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Österreich
Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Gesprächsatmosphäre Die Zeit verging wie im Flug und es war eine angenehme Unterhaltung auf Augenhöhe.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei JYSK GmbH in Deutschlandsberg als Verkaufsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • In welchen Bereichen sieht man noch Entwicklungspotential und warum
  • Bisherige Laufbahn, Erfahrungen, Mitarbeiterführung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell und langatmig. Der gesamte Bewerbungsprozess hat einen sehr schlechten Eindruck hinterlassen.

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei JYSK GmbH in Wien als District Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jysk sollte sich besser organisieren und sich besser als Arbeitgeber verkaufen. Nach der Einladung zum finalen Interview, welches krankheitsbedingt verschoben werden musste, hat sich die Firma nie wieder gemeldet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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SO EIN BW-PROZESS IST EIN NO GO FÜR JEDES SERIÖSE UNTERNEHMEN

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei JYSK GmbH in Wien als Lagerarbeiter Zentrallager Pottendorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

SCHNELLER ANTWORTEN AUF DIE BEWERBUNG, BEWERBER ZU EINEM GESPRÄCH EINLADEN,

Bewerbungsfragen

DAS UNTERNEHMEN LÄSST EINEM 2 MONATE WARTEN UND ERTEILT DANN EINE ABSAGE, OHNE JE, DEN BEWERBER ZU EINEM GESPRÄCH EINGELADEN ZU HABEN, UND OBWOHL DER BEWRBER VON SEINER ERFAHRUNG UND WISSEN HER DER BESTE KANDITAT WÄRE ! Wenn man eine Bewerbung nicht in der DU Form verfasst, wird man schon ausgesondert !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausser Online-Test kam nix ...

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei JYSK GmbH in Wien als Sales & Marketing Leiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Online-Test hat technisch nicht einwandfrei funktioniert, bessere Kommunikation auch im Falle einer Absage. Wenn man einen derartigen Test macht, kann man sich mAn. ein Feedback erwarten. Auf eine entsprechende Anfrage gab es keine Rückmeldung - nicht sehr professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keinerlei Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei JYSK GmbH in Salzburg als Sales manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so lange Wartezeiten bis zum Bewerbungsgespräch.Habe 6 Wochen bis zum Bewerbungsgespräch gewartet und das ist 2 Monate her . Habe immernoch keine Antwort erhalten....

Bewerbungsfragen

  • Warum ich gerade da reinpassen?
  • Gründe,warum ich mit meinem jetzigen Arbeitgeber nicht zufrieden bin?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ungenügend

1,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei JYSK GmbH in Salzburg als Bezirksleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Prozessabläufe Kommunizieren
Nach dem Erstgespräch und anschließendem Onlinetest über einen Monat warten lassen.
Liebe Freunde der HR Abteilung, das ist unprofessionell.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Inkompetent

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei JYSK GmbH in Salzburg als Bezirksleiter (in Einarbeitung) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alle Bewerbungsdossier gleich behandeln. Nach einem ersten Telefongespräch bewarb ich mich schriftlich. Nachdem ich einen Monat keine Antwort erhielt, fragte ich per Telefon nach und man fand meine Bewerbung nicht. Etwas später kam dann die schriftliche Standardabsage...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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zufrieden

3,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei JYSK GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Generische Standard-Absage. Bei Nachfrage, was am Profil nicht gepasst hat, natürlich keine Antwort.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei JYSK GmbH als Retail Manager beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Absage nach langem warten

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei JYSK GmbH in Wien als Lehrling beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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