Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSinn und Zweck hinter der Arbeit, tolle Rahmenbedingungen für Menschen mit Kindern, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zum Jobticket, gelungene Informationsweitergabe durch das Intranet
Ich kenne meine Arbeitszeiten und meine Aufgaben. Betreute Menschen stehen im Mittelpunkt. Kommunikation auf Augenhöhe.
- freundliche Vorgesetzte, KollegInnen oder NutzerInnen
- sozial engagiertes Unternehmen
- abwechslungsreiche Arbeiten
Das er immer da ist und uns unterstützt
Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Flexibilität. Die Aufgaben sind interessant und herausfordernd.
Die Hygiene ist eine Vollkatastrophe in diesem Unternehmen, die WCs und Gruppenräume sind täglich verdreckt. Ich konnte den Geruch der WCs oft durchs ganze Haus riechen . Auf den Regalen in den Gruppenräumen befindet sich eine zentimeterdicke Staubschicht und unter dem Schreibtisch klebt eine undefinierbare, übelriechende Flüssigkeit Die WCs sind zum Teil unbenutzbar, weil sie so verdreckt sind. Als ich das Problem angesprochen habe, kam die Lieblingsantwort des Unternehmens: "Für eine bessere Hygiene haben wir leider kein Budget"...
Als Gruppenleiter*in ...
Als Dante Alighieri seine Reise durch die Hölle in der "Göttlichen Komödie" beschrieb, muss er bereits von der Firma "Das Band" gewusst haben. Meine Zeit dort fühlt sich definitiv so an, als ob ich in einem düsteren Kapitel dieser epischen Erzählung gefangen wäre. Die Arbeitsbedingungen empfand ich als unvorstellbar schlecht. Die Kommunikation im Unternehmen ist ein Albtraum für mich und stürtzen eine/n motivierten MitarbeiterIn in die Tiefen der Verzweiflung. Die drei Monate in diesem Unternehmen fühlten sich wie Jahre an, ...
Unseren verdienst,es ist leider nur ein Taschengeld daweil was man monatlich in die Hand bekommt ich hoffe im nächsten Jahr haben wir Glück und haben auch einen Lohn wie andere Menschen daher hoffe ich auch auf den Gewinn von ihnen
Die Firmensoftware (für Dokumentation) ist sehr veraltet, mein Vorschlag wäre dies baldmöglichst auszutauschen.
Da lässt sich nichts mehr machen. Der Zug ist abgefahren!!!
Nachdem ich Kritik angebracht habe und einer neuen Kollegin den Tipp gegeben habe, einen Arbeitsbeginn bei Das Band zu überdenken, hat man mich freundlich aber bestimmt mit einer einvernehmliche Lösung und einer Freistellung aus dem Unternehmen katapultiert. Im Grunde passt es, nachdem ich bereits seit Arbeitsbeginn in der Tagesstruktur unter Haarausfall und schlechten Nächten gelitten habe. Ich hätte mich aber gerne von meinen KollegInnen und den anderen TagesstrukturnutzerInnen verabschiedet und nicht wie eine Triebtäterin oder Schwerverbrecherin das Unternehmen während der ...
die Geschäftsführung mal austauschen...
- Hygiene verbessern!!!
- Etablierung einer demokratischen Diskussionskultur
- Führungspositionen mit Personen besetzen, die über Empathie, Sozialkompetenz und Diskretion verfügen.
- Selbstreflexion kultivieren.
Der am besten bewertete Faktor von DAS BAND - gemeinsam vielfältig, Verein für unterstütztes Arbeiten und Wohnen ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich finde wir sind alle in der Gruppe ziemlich Gleichberechtigt
Kulturelle Vielfalt, das Geschlecht wird nicht differenziert
auf Gleichberechtigung wird geschaut. Es herrscht vielfalt.
Erlebe eine Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen, Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts werden jedenfalls nicht toleriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAS BAND - gemeinsam vielfältig, Verein für unterstütztes Arbeiten und Wohnen ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Findet vornehmlich zwischen Tür und Angel statt. Oft wurden wichtige Informationen nicht weitergegeben und teilweise wurde nicht einmal kommuniziert, wenn Mitarbeiter*innen das Unternehmen verlassen haben.
Auch die Kommunikation mit der Verwaltung habe ich als Zumutung empfunden; so musste ich etwa vier Monate hinter der Personalabteilung herlaufen, bis meine falsch berechneten Arbeitszeiten im Zeiterfassungsprogramm geändert wurden...
in Gruppenbesprechungen, Supervisionen und Teambesprechungen werden Infos weitergegeben. Teambesprechungen könnten öfters stattfinden.
Bei Anwesenheit ist persönlicher Kontakt immer möglich, empfand das Gespräch immer als sehr angenehm.
Kommuniziert wird über böse Blicke oder über dritte Personen. Es gibt keinen offenen Austausch
Ein-bis zweimal in der Woche ein "Meeting" im Büro der "Leitung". Vorschläge oder Anliegen der Gruppenleiter wurden vorgebracht, teilweise ungeduldig abgewunken oder mit fadenscheinigen Argumenten abgeschmettert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei meiner Einstellung hat man mir ans Herz gelegt, eine Weiterbildung in der Behindertenarbeit anzustreben, um mein äußerst geringes Gehalt aufzubessern. Ob und wie das bezahlt wird und ob diese Ausbildung während der Arbeitszeit möglich wäre, wurde nicht weiter thematisiert.
Bei der Abteilund wo ich bin haben wir leider kenne Weiterbildung/Karriere möglich da es vom Stadt für Menschen mit einbischen Krankheiten wie psychisch Arbeitsplatz ist ....
es werden nur Weiterbildungen genehmigt die der FSW vorschreibt, alles andere kann man sich abschmincken
Mir sind keine bekannt und während meiner Zeit im Unternehmen wurde auch keine Fortbildung angeboten. Karriereperspektiven gibt es ebenfalls nicht.
Mir wurde die Möglichkeit gegeben, ob Schulung oder Studium.
