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CTS 
GmbH 
competence 
for 
technical 
solutions
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score10 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automatisierungsingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Hardwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Hardware-/Software-Planer:in2 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CTS competence for technical solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CTS competence for technical solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

work life balance
Bewertung lesen
Flexibilität schätze ich sehr.
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten, persönliche Freiheiten, Firmenwagen, Gehalt,
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Handschlagqualität Handschlagqualität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

wenig kommunikation
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Falschheit, Inkompetenz, völlige Überschätzung
branchenbedingte Arbeitszeitspitzen bei Inbetriebnahmen, Kommunikation
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In Spitzenzeiten wird auch zum Wochenende gearbeitet, allerdings gibt es zahlreiche Spitzen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr ehrlich kommunizieren
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Wird Schwierig bei dermassen Versagen
Mehr Fokus auf Teambuilding.
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bessere Kommunikation was auf anderen Standorten/Hauptsitz entschieden wird
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von CTS competence for technical solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viele interessante und anspruchsvolle Aufgaben in mehreren Business Units.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTS competence for technical solutions ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten, in manchen Jahren Mitarbeitergespräche, in anderen Funkstille.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Mehr Bildungsbudget wäre wünschenswert.
3
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Seminare und Schulungen (Kommunikation, Umgang mit Kunden) werden für MA angeboten.
Spezifische Weiterbildungen werden mit entsprechender Bildungsvereinbarung in Absprache mit der Geschäftsführung ermöglicht.
4
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Zugesagte Fortbildungen wurden nicht eingehalten, mit fadenscheinigen Ausreden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CTS competence for technical solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CTS competence for technical solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden CTS competence for technical solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CTS competence for technical solutions als eher modern.
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