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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungEs handelt sich um einen sehr attraktiven Arbeitgeber mit hoher Job-Sicherheit.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterumfragen, bei denen das Feedback der Mitarbeiter zu konkreten Themen anonym erhoben wird. Ich finde es sehr gut, dass man als Mitarbeiter die Gelegenheit hat, sich einbringen zu können.
Zusätzlich möchte ich positiv hervorheben, dass ich die regelmäßigen Team-Events großartig finde. Denn abgesehen davon, dass gemeinsame Unternehmungen viel Spaß machen, hat man bei diesen Events die Möglichkeit, Kollegen aus anderen Abteilungen besser kennenzulernen.
Benefits, Aufstiegsmöglichkeiten, Flexibilität
Ich kann mich selbständig im Rahmen meiner Rolle "bewegen" und entscheiden. Tolle Sozialleistungen und eine offene Informationspolitik.
Kurze Wegen, schnelle Entscheidungen, extrem wertschätzenden Umgang untereinander
Abwechslungsreiche Aufgaben, branchenübliche Benefits
Eignung einiger Vorgesetzer, Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre, Großraumbüro, Kommunikation
Die Teamleiterin des Customer care Teams.
Das Großraumbüro trifft nicht meinen Geschmack, aber da alles andere top ist, kann ich damit leben. Ansonsten fällt mir nichts Negatives ein :-).
muss ich drüber nachdenken
fehlende kommunikation gerade bei und mit "jungen" abteilungen
Vollständiger Umbau des Büros in Einzel-/Zweierbüros und Abkehr von der Vorstellung, dass ein Großraumbüro die Kommunikation fördert.
Ehrliches Hinterfragen der Eignung jedes einzelnen Vorgesetzen in allen Ebenen und Durchführung von Maßnahmen.
Stärker im Aussenauftritt werden um mehr Kunden die Top Leistungen bieten zu können
Teamleiterinnen besser schulen und mehr überprüfen, es ist leider sehr schlimm und unprofessionell. Der Umwelt zu liebe, mit der Zeit gehen und nicht alles wie im Mittelater auf Papier festzuhalten.
Eventuell ein bisschen langsamer wachsen als in den letzten zwei Jahren, da wir ansonsten mit der Einschulung unserer neuen Kollegen nicht mehr nachkommen.
selbstbewusster auftreten, im Vergleich zur Mitbewerbern sind wir oft im Gesamtpaket besser!
Der am besten bewertete Faktor von CPB SOFTWARE (AUSTRIA) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und respektvoll behandelt wie junge Kollegen. Es gibt bei uns niemanden, der ausgegrenzt wird. Ich persönlich kann mir gut vorstellen, dass ich bis zu meiner Pension hier arbeiten werde.
Gemischte Altersstruktur
es ist in allen Bereichen ein respektvoller Umgang unabhängig von Alter oder Geschlecht
Respektvoll und wertschätzend, Erfahrung wird geschätzt
die ersten Kollegen durften wir vor sechs Jahren in den wohlverdienten Ruhestand verabschieden, der Abschied fiel Ihnen nicht leicht...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPB SOFTWARE (AUSTRIA) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nie eine Beförderung gesehen (außer Verschiebungen in der Geschäftsführung).
Mir wurden bisher nie Trainings oder Beförderungen angeboten. Andere Arbeitgeber haben Trainingsprogramme oder Karrierepfade.
