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Das Alpenhaus Hotels & 
Resorts
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score44 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie9 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Köchin / Koch5 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Hausmeister:in2 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Das Alpenhaus Hotels & Resorts
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Das Alpenhaus Hotels & Resorts
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

DAS ALPENHAUS HOTELS & RESORTS ist eine erfolgreiche wachsende Hotelgruppe mit derzeit vier Hotels in Kaprun², am Katschberg und Bad Hofgastein.
Unter dem Motto "...vom Leben nahe den Bergen!" bietet das DAS ALPENHAUS-Konzept regionale Authentizität, zeitgemäß interpretiert. Einen Lifestyle bewusst in der Viersternekategorie mit einem umfangreichen Verwöhn- und Serviceangebot. "Wir wollen die Trachten-Lederhos´n unter den Alpinen Lifestyle Hotels sein - gemütlich, bodenständig, regional-echt, mit zeitgemäßem und modernem Flair. Wir wollen das Ursprüngliche bewahren, Tradition tragen, unsere Herkunft nicht vergessen, am Puls der Zeit sein und dies unseren Gästen aus aller Welt nahe bringen."

Folgt uns auf

Produkte, Services, Leistungen

Hotels: 4 Standorte

Zimmer: 289

Betten: ca. 1150

DAS ALPENHAUS HOTELS & RESORTS ist auf Wachstumskurs. Im Dezember 2021 haben wir unser 4. Alpenhaus eröffnet! Wir sind auf der Suche nach zukünftigen Mitarbeitern und Talenten um gemeinsame Erfolge zu feiern und unsere Ziele zu erreichen. In all unseren Alpenhäusern gibt es eine Vielzahl an spannende und herausfordernde Aufgaben für die richtigen Kandidaten! Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie in unserem Karriereportal

Kennzahlen

Mitarbeiter50-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    88%88
  • KantineKantine
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was Das Alpenhaus Hotels & Resorts über Benefits sagt

  • 5 Tage Woche, Ganzjahresstelle möglich
  • 13. & 14. Monatsgehalt
  • Bei Bedarf stellen wir Ihnen eine Unterkunft zur Verfügung
  • Kostenlose Verpflegung inklusive Kaffee, selbstverständlich auch an den dienstfreien Tagen
  • Zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Akademie der "Skill Factory"
  • Jährliche Mitarbeiteraktivitäten
  • Mitarbeiterrabatte und Friends & Family Tarife in all unseren Hotels und Partnerbetrieben (Work for Us)
  • Einkaufsgutscheine zu Geburtstagen und Weihnachten
  • geregelte Dienstzeiten & Urlaubsplanung
  • Kostenloses W-LAN
  • Mitarbeiterevents
  • Teilweise wird die Dienstkleidung zur Verfügung gestellt und gereinigt
  • kostenlose Benützung des kompletten Wellness- und Fitnessbereichs
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (Gesundheitschecks, Yoga, Fitness,...)
  • Kostenloser Ski- & Snowboardverleih an all unseren Standorten
  • Vergünstigte Liftkarten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • „Gemeinsam sind wir stark!“ Genau deshalb ist uns jeder einzelne Mitarbeiter enorm wichtig. Wir alle sind gleichwertig und wollen uns auf Augenhöhe begegnen. Unser Zauberwort ist Respekt! Wir behandeln unsere Mitarbeiter so, wie auch wir behandelt werden wollen. "Menschen können alles! Wenn man sie weiterbildet, wenn man ihnen Werkzeuge gibt und vor allem aber,wenn man es Ihnen zutraut!"

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom Auszubildenden, der/den Hausfrau/-mann mit Lust auf einen Nebenjob, Young Professional`s über die Fachkraft bis zur Managementebene; die Alpenhaus Hotels & Resorts bieten für alle die passenden Aufgabengebiete und Entwicklungsmöglichkeiten. Folgende Bereiche können bei uns ausgeübt werden:

  • Management/Unternehmensführung
  • Sales & Marketing
  • HR
  • Buchhaltung & Verwaltung
  • Reservierung
  • Front Office
  • Service
  • Küche
  • Haustechnik
  • Wellness & Spa
  • Reinigung

Gesuchte Qualifikationen

  • Bodenständig & Serviceorientiert
  • Freude an der Arbeit mit Menschen für Menschen um unvergessliche Momente zu kreieren
  • Flexibilität, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten
  • Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Einsatz- und Lernbereitschaft
  • Ehrlichkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Das Alpenhaus Hotels & Resorts.

  • Andreas Dertnig /Leitung HR

    Schlossstrasse 2

    5710 Kaprun, Austria

    Tel.: +43 6547 7647-508

    Fax: +43 6547 7680

    E-Mail: andreas.dertnig@das-alpenhaus.at

    • Vorauswahl durch HR Team
    • Video Calls - Face to Face
    • Persöhnliches Gespräch
    • Probearbeiten
    • Praktikum

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wird es viel an Arbeitsklima und an die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse und Interesse gedacht. Die Bedingungen sind sehr gut, vom Gehalt bis hin zu Verpflegung und Unterkünfte. Es gibt wenig Hotels, die so viel für Ihre Mitarbeiter anbieten.
dass das Team sehr gut ist und zusammenhält. Die Arbeitgeber lassen einen alles vom Hotel mitbenutzen und sind sehr verständnisvoll
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Es gibt gutes Essen, Ventilator gegen die Hitze, all you can drink Kaffee. Personalchef ist auch in Ordnung! ;)
Die Tatsache dass jeder Mitarbeiter so sein kann wie er ist …Akzeptanz wird hier Großgeschrieben
die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten, was zu weniger Stress und höherer Effizienz führt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn die Mitarbeiter Zimmer auch noch Küchen hätten.... Das wäre perfekt
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Sie reagieren bei Problemen wie zb. zu wenige Mitarbeiter, nicht so schnell
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Wie oben gesagt, mehr auf die Umwelt schauen "Save the planet!"
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Es werden die Probleme nicht am schopf gezogen sondern nur vor sich vorgeschoben.
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Das es nicht mehr davon gibt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Level so halten, Mitarbeiter die nicht zum Team passen früher trennen, die machen alles kaputt...
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Da gibt es nichts z verbessern
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die Unterkunftsbedingungen könnten verbessert werden
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Für mich kann es so bleiben...
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Mir fällt echt nichts ein. Es wäre Jammern auf dem höchsten Niveau. Aber wenn ich etwas sagen müsste, würde ich mich für eine Neugestaltung der Kantine entscheiden. Kann aber gut sein, dass das bereits geschehen ist - ich bin schon 2 Jahre nicht mehr im Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Es gibt verschiedene Workshops und Schulungen je nach Abteilung und Position.
5
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Ich freue mich auf die Führungskräfteakademie
5
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Weiterbildungen werden ständig angeboten
5
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Das kann man machen
5
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Talente werden gefördert. Großes Engagement im Bereich der LehrlingsAusbildung. Es gibt eine eigene Lehrlingsakademie.
Weiterbildung wird auch ganz groß geschrieben. Seien es fachliche Trainings, oder Workshops im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung. Fitness- und Yogaeinheiten sowie Coachings und Trainings für mentale Gesundheit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen