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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte- man geht auf private Wünsche ein (z.B Stundenreduzierung bei berufsbegleitenden Studium)
- Mitarbeiterevents
- Du-Kultur
Findet für Dich das geeignete Einsatzgebiet
Work Life Balance.
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit (nicht jeder ist bereit bis spät Abends zu arbeiten)
- manchmal weiß die linke Hand nicht was die rechte macht - teils unzureichende Kommunikation im Team
Intransparentes Verhalten, wie z.B. das Überlassen der MA dem Kunden.
- Transparentere Kommunikation im Team
- mehr Benefits (z.B Klimaticket, Firmenausflüge usw.)
- überkollektive Bezahlung
Kommunikation mit Kunden pflegen, um zu wissen, was sie planen, machen, bevorzugen, wünschen oder kritisieren.
Der am besten bewertete Faktor von consourcive ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja, wertschätzender Umgang und Respekt unabhängig vom Geschlecht. Karrieremöglichkeiten richten sich nach Talent, Leistung und Engagement.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Alle werden gleich beantdelt
Viele Frauen und junge Menschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von consourcive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt ebenfalls auf die Kolleg:innen an, bei manchen Kolleg:innen ist der Zusammenhalt wirklich gut, manche Kolleg:innen verstehen sich weniger gut und können weniger gut miteinander zusammenarbeiten.
Wird trotz der stark verteilten Struktur der Mitarbeiter großgeschrieben. Wie in Zeiten des Home-Office üblich, begegnet man manchen Kollegen aber nur sporadisch.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten im Bezug auf die Projektarbeit sind abhängig von den Skills sehr vielfältig.
Eine Karriere innerhalb des Unternehmens ist in gewissen Rahmen auch möglich. Aufgrund der flachen Hierarchie darf man sich aber keine "klassischen" Aufstiegsmöglichkeiten erwarten.
Es werden regelmäßige Weiterbildungen von der Chefetage angeboten, die dann sogar selber von den Geschäftsführern gehalten werden. Finde ich TOP!!
Ja, interne Weiterbildungen. Weitere relevante Zertifizierungen sind möglich, habe ich selbst aber noch nicht gemacht.
es gibt interne Schulungen (MS Office), man bekommt die Möglichkeit Zertifizierungen abzuschließen
Falls der Kunde es einfordert, bekommt man bestimmte Weiterbildungen. Sonst gibt es firmeninterne Schulungen im Bereich PM und Excel.
