Cura Spirit und Werte ade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es die Cura immer noch schafft nach außen hin das Bild zu vermitteln „inspiring you“ und dass man Mitarbeiter sucht die mitreden und -gestalten möchten. Es gibt immer wieder neue, interessante Projekte und Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management, die Personalleitung und einige Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Projekte lang- bzw. mittelfristig denken. Eine Personalführung wo der Mensch wieder zählt und wo es Mitsprache und Informationen gibt. Transparenz wenn man sich von Mitarbeiter trennt bzw. sie versetzt werden ohne Vorankündigung. An die Cura Werte glaubt nämlich meiner Meinung nach keiner mehr nach den letzten Wochen.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment hat man Angst der nächste zu sein, das steht leider über allem. Der wirtschaftliche Erfolg und die Machtspiele einer weniger Personen wird über den Menschen gestellt.
Kommunikation
Zahlen und Ziele sind bekannt. Was die Mitarbeiter angeht kommen Informationen überraschend, schön geredet oder im Nachhinein. Der Buschfunk funktioniert aber gut.
Kollegenzusammenhalt
Man entwickelt über die Jahre schnell Freundschaften und unternimmt gemeinsam was.
Work-Life-Balance
Im Moment sehr belastend, weil man die Sorgen und Fragen mit nach Hause nimmt und die freie Zeit nicht genießen kann.
Vorgesetztenverhalten
Im Notfall rettet jeder seine eigene Haus und schaut auf sein Ergebnis.
Interessante Aufgaben
Ja
Gleichberechtigung
Ich bin der Meinung, dass es sie nicht gibt wenn man nicht gut nach oben vernetzt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung ist nur einzeln vorhanden, ältere Kollegen gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude aber keine Rückzugsorte. Die technische Ausrüstung passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein eigenes Team dafür und versucht Dinge anzupassen und Themen umzusetzen im Sinne der Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich liege im guten Mittelfeld.
Image
Leider denkt im Moment niemand mehr positiv über das Unternehmen und man wird schon drauf angesprochen was los ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Budget je Mitarbeiter ist nicht groß es gibt aber hausinterne Angebote die man nutzen kann und die PM Academy.