Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann mit allen gut reden, jeder ist offen und herzlich und am Mittagstisch herrscht immer eine sehr herzliche, lustige und familiäre Stimmung. Insgesamt habe ich mich hier sehr wohl gefühlt, wozu auch meine Chefs einiges beigetragen haben, da sie mich immer unterstützt haben und stets ein offenes Ohr für mich hatten. Cool finde ich auch, dass es den Mitarbeitenden freisteht, wie viele Tage sie im Home-Office verbringen und dass über eine 4-Tage-Woche nachgedacht wird. Ich habe die Firma somit ...
Wertschätzung, Gleichwürdigkeit, Menschlichkeit, tw. HomeOffice
das er so solide und bodenständig ist
klein, aber innovativ. Faszinierend, wie aus Ideen Projekte / Produktfeatures werden!
Der Standort an der viel befahrenen Straße und die schlechte Parkplatzsituation. Leider fehlt der Firma insgesamt eine klare Richtung bzw. wird sie zu wenig klar kommuniziert.
die Kommunikationsgeschwindigkeit
Die bestehende Strategie gehört klarer kommuniziert und kommt somit leider nicht überall an bzw. wird dadurch unterschiedlich interpretiert. Das würde allen in der Firma eine Richtung geben. Das ist das Hauptmanko und hält die Firma insgesamt am Meisten zurück so richtig durchzustarten. Eine hohe Mitschuld hat hier sicher auch das Produktmanagement.
Zudem muss Agilität im gesamten Unternehmen gelebt werden und nicht nur in der Produktentwicklung, sonst macht man zwar gefühlte Fortschritte, bewegt sich aber insgesamt auf der Stelle.
Vision für die Zukunft entwickeln
wachsen! Das Potential ist da. Das wird dann auch die Karriereperspektiven verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von CoPlanner Software & Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt, egal ob jung oder alt.
so alt sind wir nicht, aber wir sind nett zu unseren Vorgesetzten ;-)
eine große Alters-Bandbreite - aber kein Unterschied zu bemerken im Umgang mit Älteren. Warum sollte es auch?
Jeder wird gleich behandelt, wobei sich das Team eher aus jüngeren Kollegen zusammensetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CoPlanner Software & Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hätte mir hier mehr finanzielle Unterstützung gewünscht.
Das kann ausgebaut werden
Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten würde ich mir wünschen
