73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Der Fokus der Connex Marketing Group liegt auf den Bereichen Verkaufsförderung, Kundenbindung und Mitarbeitermotivation. Für diese Zielsetzungen entwickelt und realisiert Connex mit mehr als 30 Jahren Erfahrung motivierende Gutscheinlösungen und innovative Systemlösungen für die Herausforderungen in vielen Branchen. Dazu gehören Online-Prämienprogramme, Vorteils- und Mehrwertprogramme sowie Lösungen für Verkaufswettbewerbe und zur Datengenerierung und viele weitere aktuelle Themen. Ein zentraler Erfolgsfaktor ist dabei die Einbeziehung aller Möglichkeiten der Digitalisierung.
Bei jeder neuen Herausforderung fließt unser tiefgreifendes Know-how ein, das wir in der langjährigen Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen vieler unterschiedlicher Branchen gewonnen haben.
Connex vereint erfahrene Spezialisten für Marketing, Design und Informationstechnologie unter einem Dach. Diese Synergien machen uns zu einem versierten Partner für effizientes und zukunftssicheres Handeln auf Europas Märkten. Sie bilden die Ressourcen für unsere einzigartigen, auch digital verfügbaren Gutscheinlösungen sowie die Entwicklung und Implementierung von innovativen Systemlösungen.
Die Bündelung von umfassendem Marketing-Know-how und hoher IT-Kompetenz garantiert die besondere Effizienz, Flexibilität und Aktualität der Lösungen.
Internationale Kunden und Kooperationen
Connex steht für vorausschauende Leistungen und Services, die entscheidende Wettbewerbsvorteile verschaffen.
Grenzüberschreitende, multilinguale Lösungen, persönliche Betreuung sowie ausgewählte Partnerschaften in 18 Ländern Europas zählen zu den Schlüsselfaktoren für die erfolgreiche, oft jahrelange Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Diese langfristigen Kooperationen liefern uns spannende Impulse für Innovation und Fortschritt.
Die Connex Marketing Group lebt von Mitarbeitern, die sich mit der Philosophie der „World of Motivation“ identifizieren und diese nach außen tragen – mit Freude und persönlichem Einsatz.
Als Wertschätzung für das besondere Engagement und die Loyalität zum Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Reihe von außergewöhnlichen Vorteilen, die nicht nur den Teamspirit fördern, sondern auch zur Work-Life-Balance beitragen.
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zahlreiche Urlaubsvorteile, wie Gratis-Übernachtungen in mehr als 1.500 Partnerhotels
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attraktive Entlohnung
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Top-Arbeitsumfeld
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klimatisiertes, modernes Büro
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flexible Arbeitszeiten
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diverse Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Jahresabschlussfeier)
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Mitarbeiterparkplätze
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDie Connex Marketing Group lebt von Mitarbeitern, die sich mit der Philosophie der „World of Motivation“ identifizieren und diese nach außen tragen – mit Freude und persönlichem Einsatz.
Als Wertschätzung für das besondere Engagement und die Loyalität zum Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Reihe von außergewöhnlichen Vorteilen, die nicht nur den Teamspirit fördern, sondern auch zur Work-Life-Balance beitragen.
Die Connex Marketing Group lebt von Mitarbeitern, die sich mit der Philosophie der „World of Motivation“ identifizieren und diese nach außen tragen – mit Freude und persönlichem Einsatz.
Als Wertschätzung für das besondere Engagement und die Loyalität zum Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Reihe von außergewöhnlichen Vorteilen, die nicht nur den Teamspirit fördern, sondern auch zur Work-Life-Balance beitragen.
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zahlreiche Urlaubsvorteile, wie Gratis-Übernachtungen in mehr als 1.500 Partnerhotels
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attraktive Entlohnung
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Top-Arbeitsumfeld
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klimatisiertes, modernes Büro
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flexible Arbeitszeiten
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diverse Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Jahresabschlussfeier)
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Mitarbeiterparkplätze
Standorte Inland
Wels, Linz, Wien
Standorte Ausland
München, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Lübeck, Hamburg, Berlin, Bremen, Budapest, Bratislava, Prag, Krakau, Warschau, London, Laibach, St. Gallen
Immer offene Tür für ein Gespräch
Sehr schöne Büros
Optimale Verkehrsanbindung neben Bahnhof
Flexible Arbeitszeiten
Zahlreiche Vergünstigungen
Spannende Aufgaben
Zusammenhalt unter den Kollegen, eigene Meinung wird gehört und respektiert, tolle und spannende Produkte und Systeme
-Mittagessen wird gestützt, kostet dann im Schnitt 1-2€ und schmeckt super!
