34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Küche
Fehlende Kommunikation
Neue Führungskräfte.
Das Unternehmen legt sehr großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit sei es das Gehalt, Homeoffice, flexible Arbeitszeit, neuerste Hardware oder Firmenevents.
Aktuell läuft in der Firma alles im Allgemeinen gut.
Im Berufsleben ist es entscheidend, dass Chefs sich bewusst sind, dass es Zeiten gibt, in denen sie die Schritte und die Erwartungen den Aufgaben zeigen und kommunizieren sollten. Während die Förderung von Selbstständigkeit wichtig ist, kann es in bestimmten Situationen zu belastend sein, Einsteigers vollständig verstehen und einen Prozess alleine bewältigen zu lassen. Die Bereitstellung von Anleitung und Transparenz hinsichtlich laufender Prozesse lindert nicht nur den Stress für junge Mitarbeiter, sondern sorgt auch für einen reibungsloseren Arbeitsablauf. Das Finden eines Gleichgewichts zwischen der Förderung von Autonomie und der Bereitstellung notwendiger Unterstützung ist entscheidend für effektives Management und ein positives Arbeitsumfeld.
Arbeitskollegen sind durchweg sowohl respektvoll als auch freundlich, und ich starte jeden Tag mit positiven Gefühlen in den Arbeitstag.
concircle ist in den letzten Jahren stark gewachsen und wird dies auch in den nächsten Jahren tun. Sowohl bei den Kollegen als auch beim Kunden genießt die Firma ein positives Image.
Die Work-Life-Balance in der Firma ist im Allgemeinen zufriedenstellend. Es gibt Phasen, in denen die Arbeitsbelastung recht hoch ist, und andere, in denen sie ziemlich niedrig ist. Mit dem näher go-live des Projekts steigt die Intensität, was für Beratungsunternehmen typisch ist. Obwohl es während entscheidender Projektphasen Momente erhöhten Stress gibt, bewahrt das Unternehmen insgesamt ein vernünftiges Gleichgewicht zwischen Arbeitsanforderungen und persönlichem Leben. Homeoffice ist möglich 2 Tage pro Woche, aber es ist nicht so streng, du kannst es jederzeit verwenden, wenn du es wirklich brauchen.
Die Mitarbeitenden werden bei der concircle durch Schulungen und Zertifizierungen gefördert.
Attraktives und faires Gehaltsmodell. Zusätzlich zum fixen Gehaltsmodell leistungsbezogene Bonuszahlungen möglich. Einsteigers werden gut bezahlt.
Die Firma ist in sozialen Projekten engagiert und unterstützt bedürftige Menschen.
Hilfsbereitschaft ist immer gegeben.
Wäre mir nichts Negatives aufgefallen.
Korrekt. Man kann mit seinem Vorgesetzten reden und seine Zukunft planen.
concircle bietet allen Mitarbeitenden sehr gute Arbeitsbedingungen und sorgt damit für ein optimales Arbeitsklima. Hierzu gehört moderne Büros, die mit gratis Snacks, Kaffee und Obst ausgestattet sind. Nur der Standort ist nicht optimal.
In meiner Abteilung passt es. Ich weiß aber, dass es in anderen Abteilungen besser sein könnte.
Innerhalb der gesamten Organisation wird Transparente Kommunikation durch regelmäßige Newsletter und Jour Fixe gewährleistet. Kommunikation nach "Außen" findet ebenfalls über neue Kanäle (z.B. Social Media) statt.
Das Unternehmen verfügt über eine vielfältige Belegschaft mit zahlreichen Nationalitäten und fördert so eine reichhaltige multikulturelle Umgebung. Während das Unternehmen lobenswert dafür ist, verschiedene religiöse Überzeugungen und Kulturen zu respektieren, gibt es Situationen, in denen dieser Fokus vielleicht etwas zu stark ist.
Insgesamt ist die Hingabe des Unternehmens an Vielfalt lobenswert und trägt zu einer allgemein inklusiven und lebendigen Arbeitsatmosphäre bei.
Abwechslungsreich und oft herausfordernd, aber egal, um was es geht, bei Bedarf gibt es immer Unterstützung.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Erfolge der Mitarbeiter werden gesehen.
Allgemein eine gute Work-Life-Balance. Natürlich gibt es, wie in dieser Branche üblich, auch intensivere Arbeitsphasen.
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann sich eventuell auch Zertifizierung machen.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind immer hilfsbereit.
Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Mitarbeiter werden regelmäßig über aktuelle Geschehnisse/ Änderungen informiert.
Faire Bezahlung und sehr gute Benefits
Aufstiegschancen bei Frauen sind gegeben.
Es wird versucht die Arbeitsbelastung fair aufzuteilen. Man kann mitbestimmen, wie man sich entwickelt. Flexibilität ist in diesem Bereich gegeben.
