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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Vorgesetzte.
Manchmal kommt viel Zusammen. Das ist so im Projektgeschäft.
Man lebt auch selbst was man berät.
Flache Hierarchie ergibt begrenzte Aufstiegschancen, aber Weiterbildung und inhaltliche Erweiterung ist immer möglich.
Offene und ehrliche Kommunikation
Man sucht auch zu einem gewissen Teil selbst seine Aufgaben aus.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Ich studiere auch nebenbei und das war ganz gut zusammen organisiert.
Sehr kommunikativ und freundlich
Extrem gefallen hat mir die Arbeitsatmosphäre bei der Firma ConPlusUltra, welche durch zuvorkommende sowie auch sehr nette Kollegen gefördert wird, welche einem bei jeder Frage gerne zur Hilfe kommen
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen/ Kolleginnen
2- tage wöchentlich Home Office möglich, sowie durch das Gleitzeitmodell eine sehr flexible Zeiteinteilung
Sehr hilfsbereite und zuvorkommende Vorgesetzte
Abwechslungsreich und spannend
motivierend
Green and sustainable
qualitative Beratung
eher Berufung als Beruf
sehr flache Strukturen
Weiterbildung frei wählbar
Industrie zahlt wohl mehr, aber dafür ists kein Schmerzensgeld
Umwelt, Legal Compliance, Klimaschutz, ... sind die Aufgaben
Gemeinwohlbilanz zeigt das soziale Bewusstsein
eher ein Ressourcenthema, aber kein zwischenmenschliches
bestens
vertrauensvoll. glaubhaft.
überschaubare Größe
Home-Office
Home-Office hat auch Nachteile
bestens
immer wieder neue Herausforderungen. ständige Weiterbildung ein muss
Weiß nicht. Gut finde ich die abwechslungsreiche Arbeit bei verschiedensten Kunden und die weitgehend brauchbare Arbeitsumgebung. Ansonsten kommt man ja viel herum, gut ist da dann schon, dass der Arbeitgeber nicht zu den schlechten oder mittelmäßigen gehört.
Zeitmanagement spielt keine Rolle bei der Arbeitszuteilung
Weniger zu optimistische Zukunftsideen, mehr Umsetzung beschlossener Änderungen
Mittlere Wertung, woher soll ich das wissen
Ist kein erkennbares Thema
Siehe weiter unten Zeitmanagement des Arbeitgebers
Merke altersmäßig keinen Unterschied
PF nervt und kann für den PL auch nicht mehr, als eine Exceldatei und an Office kommt man wohl nur schwer vorbei. Teams ist gut für Videokonferenzen, aber ein furchtbarer Datenfriedhof, um was dort abzuspeichern (Wir haben zwei Laufwerke für Projektdaten, OneNote für weitere Daten und dann noch Abspeichern von Dateien in irgendwelchen Gruppen, da weiß man nicht mehr, wo welche Daten suchen)
Untereinander 5 Sterne, mit der Teamleitung 3-4, wird aber langsam besser
Siehe interessante Aufgaben
Nicht immer (mühsame Kunden, aber Kunden kann man sich nur begrenzt aussuchen, und Webinare oder Akademieveranstaltungen sind nicht mein liebstes Hobby, blockieren teilweise die Terminplanung für einen ganzen Tag für eine halbe Stunde Arbeit)
Durch den hohen Teamgeist, den Zusammenhalt, die flachen Hierarchien und die interessanten Tätigkeiten ist das Unternehmen sehr beliebt - sehr niedrige Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterfluktation.
Für jede Mitarbeiterin, jeden Mitarbeiter wird ein passendes Arbeitszeitmodell gefunden.
Mitarbeiter werden gelobt! Die Firma ist fair und vertrauensvoll
Mitarbeiter reden über das Unternehmen sehr positiv
Ein Mix aus Arbeiten im Büro und Homeoffice, Rücksicht auf Familie
Weiterbildung wird gefördert, gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung
zufriedenstellendes Gehalt, pünktliche Auszahlung, Prämien
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, 100 % Klimaschutz, das Unternehmen unterstützt "fair trade".
sehr gute Zusammenarbeit mit Führungspersonen und im Team
alle Altersgruppen vorhanden, Langdienende werden im Unternehmen geschätzt und gefördert.
Ziele werden realistisch gesetzt, klare nachvollziehbare Entscheidungen
Sehr gute EDV-Ausstattung, angenehmes Raumklima, auf Senkung des Lärmpegels wird geachtet.
regelmäßige Meetings (alle Mitarbeiter), regelmäßige Teambesprechungen
Volle Gleichberechtigung, keine Benachteiligung bei Wiedereinstieg
Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes sehr gut möglich
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