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D.A.S. Rechtsschutz 
AG
Bewertungen

112 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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D.A.S. macht Spaß

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D.A.S. Rechtsschutz AG Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele (junge) engagierte Mitarbeiter, Leistungsorientierung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsanforderungen sind hoch (das soll auch so sein), die Kollegen sehr hilfsbereit, ich fühle mich sehr wohl.

Arbeitsbedingungen

Das Bürohaus ist in die Jahre gekommen, man bemüht sich aber ... IT Ausstattung ist ok. Die Klimaanlage funktioniert sehr fast zu gut ;-)

Gleichberechtigung

Ich habe nicht den Eindruck, dass Frauen aktuell schlechtere Aufstiegschancen haben, aber man "kämpft noch mit Altlasten" sprich je höher die Führungsebene, desto (noch) männlicher ist sie.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianka Bobar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben!

So wie Sie finden auch wir es toll, dass wir auf so engagierte, motivierte und hilfsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen dürfen.

Dass Sie sich bei uns wohlfühlen und uns diese Bewertung gegeben haben, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – Dankeschön!

Freundliche Grüße

Ausgezeichnet

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D.A.S. Rechtsschutz AG in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial, freundschaftlich

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen und Kollegen sind äußerst hilfsbereit und kollegial

Interessante Aufgaben

spannend, abwechslungsreich, herausfordernd


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianka Bobar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback!

Dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und mit Ihren Kollegen gut auskommen, freut uns sehr!

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind.

Liebe Grüße

Kommt für mich nicht mehr in Frage

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei D.A.S in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pensionskasse
impfkostenzuschuss
Geburtstagsgeld (40€)
Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Prämien auch für Mitarbeiter
Nicht einsparen bei Mitarbeitern sondern beim Management.
Arbeit nicht weiter erhöhen, sondern Druck rausnehmen und auf psychische Gesundheit schauen

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer mehr verlangt, das gehalt wird aber nicht mehr. Mitarbeiter werden nicht nachbesetzt, aber neue Projekte kommen dazu. Das führt zu Frustration unter den mitarbeitern und großer Anspannung. Mitarbeiter, die mehr wollen verlassen unternehmen so wie ich
Ich kann keinem empfehlen dort zu arbeiten / man wird verheizt und es wird immer mehr verlangt

Image

Ok
Aber verstaubt

Work-Life-Balance

Darauf achtet hier eig im arbeitsalltag fast niemand.
Keine Chance auf Bildungskarenz oder Reduktion auf teilzeit
Ständig neue Projekte, wenn man sagt, dass es einem zu viel wird, dann heißt es nur, dass ziele erreicht werden müssen, weil sonst die Vorgaben des Konzerns nicht eingehalten werden können

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung kein geld da

Gehalt/Sozialleistungen

Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden
Gehalt ist ok, aber Gehaltserhöhungen nicht möglich. Es hieß ständig, dass kein geld da ist. Das Management und die Führungskräfte cashen aber ab und erhalten prämien, für die die Mitarbeiter arbeiten müssen
Die manager in Deutschland erhalten pro jahr mehrere millionen pro Person! Das ist das geld das die Kunden einzahlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok
Es wird Geld für soziale projekte ausgegeben, aber noch wichtiger ist, dass darüber berichtet wird

Kollegenzusammenhalt

Mittelmäßig, aber auch nicht schlecht
Meine Kollegen waren nett

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele mitarbeiter, die schon Jahrzehnte lang hier arbeiten. Mit denen wird gut umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Sprechen wir lieber nicht darüber...
Mitarbeiter müssen ständig neue richtlinien lernen, aber Vorgesetzte halten sich nicht daran
Entscheidung werden getroffen die nicht nachvollziehbar sind
Häufig sinnlose arbeit, weil zu wenig durchdacht und keine strategie dahinter

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büros an einem hässlichen Standort
IT ist veraltet, nicht einmal diensthandy obwohl ich kundenkontakt hatte

Kommunikation

Zu viele emails, man wird bombardiert damit.

Gleichberechtigung

Viele unterschiedliche Nationalitäten
Aber keine Förderung von weiblichen Führungskräften. Sogar mir als mann stößt das sauer auf
Das sollte in einem modernen Unternehmen anders sein
Alle 4 Vorstände sind Männer

Interessante Aufgaben

Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine
Für Ausbildung ist kaum geld da

Arbeitgeber-Kommentar

Bianka Bobar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback! Ich finden es sehr schade, dass Ihr persönlicher Eindruck so negativ ausfällt.
Unser Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer weiter zu verbessern. Daher nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten daraus lernen. Sie haben viele Themen angesprochen. Auch wir möchten hier ein paar Punkte aufgreifen.

