room for improvement
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Constantia Flexibles GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruch auf hohe Qualität, wertschätzende Haltung der meisten Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern, kollegiales Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationspolitik, Mitarbeiterförderung und -entwicklung;
Verbesserungsvorschläge
Talentförderung und Mitarbeiterentwicklung ernst nehmen und nicht nur Positionen in höherer Managementebene fördern.
Karriere/Weiterbildung
Kein konzernübergreifendes Mitarbeiter-Entwicklungsprogramm, absolut kein Sinn für Talente bzw. deren Förderung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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