63 von 84 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nicht alles online hinter zig Seiten und Anbietern durchführen. Entweder vor Ort/per Post kurz und knapp erledigen. Online braucht es mehrere Bestätigungen und Identifikation, wo sich viele nicht auskennen werden, besonders jene ohne IT-Affinität.
Bewerber:innen zumindest zu antworten, wenn man schon die Möglichkeit offen hält, dass man sich initiativ bewerben kann. Habe nie eine Antwort erhalten, nicht gerade wertschätzend. Bin gut ausgebildet mit Hochschulstudium und Berufserfahrung und würde mir zumindest erwarten, auf eine Bewerbung eine Reaktion zu bekommem, denn dies hält mich davon ab, mich künftig zu bewerben.
Inkomplette Stellenanzeige und diskriminierende Präferenzen bei der Einstellung ohne genaue Angabe der Shop-Adresse, da Swarovski Kärntnerstraße 8 ein eigenständiges Unternehmen ist.In der Anzeige wird nicht erwähnt, welches Unternehmen in der Kärntner Straße einen Verkaufsassistenten sucht. Es wird nicht auf die Fähigkeiten der Person eingegangen, und es scheint, dass Bewerber aus Serbien oder dem Balkan eine höhere Chance haben, eingestellt zu werden
Höflich, Freundlich und wissbegierig
Very slow recruiting process, which took almost 1 months to schedule an interview. Interview with VP and Division head was productive, efficient and highly motivational. We discussed use cases, drafted the roadmap and the plan. All went well. A month later the response came by HR representative in a rush saying that the division is totally restructured and the vacancy is cancelled due to internal restructuring.
Well, in September 2021 the news on Swarovski Organization made it obvious that they do not hire candidates.
I am really disappointed with entire hiring process and poor communication, feedback mechanism and long follow-up that I had to trigger. Sadly this is how companies lose talented and engaged employees.
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Junge Leute die in der Firma gelernt haben Aufstiegschancen geben, und sie nicht in einer Krise verunsichern :)
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