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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas sie menschlich jedem im Teammitglied gegenüber treten und sehr viel selbst im Betrieb mitwirken und täglich selbst Hand anlegen und vor Ort stehen .
Das sie super sind und mir persönlich ein zweites Zuhause gegeben haben. Danke
Familiäres Umfeld. Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr.
Apartment wird gestellt, sowie Verpflegung.
Stilvoller Betrieb mit moderner Technik, aber auch viele alte Techniken die heutzutage nichtmal mehr in der Berufsschule beigebracht werden die hier aber noch täglich angewendet werden.
Handwerklich sehr kompetente Vorgesetzte.
Freundliches Auftreten der Mitarbeiter und immer ein offenes Ohr, auch mit gezicke wird Umgang gefunden.
Zumeist schöne und moderne Personalzimmer.
Täglich 3x Mitarbeiter essen
Genau GAR NICHTS!!!
Das man einem egal ist
Intransparente Kommunikation in fast allen Punkten, Festgefahrenheit in veralteten Methoden, Sexismus und Unverständnis in manchen Positionen für private Probleme
Intransparenz, fehlendes Teamgefühl, Mitarbeiter essen ist teilweise mehrfach aufgewärmt und nicht sonderlich gesund, totspar Mentalität, Geld kommt unpünktlich, Kurzsichtigkeit, konservativ, Teildienst
Bei den Kommentaren hier nicht immer das selbe Schreiben, wenn schon geschrieben wird. Copy & Paste passt aber zur HR Abteilung.
Die Plattform kununu nicht zur Rechtfertigung nutzen und keine eigenen ausschließlich positiven Bewertungen abgeben.
Aufhören Personal als selbstverständlich zu nehmen, transparent das Trinkgeld was als Anerkennung vom Gast für das Personal gedacht ist auch dem Personal zu geben, mehr in Mitarbeiter investieren und attraktivere Arbeitsbedingungen bzw Freizeitbedingungen schaffen um sowohl zum bleiben, wiederkommen als auch höherer Arbeitsmotivation sorgen, anstatt Mitarbeiter zu "bedrohen" ihnen das Trinkgeld weg zu nehmen wenn sie aufgrund von schlechten Bedingungen gehen wollen, aufhören Mitarbeitern mehrere Tage alte Sachen vom Buffetrücklauf zu servieren, Arbeitgeber Pflichten und Arbeitsschutz einhalten
Trinkgeld sollte künftig in die Hand der jeweiligen Abteilungen gegeben werden.
Die Art und Weise mit Personal umzugehen ist in vielen Punkten veraltet!
Die „Boni" die einem geboten werden sind nicht in Relation zu setzen mit den
Anforderungen die man an die Angestellten stellt.
Etwas mehr auf die Überweisungen des Gehaltes Acht geben.
Der am besten bewertete Faktor von Das Marent ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben alle schöne Zimmer bzw. Kleine Wohnung,was will man mehr. Wir haben Verpflegung bis zu 3 mal am Tag und es wird immer geschaut das es frisch ist und wenn man es am tag vl 2 mal gibt weil es übrig geblieben ist es doch nicht schlimm.
Bereits vorhandenes Equipment war dem
Branchenstandard entsprechend.
Neues Equipment wurde meistens abgelehnt da es mit dem alten Equipment die Jahre zuvor wohl auch funktioniert hatte.
Betriebssysteme und andere sind auf dem aktuellen Stand. Mir wurden auch Schulungen angeboten, falls ich welche wünsche.
Alles technisch auf hohem Niveau, lediglich viel Kleinkram fehlt bzw könnte mehr sein aber "das was da ist muss reichen" , nicht dramatisch aber nervig.
Viele kleine Gimmicks aus dem 3D drucker
Alle Geräte auf neuestem Technischem Stand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Marent ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei jedem Hofer oder Mpreis wird man Stundenlohn technisch besser bezahlt
Richtet sich sehr nach Kollektiv.
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Sonderleistungen, auf Versicherungsnummer/Karte wartet man vergebens.
Gehalt kommt unregelmäßig, Stundenzettel sind regelmäßig fehlerhaft
!!! REDFLAG !!!
Trinkgeld wird von Vorgesetzten einbehalten und quasi als Geisel genommen, wer die Session frühzeitig beendet bekommt sein Trinkgeld nicht.
Es gibt keine Einsicht über das Trinkgeld, weder über die Höhe noch wer, warum, wieviel bekommt.
Gehalt meist verspätet (kein regelmäßiger Eingang), Bezahlung unterdurchschnittlich für die aktuelle Situation in der Branche.
Das Trinkgeld wird von dem oben genannten F&B / HR verwaltet und aufgeteilt welche eben keine Übersicht hatte wer wie gut/viel gearbeitet hat.
Kritik am Management wird hier quasi
Gotteslästerung gleichgesetzt.
Das Gehalt kommt monatlich, leider jedoch manchmal nicht pünktlich nach vertraglich festgelegtem Datum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder hat alle Chancen mit dem Betrieb zu wachsen . Wer sie nutzen will .
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Mitarbeiter, die nicht nur saisonal arbeiten wollen sind sehr gerne gesehen.
Der Weg nach oben und in jeden Bereich sind jedem offen, allerdings muss man sich alles selbst erarbeiten da es kein bereits ausgebildetes Personal für gehobene Führungspositionen gibt und dementsprechend eben auch keine Schulungen oder Weiterbildungen.
Entsprechend wirken viele besetzte Positionen mehr gewollt als gekonnt, speziell wenn es zu Softskills kommt, und Mitarbeiter sind häufig überfordert.
Es gibt keine Schulungen o.ä. für Mitarbeitende.
Reale Aufstiegschancen
Bietet optimale Bedingungen zur Persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
