Überdenkt eure Fähigkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man versucht hat mich bei meinen Entscheidungen in anderen Richtungen zu drängen.
Verbesserungsvorschläge
Seriosität & transparante Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Mit meiner letzten Bezugsperson war das einzige angenehme, dass man in Ruhe gelassen worden ist.
Kommunikation
Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben, weil es keine transparente Kommunikation und keine Reaktion auf Anliegen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einer Ausnahme ausgezeichnet, deshalb ein Stern Abzug.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass ich meine Leistung erbracht habe konnte ich es mir selbst einteilen, ist aber nicht in anderen Abteilungen so.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mit mehreren Vorgesetzten zu tun in meiner Rolle, dem einen würde ich 5 Sterne geben dem anderen 0 Sterne.
Interessante Aufgaben
Da Neueinstieg in die Branche sehr viel am Anfang mitgenommen, dass jedoch zum Ende abgeflacht ist.
Gleichberechtigung
Wenn man das Geld bringt, kann man sich sehr viel erlauben.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht Aussagekräftig
Arbeitsbedingungen
Am liebsten 0 Sterne, da es sich um eine Altbauwohnung (ca 150m2 für 25 Mitarbeiter) handelt direkt neben einer Baustelle, dementsprechend war es sehr schwierig Präsentation zu halten geschweige den zu telefonieren. Equipment so alt und benutzt (z.B. IPhone Kopfhörer mit Ohrenschmalz), dass ich mit meinem eigene Equipment gearbeitet habe. Es kam öfter vor, dass die Toilette und manche Präsentationsräume keine Beleuchtung hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde kein Wert auf Mülltrennung gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum knapp über Kollektiv, wenn man seine Ziele erreicht sehr gute Provision.
Image
Es wird sehr viel versucht zu vertuschen ist mein Eindruck. Ich war nicht gut anzusprechen hier gearbeitet zu haben und ich glaube mit der Einschätzung bin ich nicht alleine.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nur von einer Entwicklung sprechen, wenn man neu in die Branche einsteigt und eine richtige Bezugsperson hat von der man auch lernen kann. Ist das nicht der Fall gibts es veraltetet Vertriebstechniken meiner Meinung nach.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen!
Es tut uns sehr leid, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten und du dich nicht wohl bei uns gefühlt hast. Auf jeden Fall werden wir uns die von dir genannten Punkte ansehen, um zu schauen, was wir hier in Zukunft besser machen könnten.
Bezüglich deiner Bemängelung an den ausgegebenen Assets, haben wir einen System Administrator eingestellt, welcher dafür sorgt, dass jedes Gerät einwandfrei funktioniert - wir wollen jeder Kollegin und jedem Kollegen hier die Möglichkeit bieten, unter optimalen Bedingungen zu arbeiten.
Uns ist eine offene und transparente Kommunikation sehr wichtig. Als kleines Unternehmen gibt es bei Corplife eine sehr flache Hierarchie. Jeder hat ein offenes Ohr, alle kommunizieren auf Augenhöhe und konstruktive Kritik wird sehr gerne angenommen und umgesetzt.
Das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns sehr am Herzen - gerne würden wir mit dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von dir angesprochenen Punkte diskutieren.
Du kannst mich jederzeit per E-Mail unter jasmin.mueller@corplife.at kontaktieren. Dein Feedback wird selbstverständlich vertraulich behandelt und anonymisiert weitergeleitet.
Wir versuchen jede Kollegin und jeden Kollegen mit allen Mitteln zu unterstützen.
Wir hoffen, dass du nun einen für dich passenderen Arbeitgeber gefunden hast und wünschen dir viel Erfolg für die neuen Herausforderungen.
Liebe Grüße
Jasmin