- Unser Aus- und Weiterbildungsprogramm ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugänglich. Schon jetzt haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, Kurse und Schulungen zu besuchen, die ihrem Interesse und ihren Arbeitsplatzanforderungen entsprechen. Wir bieten sowohl Onlinetrainings als auch Präsenzveranstaltungen zu diversesten Themen an. Dies bezieht sich auch auf das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen. Ein Beispiel dafür sind Vorträge zum Thema psychische Gesundheit, unsere Rückentrainings, bezahlte Bewegungspausen und auch ein anonymes Coaching, das von der D.A.S. bezahlt wird.

- Ebenfalls wichtig ist für uns das Thema Gleichberechtigung, das uns bereits seit vielen Jahren begleitet. Dabei spielt Chancengleichheit zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch zum Kunden bei uns eine zentrale Rolle.

- Arbeitsbedingungen: das es in Abteilungen manchmal zu einem höheren Arbeitspensum kommt, schließen wir auf keinen Fall aus. Speziell wenn ein Projekt kurz vor dem Abschluss steht oder es sich bei der Tätigkeit um die Einhaltung von Fristen handelt. Wir achten jedoch immer darauf, das Mehrstunden in ruhigeren Zeiten als Freizeit konsumiert werden können.

Anhand Ihres Feedbacks erscheint es mir so, als ob Sie sich sowohl innerhalb Ihrer Abteilung als auch unternehmensintern nicht wirklich wohl gefühlt haben. Leider kann ich aus Ihrer Rückmeldung aber auch keine konkreten Verbesserungsvorschläge herauslesen.

Ich freue mich daher sehr, wenn Sie mir nähere Informationen zukommen lassen. Entweder anonym über Kununu oder unter nicole.fabbro@das.at.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alle Gute!

Nicole Fabbro

Vor 10 Jahren wars menschlicher

3,5
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D.A.S. Rechtsschutz AG / ERGO Gruppe in Wiener Neustadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Produkt und Leistung im Schadensfall

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einsparungsprogramm

Verbesserungsvorschläge

Mehr an Mitarbeiter glauben als nur Kosten zu sparen

Image

Top Marke

Karriere/Weiterbildung

Fast schon zu viele Seminare mit gleichen Themen über die Jahre

Gehalt/Sozialleistungen

Überbezahlt ist man nicht


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianka Bobar

Liebe ehemalige Kollegin/Kollege,

Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Neben dem positiven Feedback, ist es für uns besonders wichtig, auch die Dinge zu erfahren, die möglicherweise noch nicht so gut laufen. Daher bedanken wir uns bei Ihnen sehr herzlich für Ihre ehrliche Rückmeldung.

Liebe Grüße

Nette Kollegen, viele Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei D.A.S in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, höfliche und hilfsbereite Arbeitskollegen, viele Sozialleistungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianka Bobar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben!

Es freut uns, dass Ihnen die Sozialleistungen der D.A.S. so gut gefallen und Ihnen auch der tolle Umgang untereinander positiv auffällt.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Liebe Grüße

Traditionsunternehmen mit viel Expertise und Mut zum zeitgerechten Change

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei D.A.S. Rechtsschutz AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstverantwortliches Arbeiten
Spannende Aufgaben
Stetige Weiterentwicklungen
Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langwierige Entscheidungsprozesse
Teilweise reden alle überall mit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben!

Toll, dass Sie die D.A.S. Sozialleistungen, Ihre Weiterentwicklungsmöglichkeiten und das selbstverantwortliche Arbeiten gut an unserem Unternehmen finden. Das freut uns wirklich sehr.

Wir arbeiten laufend daran, unsere Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Ihrer Rückmeldung entnehmen wir aber, dass es noch Verbesserungspotenzial gibt.
Wenn Sie wollen, würden wir gerne mit Ihnen über Ihre Erfahrungen und was wir besser machen können sprechen.

Liebe Grüße

D.A.S. als Rechtsschutz-Spezialist und verantwortungsvoller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei D.A.S. Rechtsschutz AG Österreich in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Notwendigkeit an einem vereinfachten und guten EDV-System sollte dringend gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

aufgrund der verschärften Coronamassnahmen sind die internen Richtlinien sehr rigoros und es wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter sowie deren Familien geachtet. Es ist derzeitigen nur ein kleiner Anteil der Belegschaft im Büro, aber ich kann sagen, dass ich von allen Kollegen sehr freundlich aufgenommen wurde. Die Wertschätzung untereinander sowie der fachliche Austausch sind bewundernswert! Hut ab! Jeder weiß was zu tun ist und es gibt kein Intrigenspiel.

