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DATEV.at 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score34 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATEV.at
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DATEV.at
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Benefits wie zB Wiener Linien Jahreskarte, Teambuilding und Sommerfest
Bewertung lesen
Je nachdem wo die eigene Entscheidung hinfällt (Team A oder B), wird einem einige Vorteile innerhalb der Organisation gewährleistet.
Leistungsorientierung. Kundenorientierung. Innovationsfreude. Dynamik. Veränderungsbereitschaft. Konzentriert sich auf Steuerberater und den Erfolg der Kunden.
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man kann seine Aufgaben selbständig planen und ausarbeiten,
die neue GF hat stets ein offenes Ohr, ist äußerst menschlich und greifbar
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Zentrale Lage mitten in Wien und gut erreichbar, zum Teil sehr nette Kollegen, eine wirklich tolle Software.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es herrscht keine Führung - Führung wird in diesem Unternehmen ein wenig anders gelebt.
Das Problem hat sich sicherlich erledigt, da die Geschäftsführung wechselte vor Kurzen. Als ich da war, wurde auf derart alter Hardware gearbeitet, dass ich solche Teile teilweise schon 10 Jahre oder länger nicht mehr gesehen habe. Wir hatten derart schlechte Hardware, dass einige ihr Pensum schon deswegen kaum oder nicht erreichen konnten. Wenn ein Rechner defekt war, wurde dieser nicht getauscht, sondern es wurde aus uralten Hardwarebestand ersetzt. Auch gab es Diskussionen, Mailverkehr, Meetings wegen einigen Euro Porto! Ich habe ...
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Arbeitsklima ist belastet durch Teambildung und fehlende Verantwortungen. Einige Mitarbeiter sind meist auf ihren eigenen Vorteil aus und gegen negatives Verhalten wird nichts unternommen.
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Teambildung, nicht fordernde Aufgaben, Umgang mit Kunden, keine Einschulungen oder Weiterbildungen
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Das Verhalten und die "Bestrafungen" erinnern mehr an eine Militärbasis und nicht an einen renommierten Arbeitgeber!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Augen öffnen! Keine Trennung der Mitarbeiter! Alle sollen gleichwertig behandelt werden - Die Störfaktoren sofort beseitigen!
Fokus auf Mitarbeiterführung
Stärkeres Eingreifen bei Komplikationen und Weiterbildungen wirklich einhalten und Mitarbeiter fördern
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Ich wünsche mir, dass die neue Geschäftsführung ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter hat.
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an den richtigen Stellen investieren und ausbilden
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Neubesetzung der Geschäftsführungsebene!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DATEV.at ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gut, es gibt hauptsächlich ältere Kollegen
4
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Das Team ist altersmäßig vollkommen gemischt. Es gibt keine Benachteiligungen.
5
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Das Team ist bunt-gemischt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATEV.at ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


mangelhaft sowohl nach außen als auch im Unternehmen selbst.
1
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Informationen die Personen die es betriftt nicht erreichen, erreicht oft Personen die es gar nicht betrifft!
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden sehr stark gefördert,
kleines Team, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten (das wird aber klar kommuniziert)
3
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Nicht wichtig, Karrieremöglichkeiten gibt es nicht
Weiterbildung wäre bei Führungskräften angebracht
1
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Weiterbildungen und Kurse wurden von Beginn an mehrmals versprochen aber nie einen besucht oder einen angeboten bekommen - Geld fehlt und Notwendigkeit nicht ersichtlich.
1
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Die Firma bietet Weiterbildungsmöglichkeiten über dem Mutterkonzern, womöglich auch extern.
5
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Aus- und Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DATEV.at wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DATEV.at schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden DATEV.at als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DATEV.at als eher modern.
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