Swarovski 

Österreich

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Trotz zahlreiche negativer Kommentare zu Swarovski hinsichtlich der Professionalität gegenüber versuchte ich mein Glück. Auf Grund einer allzu perfekt auf meine Fähigkeiten zugeschnitten Stellenanzeige bewarb ich mich bei Swarovski als Junior Produkt Manager. Die Position wurde als Einstiegsposition ausgewiesen mit "idealerweise erste Erfahrung in einem relevanten Bereich". Meiner Interpretation nach genügten 1.5 Jahre Erfahrung durch Praktika bei renommierten Unternehmen und trotzdem noch gutem Abschluss in Mindeststudienzeit diesen Voraussetzungen. Gerade weil ich mit allen in der Stellenbeschreibung ausgewiesenen Tätigkeiten schon in Kontakt kam bzw. sie durchgeführt habe und exzellente Empfehlungsschreiben aufzuweisen habe, sah ich mich als wirklich geeigneten Kandidat. Meine Enttäuschung begann bei dem persönlichen Vorstellungsgespräch. Nachdem ich den "Business-case", sofern man ihn so nennen mag, vorgestellt habe, kam.......nichts. Keine Reaktion, kein kritisches Hinterfragen, kein Rechtfertigen neuer Geschäftsfelder. Man muss zugeben, jeder Student der des öfteren knifflige Cases gelöst hat, hätte diesen nur belächelt. Eigentlich gehörte dazu nur ein gewisses Marktwissen und logischer Menschenverstand. Die Enttäuschung ging weiter mit Fragen, die sich zu 90% mit denen des telefonischen Vorstellungsgespräch überschnitten. Man frage sich ob der Fragenkatalog vorgegeben war. Hinzu kommt, dass diese Fragen schon fast lächerliche aussagefrei sind. "Was macht Ihnen richtig Spaß?" "Was war Ihr kreativster Moment im Leben?" "Auf was sind Sie richtig stolz?" "Und wann sind Sie so richtig gescheitert?" Anscheinend gibt es hier auch nur Superlative. Es wurden keinerlei kritischen Fragen gestellt die Aufschluss über Problemlösungsansätze, analytische Denkweise oder Persönlichkeit des Bewerbers geben. Es wurde sogar gefragt, ob man dann schon so in die Richtung PR/Sales gehen wolle... eine Bereich, in den ich offenkundig NICHT will, das ich mich ja sonst für diesen beworben hätte. Zusammenfassend lässt sich sagen: Man erwartet mehr. Der Personaler hat es bei beiden Gesprächen nicht geschafft, anwesend zu sein. Telefonisch ist er auch schwer erreichbar. Und als Absage erhält man eine automatisierte Nachricht, das Profil habe nicht den Anforderungen entsprochen. Dabei hätte diese lauten müssen: Wir haben uns entschlossen Ihre Stelle in ein Praktikum umzuwandeln, denn kurz nachdem ich meine Bewerbung versandt hatte, wurde meine Stellenanzeige auf jeglichen Kanälen deaktiviert und dafür eine Praktikumsstelle in demselben Bereich mit identischem Wortlaut veröffentlicht - bis auf die Berufserfahrung.
Hinzu kommt: die Formulierung des Profils für Bewerber war recht unspezifisch. Das heißt, es wäre hart gewesen dieses nicht zu erfüllen. Ein Kommentar meines Professors für HR dazu war: "Ich habe gehört, dass Swarovski Schwierigkeiten hat, qualifizierte Leute in diesem Bereich zu finden bzw. zu halten. Vielleicht sollte man Ihnen den Tipp geben die Stellenanzeigen zu überarbeiten."
Hinsichtlich der Professionalität lässt dieses Unternehmen wirklich zu wünschen übrig. Ich wünsche dem Unternehmen sehr, dass es im Andenken an Daniel Swarovski wieder zu seiner Professionalität zurück findet.

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