Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Schenker & Co AG, ein Unternehmen mit einem guten externen Image, hat intern einige Herausforderungen zu bewältigen. Die Arbeitsatmosphäre wird durch Sparmaßnahmen und Misstrauen seitens HR beeinträchtigt, was zu einer allgemeinen Demotivation der Mitarbeiter:innen führt. Trotzdem wird die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice geschätzt. Weiterbildungen sind vorhanden, jedoch besteht Unsicherheit über deren Zugänglichkeit für alle Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf Transparenz und rechtzeitige Informationsweitergabe. Das Management wird als kompetent wahrgenommen, obwohl einige Führungskräfte als unerfahren und selbstbewusst ohne Grund oder Expertise beschrieben werden. Die Gehalts- und Sozialleistungen werden als durchschnittlich bis etwas besser eingestuft.
Gut finden Arbeitnehmende:
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Angebotene Weiterbildungen
Kompetentes Management
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der internen Kommunikation
Gerechtere Verteilung von Weiterbildungsmöglichkeiten
Erhöhung der Transparenz in Bezug auf Gehalts- und Sozialleistungen.
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Schenker & Co AG wird von einigen Mitarbeiter:innen als offen, locker und freundschaftlich beschrieben. Die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice in Absprache mit der/die Vorgesetzte wird ebenfalls positiv hervorgehoben. Diese Aspekte könnten dazu beitragen, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohl und unterstützt fühlen.
Allerdings gibt es auch Hinweise auf Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich Einsparungen und Misstrauen seitens HR, was die Stimmung beeinträchtigen könnte. Es wird berichtet, dass diese Faktoren zu einer gewissen Demotivation unter den Kolleg:innen geführt haben könnten. Zudem wird angegeben, dass die Bewertung der Arbeitsatmosphäre von 5 auf 2 gesunken ist. Diese Punkte könnten potenzielle Herausforderungen darstellen, die Sie bei Ihrer Entscheidungsfindung berücksichtigen sollten.
Bei Schenker & Co AG erwartet Sie eine Vielfalt an Aufgaben, die stets neue Lernmöglichkeiten bieten. Die Arbeit ist nie langweilig, da es immer wieder interessante Projekte und Herausforderungen gibt. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungsfreiheit zu genießen, was den Job besonders attraktiv macht.
Allerdings sollten Sie sich bewusst sein, dass einige Mitarbeiter:innen die Aufgaben als repetitiv empfinden. Obwohl es in der Theorie spannende Themen gibt, liegt der Fokus in der Praxis möglicherweise nicht immer darauf. Zudem sind viele buchhalterische Aufgaben ausgelagert, was den Arbeitsalltag beeinflussen kann. Dennoch bemühen sich die Vorgesetzten, den Job so attraktiv wie möglich zu gestalten. Insgesamt ist die Arbeit bei Schenker & Co AG angenehm, wenn auch nicht außergewöhnlich.
Die "Schenker & Co AG" bietet ihren Mitarbeiter:innen sowohl freiwillige als auch verpflichtende Weiterbildungen an. Diese umfassen regelmäßige Kurse und E-Learnings, die den Horizont erweitern und neue Fähigkeiten vermitteln können. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden und tragen zur beruflichen Entwicklung bei.
Jedoch gibt es bei einigen Mitarbeiter:innen Unsicherheiten bezüglich der Zugänglichkeit dieser Weiterbildungen. Es wird empfunden, dass diese nur für bestimmte Kolleg:innen bestimmt sind. Darüber hinaus scheinen Aufstiegschancen nicht ausschließlich auf Leistung basiert zu sein, sondern auch von anderen Faktoren abhängig zu sein. Trotzdem wird die Arbeitsplatzsicherheit als ein klarer Vorteil des Unternehmens gesehen.
Insgesamt bietet "Schenker & Co AG" eine Reihe von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, obwohl einige Aspekte verbessert werden könnten, um die Zufriedenheit aller Mitarbeiter:innen zu gewährleisten.
Die Bewertungen zu "Schenker & Co AG" zeigen mehrheitlich einen starken Kollegenzusammenhalt. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig und das Teamgefühl wird als konstant beschrieben. Besonders hervorgehoben wird das Buchhaltungsteam, welches als besonders harmonisch gilt. Es scheint, dass der Zusammenhalt so stark ist, dass die Kolleg:innen auch außerhalb der Arbeit gemeinsame Aktivitäten unternehmen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Gelegentliche Überlastung kann den Zusammenhalt belasten und es gibt einzelne Fälle von Neid unter den Kolleg:innen, die das Teamgefühl beeinträchtigen können. Trotz dieser Ausreißer scheint der allgemeine Konsens zu sein, dass der Zusammenhalt bei Schenker & Co AG sehr gut ist. Es ist wichtig, diese Punkte im Auge zu behalten, um eine realistische Erwartung an das Arbeitsklima in diesem Unternehmen zu haben.
Home-Office und die flexiblen Arbeitszeiten. Ich finde das Vertrauen der Vorgesetzten toll - solange man seinen Job gut und pünktlich erledigt (der Chef sich auf einen verlassen kann) darf man seinen Arbeitsalltag eigentlich selbst/frei gestalten.
Konzernsprache Englisch. Keine Nachbesetzung von Personal, dadurch mehr Druck u Last auf bestehende Mitarbeiter. Führungskräfte teilweise keine Führungskräftequalitäten. Führungskräfte werden aus der Not nominiert. Bei nicht Erbringung von Leistung, keine Konsequenzen. Verdienen aber gut über dem Durchschnitt.
Vielleicht etwas mehr vertrauen in die Mitarbeiter. Alleine schon eine ab der ersten Stunde eines Krankenstands eine Arztbestätigung zu verlangen ist mehr als anachronistisch. Auch Auswertungen wer viele e-mail versendet, sagt ersten nichts aus, aber ist eine gratis Funktion von Outlook und man kann tolle excel Auswertungen machen. Auch die Entlohnung ist weit unter der Schnitt auch hier ist Verbesserungspotential.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, die auch in der Praxis mit den Themen betraut sind. Mehr Konsequenzen für Abteilungen, die nicht an guter Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen interessiert sind und daher andere deren Fehler ständig ausbaden müssen.
Das Rad wird innerhalb kürzester Zeit immer wieder neu erfunden. Gute und erfolgreiche Managementstrukturen aufgelöst. Dadurch Silodenken. Bereichsübergreifendes Arbeiten nimmt ab. Jeder schaut auf sich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Schenker wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schenker besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Schenker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 549 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 123 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schenker als eher modern.
