Grosse Enttäuschung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Familienunternehmen, welches in der Managementebene professionelle Führungskräfte benötigt. Das Gefühl von Zweiklassengesellschaft. Hire and Fire Politik, emotionsloser Umgang mit dem Mitarbeiter. Unprofessionelles Abwickeln der Formalitäten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Verbesserungsvorschläge
Die Arroganz und Überheblichkeit ablegen!
Führungskräfte in Zeiten der Digitalisierung müssen auf ihr Team achten und jeden Einzelnen dort abholen. Herausforderungen müssen möglichst flexibel und agil mit den Mitarbeitern zusammen gelöst werden, denn:
“Es reicht schon lange nicht mehr aus, Führung allein mit den Adjektiven „operativ“ und „strategisch“ zu beschreiben.”
Arbeitsatmosphäre
Rückblickend: Mit Lob wurde gespart, Konstruktive Kritik ist hier unerwünscht. Auch der Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern, egal aus welcher Abteilung, ist hier grenzwertig. Sowohl der Ton, als auch die Art und Weise. Kein Vertrauen in Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht die Stärke dieses Unternehmens.
Wenn man eine tolle Idee hatte, wurde diese nicht beim „Namen“ genannt und auch nicht der Person zugeordnet, was eigentlich branchenüblich ist. Vorwurfsvolle Emails während der Urlaubszeit. Im Umgang mit Mitarbeitern eher ein herber bis arroganter Ton, sowohl in Wort und Schrift.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Teamwork, Lästereien und Konflikte wurden nicht direkt kommuniziert und gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Zweiklassengesellschaft. Unprofessionell, wenig Kenntnis über die Rechtslage bezüglich Arbeitsrecht und Vertrieb. Wenig bis keine Marktkenntnis, welches eine Voraussetzung sein sollte. Vertrauen nicht vorhanden. Machtverhalten ausser Kontrolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung von Arbeitsmaterialien
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Level, nicht angepasst an das Alter, Berufserfahrung und Marktkenntnis.
Image
Verschobene Wahrnehmung der Managementebene. Wenn man sich in den Abteilungen umhört, ist es eher neg. Die Firma selbst hat in den letzten Jahren wenig für ihre Imagepflege getan und so ist das Feedback aus dem Markt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Weiterbildung? Das interessiert nicht.