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Das Alpenhaus Hotels & 
Resorts
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

DAS ALPENHAUS HOTELS & RESORTS ist eine junge wachsende Hotelgruppe mit derzeit drei Hotels in Kaprun, am Katschberg und Bad Hofgastein.
Unter dem Motto "...vom Leben nahe den Bergen!" bietet das DAS ALPENHAUS-Konzept regionale Authentizität, zeitgemäß interpretiert. Einen Lifestyle bewusst in der Viersternekategorie mit einem umfangreichen Verwöhn- und Serviceangebot. "Wir wollen die Trachten-Lederhos´n unter den Alpinen Lifestyle Hotels sein - gemütlich, bodenständig, regional-echt, mit zeitgemäßem und modernem Flair. Wir wollen das Ursprüngliche bewahren, Tradition tragen, unsere Herkunft nicht vergessen, am Puls der Zeit sein und dies unseren Gästen aus aller Welt nahe bringen."

Folgt uns auf

Produkte, Services, Leistungen

Hotels: 3 Standorte

Zimmer: 289

Betten: ca. 730

DAS ALPENHAUS HOTELS & RESORTS ist auf Wachstumskurs. Im Sommer 2021 werden unser 4. Alpenhaus eröffnen! Dazu sind wir auf der Suche nach zukünftigen Mitarbeitern und Talenten um diesen Schritt erfolgreich zu meistern. Aber auch in den bestehenden Alpenhäusern gibt es eine Vielzahl an spannenden und herausfordernden Aufgaben auf die richtigen Kandidaten! Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie in unserem Karriereportal

Kennzahlen

Mitarbeiter50-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    88%88
  • KantineKantine
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was Das Alpenhaus Hotels & Resorts über Benefits sagt

  • 5 Tage Woche, Ganzjahresstelle möglich
  • 13. & 14. Monatsgehalt
  • Bei Bedarf stellen wir Ihnen eine Unterkunft zur Verfügung
  • Kostenlose Verpflegung inklusive Kaffee, selbstverständlich auch an den dienstfreien Tagen
  • Zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Akademie der "Skill Factory"
  • Jährliche Mitarbeiteraktivitäten
  • Mitarbeiterrabatte und Friends & Family Tarife in all unseren Hotels und Partnerbetrieben (Work for Us)
  • Einkaufsgutscheine zu Geburtstagen und Weihnachten
  • geregelte Dienstzeiten & Urlaubsplanung
  • Kostenloses W-LAN
  • Mitarbeiterevents
  • Teilweise wird die Dienstkleidung zur Verfügung gestellt und gereinigt
  • kostenlose Benützung des kompletten Wellness- und Fitnessbereichs
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (Gesundheitschecks, Yoga, Fitness,...)
  • Kostenloser Ski- & Snowboardverleih an all unseren Standorten
  • Vergünstigte Liftkarten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • „Gemeinsam sind wir stark!“ Genau deshalb ist uns jeder einzelne Mitarbeiter enorm wichtig. Wir alle sind gleichwertig und wollen uns auf Augenhöhe begegnen. Unser Zauberwort ist Respekt! Wir behandeln unsere Mitarbeiter so, wie auch wir behandelt werden wollen. "Menschen können alles! Wenn man sie weiterbildet, wenn man ihnen Werkzeuge gibt und vor allem aber,wenn man es Ihnen zutraut!"

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom Auszubildenden, der/den Hausfrau/-mann mit Lust auf einen Nebenjob, Young Professional`s über die Fachkraft bis zur Managementebene; die Alpenhaus Hotels & Resorts bieten für alle die passenden Aufgabengebiete und Entwicklungsmöglichkeiten. Folgende Bereiche können bei uns ausgeübt werden:

  • Management/Unternehmensführung
  • Sales & Marketing
  • HR
  • Buchhaltung & Verwaltung
  • Reservierung
  • Front Office
  • Service
  • Küche
  • Haustechnik
  • Wellness & Spa
  • Reinigung

Gesuchte Qualifikationen

  • Bodenständig & Serviceorientiert
  • Freude an der Arbeit mit Menschen für Menschen um unvergessliche Momente zu kreieren
  • Flexibilität, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten
  • Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Einsatz- und Lernbereitschaft
  • Ehrlichkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Das Alpenhaus Hotels & Resorts.

