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Connex Marketing 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score72 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Büroangestellte / Büroangestellter2 Gehaltsangaben
Ø26.000 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Connex Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Connex Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der Fokus der Connex Marketing Group liegt auf den Bereichen Verkaufsförderung, Kundenbindung und Mitarbeitermotivation. Für diese Zielsetzungen entwickelt und realisiert Connex mit mehr als 30 Jahren Erfahrung motivierende Gutscheinlösungen und innovative Systemlösungen für die Herausforderungen in vielen Branchen. Dazu gehören Online-Prämienprogramme, Vorteils- und Mehrwertprogramme sowie Lösungen für Verkaufswettbewerbe und zur Datengenerierung und viele weitere aktuelle Themen. Ein zentraler Erfolgsfaktor ist dabei die Einbeziehung aller Möglichkeiten der Digitalisierung.

Bei jeder neuen Herausforderung fließt unser tiefgreifendes Know-how ein, das wir in der langjährigen Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen vieler unterschiedlicher Branchen gewonnen haben.

Connex vereint erfahrene Spezialisten für Marketing, Design und Informationstechnologie unter einem Dach. Diese Synergien machen uns zu einem versierten Partner für effizientes und zukunftssicheres Handeln auf Europas Märkten. Sie bilden die Ressourcen für unsere einzigartigen, auch digital verfügbaren Gutscheinlösungen sowie die Entwicklung und Implementierung von innovativen Systemlösungen.

Die Bündelung von umfassendem Marketing-Know-how und hoher IT-Kompetenz garantiert die besondere Effizienz, Flexibilität und Aktualität der Lösungen.

Produkte, Services, Leistungen

Internationale Kunden und Kooperationen

Connex steht für vorausschauende Leistungen und Services, die entscheidende Wettbewerbsvorteile verschaffen.

Grenzüberschreitende, multilinguale Lösungen, persönliche Betreuung sowie ausgewählte Partnerschaften in 18 Ländern Europas zählen zu den Schlüsselfaktoren für die erfolgreiche, oft jahrelange Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Diese langfristigen Kooperationen liefern uns spannende Impulse für Innovation und Fortschritt.

Perspektiven für die Zukunft

Die Connex Marketing Group lebt von Mitarbeitern, die sich mit der Philosophie der „World of Motivation“ identifizieren und diese nach außen tragen – mit Freude und persönlichem Einsatz.

Als Wertschätzung für das besondere Engagement und die Loyalität zum Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Reihe von außergewöhnlichen Vorteilen, die nicht nur den Teamspirit fördern, sondern auch zur Work-Life-Balance beitragen.


zahlreiche Urlaubsvorteile, wie Gratis-Übernachtungen in mehr als 1.500 Partnerhotels


attraktive Entlohnung


Top-Arbeitsumfeld


klimatisiertes, modernes Büro


flexible Arbeitszeiten


diverse Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Jahresabschlussfeier)


Mitarbeiterparkplätze

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Connex Marketing GmbH über Benefits sagt

Die Connex Marketing Group lebt von Mitarbeitern, die sich mit der Philosophie der „World of Motivation“ identifizieren und diese nach außen tragen – mit Freude und persönlichem Einsatz.

Als Wertschätzung für das besondere Engagement und die Loyalität zum Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Reihe von außergewöhnlichen Vorteilen, die nicht nur den Teamspirit fördern, sondern auch zur Work-Life-Balance beitragen.

  • zahlreiche Urlaubsvorteile, wie Gratis-Übernachtungen in mehr als 1.500 Partnerhotels
  • attraktive Entlohnung
  • Top-Arbeitsumfeld
  • klimatisiertes, modernes Büro
  • flexible Arbeitszeiten
  • diverse Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Jahresabschlussfeier)
  • Mitarbeiterparkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Connex Marketing Group lebt von Mitarbeitern, die sich mit der Philosophie der „World of Motivation“ identifizieren und diese nach außen tragen – mit Freude und persönlichem Einsatz.

Als Wertschätzung für das besondere Engagement und die Loyalität zum Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Reihe von außergewöhnlichen Vorteilen, die nicht nur den Teamspirit fördern, sondern auch zur Work-Life-Balance beitragen.


zahlreiche Urlaubsvorteile, wie Gratis-Übernachtungen in mehr als 1.500 Partnerhotels


attraktive Entlohnung


Top-Arbeitsumfeld


klimatisiertes, modernes Büro


flexible Arbeitszeiten


diverse Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Jahresabschlussfeier)


Mitarbeiterparkplätze

Standorte

Standorte Inland

Wels, Linz, Wien

Standorte Ausland

München, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Lübeck, Hamburg, Berlin, Bremen, Budapest, Bratislava, Prag, Krakau, Warschau, London, Laibach, St. Gallen

