Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten der Fach- und Methodenkompetenz
Offene Kommunikation und Wertschätzung
Den Spirit, den Teamgeist und den Kundenfokus.
Weiter so!
Natürlich herausfordernd, aber sehr familiär und kollegial. Das Arbeiten dabei extrem strukturiert und mit 100% Konzentration auf Kundennutzen und Umsetzung. Kein 'wenn' und 'sollte'.
Viele zufriedene Kunden ermöglichen ein wirklich positive Wahrnehmung der roten Elefanten
Die roten Elefanten sind eine Unternehmensberatung. Der Kundennutzen steht um Mittelpunkt. Wer gerne performt fühlt sich hier wohl.
Wöchentliche Trainings und Schulungen, zudem ein Team, das sich selbst vor Ort optimiert.
Eine Unternehmensberatung ist nicht mit einem 9 to 5 Job vergleichbar.
Die Verantwortung die man hat wird gelebt.
Man ist ein Team. Für den Kunden!
Vorbildlich. Erfahrung ist der goldene Standard.
Coaching, Feedback und Trainings um sich zu entwickeln. Und das in herausfordernden Situationen. You never walk allone.
Natürlich herausfordernd, keine Frage aber familiär und super kollegial!
Offen und ehrlich.
Ein Team, eine Mission!
Super spannende Aufgaben und äußerst interessante internationale Kunden.
Fühle mich seit dem ersten Arbeitstag Willkommen
Leistung wird gesehen
Klimaticket
Alle sind hilfsbereit und nett
Die Geschäftsführung kommuniziert mit allen auf Augenhöhe und sehr wertschätzend
Wunderschöne Büroräumlichkeiten im 8. Bezirk
Tolle Kommunikationskultur
Wer gerne umsetzt, ist hier richtig
Gute und positive Stimmung, auch in stürmischen Projektphasen.
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Auch mit den Führungskräften inklusive dem Unternehmensgründer Alois Czipin.
Durchwegs super Stimmung und Team-Zusammenhalt. Die Firma und die Mitarbeiter werden auch von den Kunden als Experten wahrgenommen.
Der Beratungsbranche entsprechend eine sehr hohe Arbeitslast, speziell in Analysephasen oder bei Wechsel von einem zum anderen Projekt.
Mo-Do beim Kunden.
Freitag Woche fertigstellen bzw. nächste Woche vorbereiten bzw. Unternehmenstrainings o.ä.
Dafür gibt´s halt auch mehr Gehalt als in einem normalen Job ...
Karriere aufgrund der Unternehmensgröße überschaubar. Jedoch die Aufgaben sehr spannend - daran kann man wachsen!
Super Trainings - auch von einem eigenen Schauspielcoach. Das bringt auch viel in Bezug auf Auftritt und Inszenierung. Und der Spaß kommt dabei auch nicht zu kurz!
Für den Einsatz und die intensiv geleisteten Stunden, auch in der Vor- und Nachbereitung zu Projekten, geht noch mehr ...
Keine mir bekannten zusätzlichen Add-ons wie Öffi-Ticket, Essenszulage, Betriebliche Altersvorsorge, ...
Im Rahmen der Möglichkeiten eines kleineren Unternehmens ...
Im Projektteam durchwegs ein super Teamgeist. Man zieht an einem Strang.
Guter Mix aus jungen Wilden und älteren Erfahrenen. Auch guter Mix in den Teams.
Machbare und gleichzeitig sehr fordernde Ziele. Im Prinzip klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden je nach Führungskraft unterschiedlich intensiv einbezogen.
Laptop und Handy nagelneu. Macht auch Sinn, da dies die täglichen Werkzeuge sind.
Regelmäßige Updates über den Unternehmenserfolg. Wir Mitarbeiter wissen, wo wir aktuell stehen und wohin die Reise geht ...
Der Informationsaustausch hängt stark von den jeweiligen Akteuren ab.
Frauen sind willkommen!
Tolle und abwechslungsreiche Projekte. Intellektuell herausfordernd. Sehr hohe Lernkurve, da auch verschiedene Branchen und Herausforderungen.
Im Team ziehen alle an einem Strang und arbeiten auch alle intensiv. Schlafmützen gibt es (auch aufgrund der kleinen Projektteams von 2-5 Leuten) keine.
Vielen Dank!
eine tolle Firmenkultur, spannende Tätigkeiten - eine neue Art der Unternehmensberatung DER ROTE ELEFANT
Eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie. Hier ziehen Alle gemeinsam an einem Strang. Im Vordergrund stehen der Kunde und der Rote Elefant.
Unter der Woche ist man beim Kunden. Bei den meisten Projekten ist der Berater 4 Tage Vorort. Themen wie Familie stehen aber immer an vorderster Stelle.
Das hängt natürlich von jedem/jeder MitarbeiterInn selbst ab. Bei sehr guten Leistungen kann es auch rasch gehen den nächsten Level zu erreichen. Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt. Es gibt monatlich ein Czipin Team Meeting mit Schulungen und einmal im halben Jahr ein mehrtägiges Retreat. Es werden ständig interne Schulungen angeboten.
Für die Leistung wird der/die BeraterInnen überdurchschnittlich bezahlt. Interessant sind natürlich die Erfolgsprämien.
"Behandle andere so, wie Du selbst behandelt werden möchtest" - Der Hauptleitsatz und dass wird auch so gelebt!
„Wir bringen unsere Wertschätzung klar und deutlich zum Ausdruck“ – das wird im Unternehmen auch wirklich so gelebt.
Was gebraucht wird natürlich ab dem ersten Arbeitstag zu Verfügung gestellt.
Kurze Kommunikationswege! Monatlich gibt es interne Meetings wo sich die Kollegen gut austauschen können. Aber auch jeden Freitag gibt es bei den meisten Projekten einen Office Tag im Hauptquartier des Roten Elefanten!
leider gibt es sehr wenige BeraterInnen
abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten in einem sich ständig wechselnden Umfeld!
Danke :-)
Abwechslung der Tätigkeitsfelder, Branchenvielfalt, Herausforderungen,
mehr Frauen in der Beratung,
Ja, dass wir noch einen Nachholbedarf haben was Frauen in der Beratung betrifft ist richtig, hoffentlich bewerben sich heuer viel mehr Frauen bei uns! Herzlichen Dank für die Bewertung!
Interessantes Tätigkeitsfeld, hohe Lernkurve
Was nach außen gelebt wird wird innen mit Füßen getreten.
Den externen Maßstab intern zur Anwendung bringen.
Vielen herzlichen Dank für die Bewertung, solche Themen sind uns mehr als wichtig und wir werden weiterhin an uns arbeiten!
Sehr geehrte/r Absender/in! Wir sind von Ihrer Bewertung sehr betroffen und zugleich verwundert, denn unsere Kultur bei den Roten Elefanten ist grundsätzlich schon immer davon geprägt, dass wir mit Respekt miteinander und offen mit Kritik umgehen. Das bestätigen hier auch viele andere Bewertungen. Offensichtlich gibt es bei Ihnen unüberwindbare Gräben, die Sie die Öffentlichkeit wissen lassen wollen. Aus diesem Grund wünschen wir uns als Unternehmen, das aus seinen Fehlern lernen will, dass Sie sich mit uns direkt in Verbindung setzen, damit wir diese schlechten Gefühle gemeinsam aus der Welt schaffen. Beste Grüße Veronika Czipin Deák
Vielen Dank für die positiven Worte, es stimmt bei der Kommunikation können wir noch mehr rausholen!
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