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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Concircle Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Concircle Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Concircle Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitskollegen sind durchweg sowohl respektvoll als auch freundlich, und ich starte jeden Tag mit positiven Gefühlen in den Arbeitstag.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung passt es. Ich weiß aber, dass es in anderen Abteilungen besser sein könnte.
Innerhalb der gesamten Organisation wird Transparente Kommunikation durch regelmäßige Newsletter und Jour Fixe gewährleistet. Kommunikation nach "Außen" findet ebenfalls über neue Kanäle (z.B. Social Media) statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereitschaft ist immer gegeben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance in der Firma ist im Allgemeinen zufriedenstellend. Es gibt Phasen, in denen die Arbeitsbelastung recht hoch ist, und andere, in denen sie ziemlich niedrig ist. Mit dem näher go-live des Projekts steigt die Intensität, was für Beratungsunternehmen typisch ist. Obwohl es während entscheidender Projektphasen Momente erhöhten Stress gibt, bewahrt das Unternehmen insgesamt ein vernünftiges Gleichgewicht zwischen Arbeitsanforderungen und persönlichem Leben. Homeoffice ist möglich 2 Tage pro Woche, aber es ist nicht so streng, du kannst es jederzeit verwenden, wenn du es wirklich brauchen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt. Man kann mit seinem Vorgesetzten reden und seine Zukunft planen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und oft herausfordernd, aber egal, um was es geht, bei Bedarf gibt es immer Unterstützung.

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