-Mitarbeitermotivation wird hier wirklich großgeschrieben! z.B. auch mit kleinen Aufmerksamkeiten als Ersatz für die ausgefallene Betriebsfeier
-Perfekte Lage um mit öffentlichen Verkehrsmittel anzureisen und Parkplatz gibt es auch
Und das Wichtigste: Wirklich wunderbare Kollegen und eine familiäre Arbeitsatmosphäre in der man sein / ihr Bestes geben kann
Alle oben genannten Punkte: Flexibilität, offene Fehler- und Feedbackkultur, unzählige Benefits und Stützungen, tolle Arbeitsbedingungen, junges Team, sehr freundschaftliche Atmosphäre
Es gibt immer interessante Ideen zur Motivation. Ob Kurzurlaub, Champagner, Kuchen und Gebäck, oder Einladung zum Mittagessen in ein schickes Restaurant, alles ist dabei. Der Lohn wird mit Prämien ergänzt, sodass man am Ende des Monats sehr gut verdient. Man fühlt sich hier sehr geschätzt!
Es fehlt eine IT Projektplanung, Projekte werden selten auf Zukunft geplant, sondern schnell mal "dazwischen" geschoben. Zudem gibt es zu viele offene Projekte, für zu wenige Mitarbeiter.
Ein Mitarbeiterabgang wird auch teilweise nicht oder verspätet nachbesetzt, weshalb dann ein Überschuss an Projekten herrscht. Durch den internen Fachkräftemangel findet sich auch selten der Freiraum für Innovatives, was jedoch im IT Bereich immer benötigt wird.
Bevor ein einfaches Problem/Frage gelöst wird, geht es um das halbe Haus herum.
dass man durch die Flexibilität der Arbeitszeiten und des Homeoffice den Kontakt zu den Kollegen und Freunden etwas verliert.
Ich kann beim besten Willen nichts Schlechtes über Connex sagen. Ich bin super zufrieden mit meinem Arbeitsplatz.
gratis Obst
Ich denke der aktuelle Kurs sollte fortgesetzt werden, es macht Spaß und ist herausfordernd!
Zuerst überlegen für welchen Tätigkeitsbereich man einen Mitarbeiter braucht bevor man eine Stelle ausschreibt. Der Umgangston in der Abteilung lässt sehr zu wünschen übrig. Auch andere Meinungen und Vorschläge akzeptieren. Und an Lösungen gemeinsam arbeiten.
Ordentliches Planen von IT Projekten mit einem Projektmanager, Priorisierung von Projekten sodass nicht alles wie "High Prio" gehandhabt wird.
Auch notwendige Hintergrundprojekte für die Modernisierung der Infrastruktur zulassen.
Regelmäßige Einzelgespräche mit den Mitarbeitern, sodass Probleme frühzeitig erkannt werden können.
Mehr Wertschätzung einzelner Mitarbeiter & Motivation
Den Spirit und die Benefits des Unternehmens noch transparenter machen und noch mehr kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Connex Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Obwohl eine junge Truppe werden auch ältere Kollegen sehr wertgeschätzt und um Rat gebeten.
da ich eine von den Älteren bin, es sind alle freundlich mit einander und der Altersunterschied ist egal man versteht sich
Man merkt den Altersunterschied nicht jeder redet mit jeden
Wir sind eins
betrifft mich noch nicht :-) - aber wir haben viele ältere Kollegen im Verkaufsteam und die sind mein Vorbild, da diese den Unternehmenserfolg tragen und auch für uns jüngere immer ein offenes Ohr haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connex Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zwar im Bewerbungsprozess groß angekündigt, viel Spielraum ist hier aber nicht. Es findet keine Planung über die Entwicklungsmöglichkeiten eines Mitarbeiters statt, man lebt eher nach dem Motto "wie's kommt, so kommt's".
Ein großer möglicher Karriereaufstieg wird beim Bewerbungsgespräch angeboten und versprochen aber eingehalten wurde nichts!!!
wurde auch versprochen . Aber umgesetzt wurde nichts
Keine Schulungen oder sonstiges.
Wer eine Basis für seine berufliche Entwicklung und vernünftige Arbeitsbedingungen haben möchte, sollte hier keine Zeit verlieren.