Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders schätze ich die offene Kommunikation und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Die flexible Arbeitszeit während der Ausbildung oder Weiterbildung. Aber auch wenn man einen Termin hat und erst später seinen Dienst antritt, funktioniert dies ohne viel hin und her. Die Verkehrsanbindung ist auch sehr gut durch die zentrale Lage.
das Arbeitsumfeld, die Kollegen*innen, das breitgefächerte Arbeitsgebiet, flexible Arbeitszeit, die gute Verkehrsanbindung; subventionierter Mitttagstisch
Super Team in einer schönen Lage, wo man mit diversen in- und ausländischen Klienten arbeiten kann
Die gute Einbindung in die operative Tätigkeiten, das umfangreiche Tätigkeitsfeld, die Möglichkeit in vielen Bereichen etwas dazu zu lernen, die Möglichkeit mit erfahrenen Mitarbeiten zusammen zu arbeiten, gutes Feedback der Führungskräfte, Hilfsbereitschaft der Kollegen
Es gibt Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation und Informationsweitergabe
Den übertriebenen Kontrollzwang und dass man (manchmal) die Führungskraft durchs ganze Haus schreien hört.
manchmal werden Entscheidungen getroffen, welche aufgrund von Missverständnissen aufgekommen sind bzw. nicht dem erleichtern des Arbeiten dienen.
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen könnte die Work-Life-Balance weiter verbessern
Verbesserungsvorschläge werden intern in entsprechenden Gesprächen ausgetauscht.
Mehr Aufmerksamkeit auf DN, mehr Menschlichkeit. Mehr DN einzustellen wäre sicher besser als die einigen MA voll zu belasten.
Mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit achten, dann gebe es weniger Fluktuation und mehr Expertise die im Unternehmen bleibt. Durch das Lesen aller Emails und dem ständigen Einmischen ist kaum Effizienz möglich.
Mehr Überblick über das Ganze bevor Entscheidungen oder Meinungen geäußert werden. Mehr auf der Seite des Mitarbeiters stehen als auf der Seite des Klienten (dies ist natürlich extrem Situationsbedingt zu betrachten). Dafür sorgen, dass es zu keinem Overflow von Arbeit kommt und dies im Vorfeld abzudecken und nicht erst in letzter Sekunde. Spezifische Arbeiten auf einzelne Personen verteilen und nicht darauf hoffen, dass sich Alle in allen Bereichen auskennen müssen/können.
Der am besten bewertete Faktor von cSt causa Steuerberatungs ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind komfortabel und fördern die Produktivität
Die Räumlichkeiten sind modern gestaltet und bieten genug Platz für jeden Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Schreibtisch, kein Desk-sharing, 2 Bildschirme und 1 Headset. Das Arbeiten ist generell gesehen sehr angenehm.
2 Monitore am Arbeitsplatz ist Standard; Büroräumlichkeiten sind hell und stilvoll eingerichtet. Arbeitsbereiche sind getrennt, aber doch offen. Einfach eine perfekte Kanzlei.
EDV technisch toll ausgestatteter Arbeitsplatz mit ausreichender Beleuchtung
Sehr modernes Büro in schönem Altbau.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cSt causa Steuerberatungs ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommt ganz auf die eigenen Ambitionen an. Vor allem da man hier als All-Round-Berater für die Klienten da ist um Ihnen in allen Lebensbereichen zur Seite zu stehen.
In der Branche ist es ja nicht unüblich, Überstunden zu leisten. Das ist auch hier nicht anders. Diese können dann aber als Freizeit konsumiert werden. Dass die Beratung in der Regel kein 9 to 5 Job ist, sollte auch jedem klar sein, der in dieser Branche arbeiten möchte.
Kommt ganz auf die eigenen Ambitionen an. Vor allem da man hier als All-Round-Berater für die Klienten da ist um Ihnen in allen Lebensbereichen zur Seite zu stehen.
In der Branche ist es ja nicht unüblich, Überstunden zu leisten. Das ist auch hier nicht anders. Diese können dann aber als Freizeit konsumiert werden. Dass die Beratung in der Regel kein 9 to 5 Job ist, sollte auch jedem klar sein, der in dieser Branche arbeiten möchte.
es ist viel zu tun - der positive Aspekt: es wird sicher nie langweilig ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Fortbildungen werden unterstützt.
Es werden für alle Mitarbeiter viele Seminare/Webinare bzw. Kurse angeboten, bei welchen man sich laufend weiterbilden kann
Man wird sehr gut unterstützt und auch gecoacht.
Man kann mit seinen Wünschen an den Vorgesetzten herantreten und wird nicht enttäuscht. Gerade in der Finanzbranche ist eine stätige Weiterbildung zwingend vorgeschrieben und somit auch erwünscht und wird dahingehend auch gefördert.
Die Mitarbeiter*innen werden bei sämtlichen Weiterbildungen unterstützt und gefördert.
