Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSehr familier Zusammenhalt
Arbeitskleidung waschen.
Die Arbeitszeiten sind sehr Flexibel und es ist nie ein Problem mal früher zu gehen wenn man mal wann anderes länger bleibt
Pausenzeiten kann man sich selbst einteilen
Familiäres Umfeld
Aufstiegschancen
dass das Gehalt immer pünktlich kommt, die Pausen von den Mitarbeitern selbst eingeteilt werden und die familiäre Stimmung auch wenn diese nur oberflächlich ist.
Der Informationsfluss ist sehr langsam
Sie haben keine Respekt für Erfahrungen.
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt.
Ich glaube nicht, das Kritik direkt ausgesprochen wird sondern hiterm Rücken diskutiert wird
Entlohnung
keine Dankbarkeit
Jeder schiebt das Problem von sich weg und fühlt sich dafür nicht zuständig
Der Standort sollte öfter vom Vorstand besucht werden. Nur wenn hoher Besuch angekündigt wird alles auf Sonnenschein getrimmt.
Wenn wollen sie qualitet.Sie müssen gute Gehalt geben.Keine andere wahl.
Momentan keine
Die Kommunikation zwischen Abteilungen und die Kommunikation von Führungskräften zu ihren Mitarbeitern sollte besser werden
Konsequenzen setzen nicht alles durchgehen lassen
Mitarbeiter miteinbinden
Der am besten bewertete Faktor von Collini ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In den letzten Jahren wurden immer wieder auch ältere Personen eingestellt. Eine Förderung von langdienenden Arbeitskollegen konnte ich bisher aber noch nicht feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Collini ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation läuft ganz schlecht. Innerhalb einzelner Abteilungen schon kaum wahrnehmbar, abteilungsübergreifend gleicht es einem GAU. Anstatt zusammen Probleme zu lösen, werden Schuldige gesucht und die Problemlösung auf Einzelpersonen oder eine Abteilung abgeschoben. Viele wichtige Informationen kommen entweder gar nicht dort an, wo sie eigentlich nützlich wären oder werden bis sie dort ankommen so stark verändert, dass es nichts mehr mit der Ursprungsinformation zu tun hat.
Informationen kommen nicht an den richtigen Stellen an.
Komminikation İst null
Ist ganz schlecht
Die Kommunikation funktioniert nicht wirklich. Innerhalb von 15 Minuten kommen 3 verschiedene Personen (alles Vorgesetzte), die alle 3 verschiedene Aussagen über einen Arbeitsauftrag tätigen.
Von den Meetings bekommen normale Mitarbeiter nichts mit und vor Ihnen wird geprahlt mit der Arbeit, die normale Mitarbeiter verrichtet haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich bemüht und den Willen zeigt gibt es definitiv Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Kriterien für einen Aufstieg oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt, sind den meisten Kollegen jedoch nicht bekannt.
Wird nicht gefördert bzw. gewollt.
Sie haben keine .
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und aufzusteigen
Die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind unbekannt, Weiterbildung wird nicht jedem gewährt und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind eher mangelhaft.
Karriere machen kann hier nur, wer bereit ist vorher ordentlich zu schleimen.
