stehen immer im Mittelpunkt unseres Handelns

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um Großes leisten zu können, werden Menschen gebraucht, die ihr Potenzial voll und ganz ausschöpfen können. Unsere Karrierewege sind sehr vielseitig und decken folgende Unternehmensbereiche ab: Vertrieb/Sales, Marketing, Finanz, Human Resources und ICSC (Integrated Competitive Supply Chain). Unsere unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten ermöglichen somit zahlreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Mitarbeitenden sind die geheime Zutat für das Erfolgsrezept unseres Unternehmens, denn ohne ihre Begeisterung und ihren Einsatz wäre unser Unternehmen nicht da, wo es heute ist. Doch was muss man mitbringen, um ebenfalls zur geheimen Zutat zu werden? Eine geheime Zutat ist für uns jemand, der/die

  • Elan mitbringt und Innovationen vorantreibt
  • Flexibilität mitbringt und Herausforderungen gerne annimmt
  • nach Wachstum strebt – auf persönlicher sowie professioneller Ebene
  • Einsatzbereitschaft und Leidenschaft mitbringt

Unser Ziel ist es, bester Arbeitgeber zu werden. Wir sind sehr bemüht, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, um das zu ermöglichen. Unser Management Trainee Programm hat im Jahr 2019, 2020 und 2021 den Award von TraineeNet für ein exzellentes Trainee Programm gewonnen – darauf sind wir nicht nur besonders stolz, es zeigt zudem, dass wir bereits auf dem richtigen Weg sind.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Coca-Cola HBC Austria GmbH.

  • Unsere Talent Acquisition Partner sind für deine Fragen da:

    Magdalena Wastl & Anna Thurner

    austria.careers@cchellenic.com

    Bewerben dich über unser Online-Jobportal.

    Postanschrift

    Coca-Cola HBC Austria GmbH
    Clemens-Holzmeister-Straße 6, 1100 Wien
    Telefonnummer (+43) 1 610 60-0
    Fax: (+43) 1 610 60 329
    E-Mail: info@coke.at

  • Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitenden, die eine aufgeschlossene und ambitionierte Persönlichkeit sowie eine positive Arbeitseinstellung mitbringen. Teamfähigkeit und Flexibilität sind Eigenschaften, die in unserem Arbeitsumfeld sehr geschätzt werden. Wir richten uns an Heldinnen und Helden, die Hindernisse überwinden und die Leidenschaft besitzen, gewinnen zu wollen.

  • Der erste Eindruck zählt – genauso wie im privaten Leben gilt diese Devise auch im beruflichem Umfeld. Eine klare, übersichtliche Gestaltung der Bewerbungsunterlagen ist somit ausschlaggebend für den Erfolg im Bewerbungsprozess. Hier kommt es uns auf die formale Korrektheit an, d.h. dass die Bewerbung frei von Rechtschreibfehlern oder unpassenden Bewerberfotos (Party- oder Urlaubsfotos) ist.

  • Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Online Bewerbungen entgegen, die über unser Karriereportal eintreffen.

  • Je nach Position ist der Recruitingprozess anders aufbereitet. So kann das Auswahlverfahren aus mehreren Stufen bestehen und zusätzlich ein Assessment Center beinhalten. Die Bewerberinnen und Bewerber werden über die Bewerbungsschritte im Vorhinein informiert.

    Welche Positionen aktuell ausgeschrieben sind, ist im Karriereportal zu finden.

Standort

Standorte Inland

Zentrale:

Coca-Cola HBC Austria GmbH
Clemens-Holzmeister-Straße 6, 1100 Wien
Tel.: +43 1 610 60-0
Fax: +43 1 610 60 329
E-Mail: info@coke.at

Niederlassungen:

Burgenland - Produktionsbetrieb
Badstraße 30
2413 Edelstal
Tel.: +43 2145 22 51 0
Fax: +43 2145 22 51 801

Oberösterreich
Technologiestraße 3
4481 Asten
Tel.: +43 7224 67100
Fax: +43 7224 67100-DW


Steiermark
Seering 5 (3. OG)
8141 Premstätten
Tel.: +43 3135 522 49
Fax: +43 316-271 89 DW

Tirol

Eduard-Bodem-Gasse 6
6020 Innsbruck
Tel.: +43 512 39 12 79
Fax: +43 512 39 12 79 195

