Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDen Spirit, den Teamgeist und den Kundenfokus.
den internen Coach und das Mentoren-System
Offenheit, klare Kommunikation, klare Vorgaben
eine tolle Firmenkultur, spannende Tätigkeiten - eine neue Art der Unternehmensberatung DER ROTE ELEFANT
Den roten Elefanten und den Beratungsansatz mit viel positiver Energie und Wertschätzung zu arbeiten. Das funktioniert nur, wenn es gelebte Firmenkultur ist.
Was nach außen gelebt wird wird innen mit Füßen getreten.
Work Life Balance
zu wenig professionelle und systematische Kommunikation zwischen den einzelnen Projektteams
Hohe Mobilitätsansprüche müssen mit Partner abgestimmt werden
ab und zu kommt Work Life Balance etwas zu kurz
mehr Frauen in der Beratung,
Den externen Maßstab intern zur Anwendung bringen.
Externe Trainings, mehr Events
Ok für Restrukturierung - welcome in the real world of turn-around management
Besser WEiterbldung
Der am besten bewertete Faktor von Czipin Produktivitätssteigerungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle sind hilfsbereit und nett
Offene Kommunikation und Wertschätzung
Man ist ein Team. Für den Kunden!
Top. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, bei Rückschlägen wurde ich von Kollegen ungefragt angerufen und wieder aufgebaut.
"Behandle andere so, wie Du selbst behandelt werden möchtest" - Der Hauptleitsatz und dass wird auch so gelebt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Czipin Produktivitätssteigerungs ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es kommt natürlich darauf an in welcher Position man arbeitet. Als Berater ist man natürlich viel unterwegs und entsprechend unter der Woche nicht immer zu Hause. Dafür gibt’s ja auch den entsprechenden Gehalt. Im Verwaltungsbereich ist das ok.
Es ist und bleibt Unternehmensberatung. Eine Work-Life-Balance existiert nicht. Man ist 4-5 Tage die Woche am Projekt, arbeitet von Früh bis spät und schläft im Hotel.
Der Beratungsbranche entsprechend eine sehr hohe Arbeitslast, speziell in Analysephasen oder bei Wechsel von einem zum anderen Projekt.
Mo-Do beim Kunden.
Freitag Woche fertigstellen bzw. nächste Woche vorbereiten bzw. Unternehmenstrainings o.ä.
Dafür gibt´s halt auch mehr Gehalt als in einem normalen Job ...
Unter der Woche ist man beim Kunden. Bei den meisten Projekten ist der Berater 4 Tage Vorort. Themen wie Familie stehen aber immer an vorderster Stelle.
Die Work-Life-Balance ist wahrscheinlich nicht die große Stärke der Beratung generell. Andererseits sind wir klein und flexibel genug, damit wir auch auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters Rücksicht nehmen können. Vieles ist bei uns möglich. Für die Work-Life-Balance bin ich ja letzten Endes selbst verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wöchentliche Trainings und Schulungen, zudem ein Team, das sich selbst vor Ort optimiert.
hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten der Fach- und Methodenkompetenz
laufend interne Weiterbildung, aber kaum externe Weiterbildung. Karriere ist Junior Consultant, Senior Consultant, Projekt Manager, Senior Projektmanager und dann wird die Luft dünn. Wer von der Droge des Erfolgs die Finger lassen kann, hat gute Chancen auf einen Quereinstieg direkt in die Führungsetage von Unternehmen - Vorstände sind gefüllt mit ehemaligen Unternehmensberatern.
Czipin sucht vor allem bereits ausgebildete Fachleute. Schulungen gibt es laufend durch interne und externe Fachleute. Im Verwaltungsbereich ist mit einer soliden Grundausbildung vieles möglich. Kurskosten für nowendige spezifische Kurse werden von der Firma gerne übernommen
Leistung wird gesehen
