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CopeX 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders hervorzuheben sind die sehr flexiblen Arbeitszeiten, die individuellen Möglichkeiten für Home-Office, die entspannte Atmosphäre und die wöchentlich geplante Zeit für Weiterbildung.
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und entspanntes, qualitatives Arbeiten wird gefördert - ganz im Gegensatz zu All-in Agenturen, wo oft ein wenig wertschätzendes Klima herrscht und unter Druck gearbeitet werden muss.
Eine tolle Firma mit bemühter Geschäftsführung, die viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter und die Qualität in der Umsetzung legt, und einem sehr guten Betriebsklima.
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Flache Hierarchien, direkte Einbindung in Projekte und Entscheidungsprozesse, Obstkorb, Social Events, Free Friday.
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* die Work-Life Balance
* das Team und der Zusammenhalt des Teams
* Free Friday
* Homeoffice-Möglichkeit
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Motiviertes Team das sich einfach mal anders verhält als die großen Agenturen.
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Sehr flexible Arbeitszeiten, keine wirklichen Vorgaben bezüglich Notebook und Arbeitsweise.
Definitiv die modernste Firma im Bereich Magento in Österreich.
Sehr nette Kollegen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte für eigene Entlastung sorgen (Betreuung der Kundenprojekte teilweise an Mitarbeiter abgeben), um sich besser um firmeninterne Themen (Weiterentwicklung der eigenen Firma, Mitarbeiter, Weiterbildungen, Firmen-Events, ...) kümmern zu können.
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Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter ist teilweise etwas holprig.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CopeX ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


entspannte Atmosphäre, bei der auch der Humor nicht zu kurz kommt und dennoch fleißig gearbeitet wird
5
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Die Atmosphäre im Büro ist locker und gemütlich. Es wird humorvoll gescherzt, aber auch konzentriert und fleißig gearbeitet.
5
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Lockere Atmosphäre aber trotzdem geht was weiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt sehr flache Hierarchien, das Gespräch mit dem "Chef" findet täglich statt, die Chefs arbeiten genauso am Code mit, wie ein gewöhnlicher Entwickler.
Aufgrund der Unternehmensgröße ist eine Aufstiegsmöglichkeit eher begrenzt, Weiterbildungen wie Messen etc. können jedoch gerne besucht werden.
4
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Einzigartig ist wahrscheinlich der "Free Friday" - an jedem Freitag hat man die Möglichkeit sich weiterzubilden und mit neuen, interessanten Themen zu beschäftigen.
5
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Der Free Friday ist wirklich eine tolle Idee.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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