  • Andreas Dertnig /Leitung HR

    Schlossstrasse 2

    5710 Kaprun, Austria

    Tel.: +43 6547 7647-508

    Fax: +43 6547 7680

    E-Mail: andreas.dertnig@das-alpenhaus.at

    • Vorauswahl durch HR Team
    • Video Calls - Face to Face
    • Persöhnliches Gespräch
    • Probearbeiten
    • Praktikum

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Keine Kosten. Gutes Essen, Das wir in den Fitnessbereich dürfen. Alpenhaus Team Tage waren eine schöne Abwechslung der letzten Wochen. Ich freue mich auf die Eröffnung. Hoffentlich BALD. Tiefgarage
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Das wir in den Wellness Bereich dürfen und an der Bar bekommen wir Mitarbeiter Preise. Die Team Tage waren eine super Idee, es hat soooo gut getan
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Die vielen Vorteile für uns Mitarbeiter und dass auf uns Mitarbeiter so gut geschaut wird.
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Der Respekt für alle!
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Die Authentizität und den Fokus auf die Menschen - Gäste sowie Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden die Probleme nicht am schopf gezogen sondern nur vor sich vorgeschoben.
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Falls noch größere Mitarbeiterwohnungen vorhanden wären - dann wäre es perfekt. Auch die Zimmer sind schön und sauber und manche auch groß, aber mann will auch manchmal was kochen oder Freunde zu Besuch haben! Mann kann sich natürlich auch eine Wohnung mieten...
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Das es nicht mehr davon gibt
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Schlechtes kann ich nichts sagen.
Alles andere sind nur meine eigenen Empfindungen.
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Jetzt müsste ich schon suchen..., aber Wohnungen mit Küchen wären mega!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt echt nichts ein. Es wäre Jammern auf dem höchsten Niveau. Aber wenn ich etwas sagen müsste, würde ich mich für eine Neugestaltung der Kantine entscheiden. Kann aber gut sein, dass das bereits geschehen ist - ich bin schon 2 Jahre nicht mehr im Unternehmen.
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Es wäre noch schöner wenn wir größere Wohnungen hätten
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Höhere Gehälter und nach Mitarbeiterqualifikationen bezahlen
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Ich persönlich hatte das Gefühl, dass sich keiner wirklich für die Bedürfnisse und Anliegen von den Mitarbeitern interessiert. Daher würde ich mich sehr freuen für all meine ehemaligen Kollegen, wenn man sich ihre Wünsche und auch Verbesserungsvorschläge anhört. Durch das miteinbeziehen der Mitarbeiter bei gewissen Veränderungen kann ein Betrieb sicherlich besser werden und zugleich fühlen sich Arbeitnehmer mehr involviert.
Mitarbeiter sensibilisieren auf den richtigen Umgang miteinander hinsichtlich Zusammenarbeit und Wortwahl (abfällige Kommentare hinter dem Rücken fördern nie einen Teamzusammenhalt)
Teamzusammenhalt ...
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Mehr digitalisierung, mehr Hardware und weniger ego
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Das Alpenhaus Hotels & Resorts ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Meine ideen werden nicht immer umgesetzt aber zumindest angehört! Bald eröffnet ein neues hotel von uns, da können wir uns einbinden würde uns gesagt.
5
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Viele Möglichkeiten und abwechslungsreiche Dienste . Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Definitiv, aber das bringt die Hotellerie ja von Haus aus mit. Spannende Events, neue Ideen, Teamevents uvm. es wurde nie langweilig oder eintönig
5
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Mädchen für alles, es kommt auf jeden Fall keine Langeweile auf.
5
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Wenn wir arbeiten dürfen dann ja
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Alpenhaus Hotels & Resorts ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Was für work-life-balance? Ich bin froh nicht im Service zu arbeiten. X-D
1
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Natürlich kommt es vor, dass es 7 Tage Wochen gibt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Talente werden gefördert. Großes Engagement im Bereich der LehrlingsAusbildung. Es gibt eine eigene Lehrlingsakademie.
Weiterbildung wird auch ganz groß geschrieben. Seien es fachliche Trainings, oder Workshops im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung. Fitness- und Yogaeinheiten sowie Coachings und Trainings für mentale Gesundheit.
5
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Bin erst kurz dabei aber es gibt viele Möglichkeiten was ich mitbekommen habe.
5
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Bin im Moment in der Akademie im 2. Lehrgang, kostenlos
5
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Sehr gute Angebote für mich
5
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Im Alpenhaus werden Kurse und Weiterbildungen angeboten und bezahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie5 Gehaltsangaben
Ø31.100 €
Köchin / Koch3 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Das Alpenhaus Hotels & Resorts
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Das Alpenhaus Hotels & Resorts
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
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