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(AUSTRIA) 
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Vorstellungsgespräche

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2024

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fachlich kompetenter Head of Department. Für ambitionierte Juniors die Wert auf technisch saubere Entwicklung legen.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CPB SOFTWARE AG als Junior Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Definitv keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Der Head of Department hat von sich aus Weiterentwicklungsmöglichkeiten angesprochen und sieht das auch sehr gerne. Eigenregie und hohes Niveau seiner Mitarbeiter erwünscht. Top!
  • Auf Wissenslücken wurden mir technische Inhalte einer gängigen Programmiersprache sachlich erklärt. Meiner Ansicht nach ergab sich hier ein bodenständiges und professionelles Auftreten. Durch Fragen des Interviewers wurden Denkprozesse bewusst angestoßen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra SteinfeldHR Leitung

Vielen Dank für die positive Bewertung - das liest man gerne! Weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Petra

Sehr guter, wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei CPB SOFTWARE AG als HR- Assistenz beworben.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Äußerst unprofessionell!!

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei CPB SOFTWARE AG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das UN wirbt auf der Karriereseite dass ihnen die Arbeigeberattraktivität wichtig ist, auch im Bewerbungsverfahren wurde das erwähnt. Eines der wichtigsten Ausgänheschilder der Arbeitgeberattraktivität ist das Bewerbungsgespräch !! Ich habe mich noch nie so unwohl gefühlt! Ich hatte das Gespräch mit dem Vorstand, von dem ich mir nicht die selbe Professionalität wie von der Personalabteilung erwarte - aber sowas hab ich echt noch nicht erlebt. Ganze Zeit verschränkte Arme - kaum gelächelt, auch mir kaum Fragen gestellt. Wichtiger war es ihm zu erwähnen, dass sich nur 3 Männer beworben haben und dass er mit Frauen ja ein Risiko eingeht weil er eigentlich langfristig besetzen möchte. Er wollte dann eine Reaktion aus mir herauslocken.. als ich nicht reagierte sagte er mir noch dass sie deshalb eher eine junge Frau einstellen möchte (ich bin knapp über 30) ... also unprofessioneller geht es echt nicht - nicht gerade gut für die Arbeitgeberattraktivität und noch dazu auch arbeitsrechtlich ein Problem!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter ThomayerSprecher des Vorstandes

Werte Bewerberin,

es tut mir leid, dass Sie unser Gespräch so negativ empfunden haben.

Gerne würde ich mit Ihnen nochmals persönlich sprechen um etwaige Missverständnisse aus dem Weg zu räumen und auch Ihnen das wertschätzende Gefühl zu geben, dass sich alle Bewerberinnen, die ich zuletzt kennen lernen durfte, verdient haben.

Ich würde mich über ein Telefonat oder einen persönlichen Termin sehr freuen und ersuche Sie höflichst um Kontaktaufnahme.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomayer

Eines der Angenehmsten Bewerbungsgespräche die ich je hatte

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei CPB SOFTWARE AG als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So sollte eine Bewerbung sein!

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei CPB SOFTWARE AG als Service Desk beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Antwort auf Bewerbungsmail innerhalb 2 Tagen (so soll es sein und nicht wie sonst nach Wochen eine Antwort!), Terminvorschlag zur Auswahl, rasche Beantwortung per Mail innerhalb Stunden durch verantwortliche Personalerin. Im Gespräch waren neben Personalerin auch Abteilung- und Teamleiter anwesend. Man konnte sich bereits umfassend vorher über die Produkte auf der Homepage informieren. Gespräch freundlich, es entsteht eine gute Atmosphäre, lediglich bei der Gehaltsfrage wäre mehr Verhandlung wünschenswert statt nur Angabe des Gehaltswunsches.
Bereits am nächstem Tag (leider) Absage, Zugesagt war Antwort innerhalb 5-7 Tagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräch auf Augenhöhe!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CPB SOFTWARE AG beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra SteinfeldHR Leitung

Vielen Dank für das tolle Feedback :-)
Alles Gute für die neue Position!

Gespräche auf Augenhöhe statt Assessment-Center von der Stange

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CPB Software (Austria) GmbH als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CPB SOFTWARE AG beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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