Gute Arbeitsatmosphäre
Diversität
Gute Lernumgebung
Strukturierte Arbeitsweise
Weiterbildungsmöglichkeiten
Inhaltliche Themen, Sozialleistungen (Essenszuschuss, Öffi Karte, etc.), Büro & Arbeitsmittel
Ausbildungs- und Weiterentwicklungskonzept für juniore Rollen (Ausbildung, Aufgaben, Gehalt). Umgang der Führungskräfte (sehr fordernd, wenig Verständnis für Fehler)
Neues Konzept für die Entwicklung von junioren Rollen, als auch eine Verbesserung des Umgangs der Führungskräfte
Gute Home-Office Möglichkeiten, aber zunehmend Office Pflichten
Langsamer und hart erkämpfter Aufstieg, Weiterbildung muss aktiv gefordert werden.
Gehaltsrahmenbedingungen suboptimal
Wird bewusst gefördert
Konzept zur Personalentwicklung und dazugehöriges Führungsverhalten war sehr konservativ. Wenig Verständnis für Fehler bzw. fehlendes fachliches Wissen im Kontext der Ausbildung. Benötigt andere Vorgehensweise zur nachhaltigen Entwicklung und Bindung von Personal.
Neue MacBooks Pro für jeden Mitarbeiter und tolles Büro am Wienerberg (Aussicht). Leider suboptimal zu erreichen.
Bei den Mitarbeiterinnen versucht man auch andere Kulturen mit einzuschließen bzw. man schätzt die Vielfalt
Spannende Aufgaben, Projekte und Kunden im Industriesektor
Überdurchschnittliches Gehalt plus Goodies
SDG ziele werden ernst genommen
Flache Hierarchie und gute Kommunikation. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Betreuung.
Großes Vertrauen. Gute Integration neuer Mitarbeiter. Positive Kommunikation unter Kollegen/Vorgesetzten. Sehr gute Infrastruktur
Rücksicht auf äussere Gegebenheiten (Familie). Flexible Urlaubsplanung. Arbeitspensum wird berücksichtigt.
Viele Soziale Projekte (individuell der Mitarbeiter und vom Unternehmen)
Sehr offene, klare und freundliche Kommunikation. Zusätzlich auch gemeinsame Freizeitgestaltung wenn erwünscht.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Respektvoller Umgang
Neueste Technik. Sehr gute IT-Infrastruktur und Support. Moderne Büroräume. Einfaches Remote working
Regelmäßige Abstimmung. Transparenz über Ergebnisse und Erfolge
Der Kunde steht absolut im Mittelpunkt und jeder ist bemüht eine gute Leistung zu erbringen. Die Führungskräfte sind aktiv bei Kundenprojekten involviert und haben dadurch die Bodenhaftung nicht verloren.
Ich würde versuchen die Vorteile und Stärken der vorhandenen Länderorganisationen etwas mehr zu promoten, um ein WIR über Ländergrenzen hinweg zu stärken.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und vertrauensvoll wahrgenommen
Sehr freundlicher und wertschätzender Umgang in der Kollegschaft
Es gibt bestimmt unterschiedliche Ansichten aber meine Erfahrung war bisher sehr positiv und unterstützend.
Die Ausstattung im Büro ist generell gut aber die Monitore könnten erneuert werden.
Proaktive und regelmäßige Informationsveranstaltungen zu aktuellen Projekten oder Unternehmensänderungen.
Es wird hier wirklich gelebt! TOP!
Weiter so!
Teamgeist TOP, flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr auf jeder Ebene
aufgrund der Branche hoher Workload aber dies ist am Radar und es wird versucht gegenzusteuern
Firma bekennt sich zu den Sustainable Development Goals und lebt wirklich danach. Großzügige Spenden an diverse Organisationen!
ich habe noch nie so unterstützende Kolleg*innen erlebt
man/frau ist immer eingeladen Input zu geben. Dieser wird aufgenommen und behandelt. Feedback folgt meist sehr schnell.
Atmosphäre, Umgang, Arbeitsmaterial, Weiterbildung, Karriere, Ehrlichkeit, Offenheit, Respekt
Durch die sehr flache Hierarchie entsteht eine lockere und umgängliche Arbeitsatmosphäre in der man sich sehr schnell und lange wohl fühlt.
Die Arbeitszeiten können sehr flexibel und individuell geplant werden was die Vereinbarung zwischen Privat Leben und Beruf leicht möglich macht
Sehr viele Möglichkeiten und auch ein großes anliegen des Unternehmens sich ständig Weiter zu bilden. Auch die Möglichkeit Karriere zu machen steht jedem offen und man wird bestmöglich dabei unterstützt.
Für motivierte und engagierte Personen gibt es die Möglichkeit auch etwas mehr zu verdienen, außerdem wird für jeden Mitarbeiter eine Lebensversicherung abgeschlossen.
Wir folgen den Sustainable Development Goals und unterstützen auch Soziale Vereine bei ihren Unterfangen
Untereinander hilft man sich gerne und es wird jedem bei Problemen und anliegen geholfen.
Kollegen die schon länger tätig sind werden durch ihr hohes Knowhow sehr geschätzt.
Respektvoll, Ehrlich, Offen, Hilfsbereit
Sehr schönes und modernes Office in den Vienna TwinTower mit Ausblick über ganz Wien
Die Kommunikation ist respektvoll, ehrlich und offen.
Here at Concircle we are all Humans.
Die aufgaben mit denen man sich im Berufsalltag beschäftigt sind alle höchst interessant und machen sehr viel spaß
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