Work-Life-Balance

Nachdem die Möglichkeit sehr rasch geschaffen wurde und die Einrichtung des Homeoffice Arbeitsplatzes bin ich davon überzeugt, dass eine gesunde Work-Life-Balance umgesetzt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Tolles Schulungskonzept vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt zum jetzigen Einschulungsprozess ist in Ordnung. Es gibt diverse Vergünstigungen die gerne genutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Fabelhaft

Umgang mit älteren Kollegen

Einfach bewundernswert. Nachdem wir ein komplett durchgemischtes Team sind habe ich diese Wertschätzung untereinander nur hier im Unternehmen gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist respektvoll und bemüht sich ein angenehmes Arbeitsklima für alle Mitarbeiter zu schaffen. Nachdem eine neue Führungssituation für alle Beteiligten gegeben ist, ist sie an ihrer eigenen Entwicklung über die neue digitale Situation in Ausbildung. Dies beweist, dass es notwendig ist für Alle neu umzudenken und sich weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

An dem Verwaltungsprogramm ist ein sehr großes Spielraum nach oben hinauf.

Kommunikation

TOP

Gleichberechtigung

mir persönlich ist nichts negatives aufgefallen! Wenn man die entsprechende Ausbildung sowie das fachliche Know-how mitbringt und unabhängig welche Nationalität, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Alter ist, ist jeder Kollege willkommen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Geduld ist eine wertvolle Eigenschaft in der Abteilung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback!

Es freut uns, dass Sie trotz der derzeitigen Situation gut bei uns angekommen sind und Sie uns als Arbeitgeber so positiv erleben.

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!
Liebe Grüße

Ein sehr guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D.A.S. Rechtsschutz AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Aus- und Weiterbildung, Kollegen untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Regelwerk in der Kommunikation. Absolut nicht mehr zeitgemäß

Verbesserungsvorschläge

Überdenken der Kommunikation

Image

Durch Marketing leider sehr veraltet und verstaubt

Karriere/Weiterbildung

Hier passiert unglaublich viel. Da können sich sehr viele Unternehmen etwas abschauen

Kommunikation

Die Kommunikation seitens Marketing ist sehr verstaubt. Leider wird jegliches Feedback seitens der Führungskraft abgeschmettert.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Dass Sie unser Weiterbildungsangebot so positiv hervorheben, freut uns sehr.

Gerne möchten wir auch mehr über Ihre Sicht auf unser Marketing sowie die Kommunikation wissen. Sie können mich unter nicole.fabbro@das.at kontaktieren. Es ist uns sehr wichtig, uns weiter zu verbessern und daher freuen wir uns auf Ihre Rückmeldung.

Liebe Grüße

Rechtsschutz-Spezialist mit langjähriger Erfahrung und dynamischen Schritten zur Digitalisierung und Kulturausrichtung.

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei D.A.S. Rechtsschutz AG in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein bisschen Luft nach oben ist immer - doch ein toller Arbeitsplatz

Image

Das Original und de Spezialist im Rechtsschutz mit hochqualitativen Produkten und Rechtsservice-Leistungen

Work-Life-Balance

Jede Menge zu tun und natürlich auch eine persönliche Einstellung

Karriere/Weiterbildung

Viel gerade in Bewegung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Zertifikate für Nachhaltigkeit und entsprechend der Größe des Unternehmens viele CSR-Maßnahmen - zentral gesteuert, aber auch durch die Mitarbeiter selbst initiiert

Kollegenzusammenhalt

Der Silo steht noch

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählt (auch)

Kommunikation

Offene und umfangreiche Kommunikation

Gleichberechtigung

Das ist im positiven Sinn kein Thema - wird berücksichtigt

Interessante Aufgaben

Weitläufiges Tätigkeitsfeld und im Fokus der Digitalisierung


Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

so wie Sie sagen: Eine offene Kommunikation ist uns wichtig. Daher freuen wir uns ganz besonders über Ihr Feedback.

Schön, dass Sie außerdem wahrnehmen, dass wir uns intensiv mit dem Thema Digitalisierung und der Unternehmenskultur befassen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß mit Ihren Aufgaben!
Liebe Grüße

Alles Top!!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei D.A.S. Rechtsschutz AG in Wien gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

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Besser geht nimma!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback!

Die rasche Anpassung an diese außergewöhnlichen Gegebenheiten war nicht ganz einfach. Aber dank der Zusammenarbeit vieler Abteilungen und dem Einsatz unserer Mitarbeiter konnten wir rasch ins Homeoffice wechseln.

Schön, Sie im Team zu haben!

Liebe Grüße

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