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer offene Tür für ein Gespräch
Sehr schöne Büros
Optimale Verkehrsanbindung neben Bahnhof
Flexible Arbeitszeiten
Zahlreiche Vergünstigungen
Spannende Aufgaben
Bewertung lesen
Zusammenhalt unter den Kollegen, eigene Meinung wird gehört und respektiert, tolle und spannende Produkte und Systeme
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-Mittagessen wird gestützt, kostet dann im Schnitt 1-2€ und schmeckt super!
-Mitarbeitermotivation wird hier wirklich großgeschrieben! z.B. auch mit kleinen Aufmerksamkeiten als Ersatz für die ausgefallene Betriebsfeier
-Perfekte Lage um mit öffentlichen Verkehrsmittel anzureisen und Parkplatz gibt es auch
Und das Wichtigste: Wirklich wunderbare Kollegen und eine familiäre Arbeitsatmosphäre in der man sein / ihr Bestes geben kann
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Alle oben genannten Punkte: Flexibilität, offene Fehler- und Feedbackkultur, unzählige Benefits und Stützungen, tolle Arbeitsbedingungen, junges Team, sehr freundschaftliche Atmosphäre
Es gibt immer interessante Ideen zur Motivation. Ob Kurzurlaub, Champagner, Kuchen und Gebäck, oder Einladung zum Mittagessen in ein schickes Restaurant, alles ist dabei. Der Lohn wird mit Prämien ergänzt, sodass man am Ende des Monats sehr gut verdient. Man fühlt sich hier sehr geschätzt!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlt eine IT Projektplanung, Projekte werden selten auf Zukunft geplant, sondern schnell mal "dazwischen" geschoben. Zudem gibt es zu viele offene Projekte, für zu wenige Mitarbeiter.
Ein Mitarbeiterabgang wird auch teilweise nicht oder verspätet nachbesetzt, weshalb dann ein Überschuss an Projekten herrscht. Durch den internen Fachkräftemangel findet sich auch selten der Freiraum für Innovatives, was jedoch im IT Bereich immer benötigt wird.
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Bevor ein einfaches Problem/Frage gelöst wird, geht es um das halbe Haus herum.
dass man durch die Flexibilität der Arbeitszeiten und des Homeoffice den Kontakt zu den Kollegen und Freunden etwas verliert.
Ich kann beim besten Willen nichts Schlechtes über Connex sagen. Ich bin super zufrieden mit meinem Arbeitsplatz.
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gratis Obst
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich denke der aktuelle Kurs sollte fortgesetzt werden, es macht Spaß und ist herausfordernd!
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Zuerst überlegen für welchen Tätigkeitsbereich man einen Mitarbeiter braucht bevor man eine Stelle ausschreibt. Der Umgangston in der Abteilung lässt sehr zu wünschen übrig. Auch andere Meinungen und Vorschläge akzeptieren. Und an Lösungen gemeinsam arbeiten.
Ordentliches Planen von IT Projekten mit einem Projektmanager, Priorisierung von Projekten sodass nicht alles wie "High Prio" gehandhabt wird.
Auch notwendige Hintergrundprojekte für die Modernisierung der Infrastruktur zulassen.
Regelmäßige Einzelgespräche mit den Mitarbeitern, sodass Probleme frühzeitig erkannt werden können.
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Mehr Wertschätzung einzelner Mitarbeiter & Motivation
Den Spirit und die Benefits des Unternehmens noch transparenter machen und noch mehr kommunizieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Connex Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Obwohl eine junge Truppe werden auch ältere Kollegen sehr wertgeschätzt und um Rat gebeten.
5
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da ich eine von den Älteren bin, es sind alle freundlich mit einander und der Altersunterschied ist egal man versteht sich
5
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Man merkt den Altersunterschied nicht jeder redet mit jeden
5
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Wir sind eins
5
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betrifft mich noch nicht :-) - aber wir haben viele ältere Kollegen im Verkaufsteam und die sind mein Vorbild, da diese den Unternehmenserfolg tragen und auch für uns jüngere immer ein offenes Ohr haben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connex Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Weiterbildungen werden zwar im Bewerbungsprozess groß angekündigt, viel Spielraum ist hier aber nicht. Es findet keine Planung über die Entwicklungsmöglichkeiten eines Mitarbeiters statt, man lebt eher nach dem Motto "wie's kommt, so kommt's".
3
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Ein großer möglicher Karriereaufstieg wird beim Bewerbungsgespräch angeboten und versprochen aber eingehalten wurde nichts!!!
wurde auch versprochen . Aber umgesetzt wurde nichts
1
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Keine Schulungen oder sonstiges.
1
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Wer eine Basis für seine berufliche Entwicklung und vernünftige Arbeitsbedingungen haben möchte, sollte hier keine Zeit verlieren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen