Vom Traum-Arbeitgeber zum Trauerspiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen, Kinderkrippe, Homeoffice-Möglichkeit, moderne Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation an die Mitarbeiter und Motivation der verbleibenden Mitarbeiter nach der Umstrukturierung. Klare Richtungsvorgabe und rasche Umsetzung der Strategie und Aufgabenverteilung, Mitarbeiter hängen in der Luft und sind sich ihrer Aufgabe nicht bewusst.
Arbeitsatmosphäre
Leider werden die Mitarbeiter im Moment versetzt wie Schachfiguren und aufgrund von Umstrukturierungen kommt es auch vermehrt zu Kündigungen. Einzig die verbliebenen Kollegen tragen dazu bei, die Motivation beizubehalten.
Kommunikation
Eine funktionierende Kommunikation ist im Moment leider nicht vorhanden, vieles wird hinter verschlossenen Türen entscheiden und willkürlich kommuniziert.