Kärnten

Liberogasse 8
9020 Klagenfurt
Tel.: +43 463 451 90
Fax: +43 463 451 90 454

Salzburg

Karolingerstraße 3A
5020 Salzburg
Tel.: +43 662 82 22 00
Fax: +43 662 82 22 00

Vorarlberg

Lustenauerstraße 64
6850 Dornbirn
Tel.: +43 5572 256 74
Fax: +43 5572 256 75

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle meine Kollegen sind sehr hilfsbereit und antworten gerne meine Fragen. Sie suchen immer interessante Projekte bei denen ich helfen könnte und versuchen immer mich in ihre Meetings oder ihre Arbeit mit einzubinden damit ich so viel wie möglich über die unterschiedlichen Rollen bei Coca Cola erfahre.
Tolle flexible arbeitszeiten mit Essenszulage und der jährlich auszuschüttenden Remuneration oder Bonifikation
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Nette Kollegen, eine Vielfalt an Weiterbildung, sehr gute Sozialleistungen
Die Liste wäre zu groß.
Der Coke Man von ….. ist weitergezogen.
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Vielseitigkeit, Selbstständigkeit, Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trotz wiederholter Beschwerden der Mitarbeiter wird keine wirksame Maßnahme ergriffen.
Die Beschwerden der Kollegen werden ignoriert, ohne dass angemessene Lösungen angeboten werden.
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Eigentlich fallen mir hier gerade keine ein
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Arbeiten auch an Wochenenden und lange Arbeiszeitenn aucg unter der Woche sowie inkompetente Vorgesetze
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Schlechte Anbindungsmöglichkeiten an das öffentliche Verkehrsnetz
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Ressourcenschonung in den falschen Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kompetenz gegen ûber den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie megr Zeit fûr die Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten!
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Sie wissen an was es liegt und wo probleme sind aber warum sollte man reagieren wenns einen nicht betrifft ist die Einstellung
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Kommunikationswege eventuell einfacher und unkomplizierter Gestalten
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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Bessere Möglichkeiten aufzusteigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Coca-Cola HBC Austria ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Coca-Cola was gibts da noch
5
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Für mich immer Top Image gegenüber allen grosen Firmen weltweit
5
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Coca-Cola wird seinem Namen hier gerecht. Ich bin schon stolz, wenn ich erzählen kann, das ich bei Coke arbeite!
5
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leider haben Grosskonzerne im Markt immer schlechteres Image
4
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Coole Brand!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coca-Cola HBC Austria ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Die Unfähigkeit, klar zu kommunizieren und Informationen effektiv zu vermitteln, hat zu einer Atmosphäre der Verwirrung und Frustration geführt, die die Produktivität und das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigt.
1
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Keine Kommunikation es wird einfach von Wien durchgeprügelt und fertig und hinter wenns schief geht redet man nicht darüber
1
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ist ok. Mehr Transparenz vor allem bei Neubesetzungen von Positionen wäre interessant.
3
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Gerade in der Corona-Krise hat sich die Kommunikation um ein vielfaches verbessert. Man bekommt regelmäßig Updates. Grundsätzlich wird aber oft erst spät kommuniziert, bzw. sind schon längst Gerüchte im Umlauf bevor die eigentliche Kommunikation rausgeht.
Mangelnde Kommunikation, Informationen werden spärlich und unvollkommen weiter gegeben. Der offene Dialog und das Ansprechen von Problemen geschieht viel zu selten oder gar nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).


Viele interessante Positionen, sehr schnelle interne Jobrotation, top interne Weiterentwicklungspläne
5
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Es ist gewünscht, dass man sich Weiterentwickelt und Weiterbildet
5
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Gibts unzählige
5
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Muss jeder wissen welche Karriere angestrebt wird! Soviel Weiterbildung wie nicht überall
5
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Top Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Mentoring, Coaching, Online Trainings für alle Mitarbeiter nutzbar, diverse funktionale Trainings-Curricula (Sales Academy, etc), Talentprogramme zur Vorbereitung auf Karriereschritte
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Coca-Cola HBC Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Coca-Cola HBC Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Coca-Cola HBC Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 307 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Coca-Cola HBC Austria als eher modern.
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