284 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
181 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Aufgabenfeld
Die Kommunikation und fehlende Wertschätzung. Wer etwas anspricht, dem wird geraten man soll doch wo anders arbeiten.
Offenere Kommunikation, mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Die Mitarbeiter vor vorgesetzte schützen, die die Leistung einer Abteilung nach unten ziehen.
Team ist toll, die Arbeit macht zunächst einmal Spaß
Ok
Geht so
Nicht vorhanden
Vorgesetzte wiegeln im Vorstellungsgespräch versprochene Gehaltserhöhungen im Nachhinein ab mit der Aussage dass Dehner nicht das zahlen möchte was marktüblich ist weil man kann auch jemanden einstellen der für weniger Geld arbeitet.
Ist vorhanden, wobei ganz klar die Wirtschaftlichkeit im Vordergrund steht.
Sehr gut
Ist ok
Teilweise Katastrophen. Man wird vertröstet, es werden leere Versprechungen gemacht. Man wird sogar darauf hingewiesen, dass man bei Dehner nichts erwarten darf.
Schade,das Unternehmen hat so viel Potential, welches für h einige wenige Vorgesetzte vollständig zerstört wird.
Durch fehlende Entscheidung und schwache vorgesetzte äußerst schwierig
Wenn man direkt mit der Geschäftsführung spricht äußerst positiv.
Die Abteilungsleitung ist leider unzuverlässig mit leeren Versprechungen und abwertende Einstellung zur Arbeitsleistung.
Nicht gegeben. Es wird die Leistung der Mitarbeiter klein gehalten. Vorgesetzte die nichts auf die Reihe bringen sammeln die Ergebnisse der Angestellten ein und verkaufen das als alleinige Vorgesetztenleitung
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend
es wird erwartet daß von April bis Ende Juni kein freier Tag und viele Überstunden gemacht werden
tariflich angelehnt. darüber wird selten gezahlt
Die Filialen selber sind energietechnisch eine katastrophe
das einzig positive
mann möchte die älteren am liebsten loswerden und gegen günstigere ersetzen
eine einzige katastrophe
Im Sommer kaum auszuhalten temperaturen bei über 30 Grad.Klimaanlage zu teuer, schmälert den Gewinn
Planwirtschaft. alles von oben vorgegeben muß umgesetzt werden, egal wie unsinnig
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
danke dass Du deine Erfahrungen mit uns teilst, auch wenn Du diese nicht positiv in Erinnerung behältst.
Wir bedauern sehr, dass Du Dehner als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Es freut uns jedoch zu hören, dass Du Dich in Deinem Team wohlgefühlt hast und den Kollegenzusammenhalt schätzt.
Gerne würden wir noch mehr über die Hintergründe Deiner Bewertung erfahren. Wir stehen Dir jederzeit gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Du erreichst uns unter karriere@dehner.de oder 09090 77-7274.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Leider nichts
Umgang mit Kollegen könnte besser sein
Am besten den Laden zu machen
Liebe*r Kolleg*in,
es tut uns leid zu hören, dass Du keine positiven Aspekte an Dehner als Arbeitgeber finden konntest und dass Du den Umgang mit Kolleg*innen als verbesserungswürdig empfindest.
Wir setzen uns dafür ein, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter*in wertgeschätzt fühlt. Schade, dass Du diese Erfahrungen aktuell nicht selbst miterleben konntest.
Wir würden uns darüber hinaus über ein vertrauliches Gespräch freuen und stehen Dir jederzeit per Telefon (09090 77-7274) oder Mail (karriere@dehner.de) zur Verfügung.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Bezahlung
Man wird zu oft in anderen Abteilungen eingesetzt.
Wenn nichts los ist muss man putzen.
Manche AbteilungsleiterIn ist oft nicht in der Firma (obwohl am Dienstplan eingetragen),Kommunikation fehlt...interessiert niemanden in der Zentrale!
Man hat oft das Gefühl das die jungen Mitarbeiter mehr bevorzugt werden als ältere...soll heißen die älteren müssen arbeiten und die jungen Tratschen oder tun einfach nichts, teilweise schaffen die jungen mit älteren an.
Zuviel "Freunderlwirtschaft"!
Zu heiß im Sommer, bei +60°C im Glashaus unerträglich zum arbeiten.
Man wird ständig beobachtet über Kameras oder vom "Balkon" des Büros.
Nicht von Vorteil wenn Ehepaare in einer Filiale zusammenarbeiten.
Klimaanlage
Den Mitarbeiter am eigentlichen Arbeitsplatz einsetzen.
Mehr Rücksicht auf ältere Mitarbeiter.
Auf Wünsche der Mitarbeiter besser eingehen.
Man wird nicht gelobt, es wird selten gedankt
In der Saison "Urlaubssperre"
Schwer intern eine andere oder höhere Position zu erreichen--> Freunderlwirtschaft
Keine Klimaanlage, alter Ladenbau
Liebe*r Kolleg*in,
danke, dass Du Deine Erfahrungen bei uns im Gartencenter in Brunn am Gebirge bewertet hast, auch wenn diese nicht zu Deiner Zufriedenheit ausfallen.
Da wir als Gartencenter ein Saisonbetrieb sind, sind wir vor allem in den umsatzstarken Monaten zwischen Mai und Juni auf die tatkräftige Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen angewiesen, dies gilt insbesondere auch über alle Sortimente hinweg. Uns ist ein sortimentsübergreifender Zusammenhalt besonders wichtig, wobei sich die jeweiligen Abteilungen im Gartencenter gegenseitig auch gerne mal unter die Arme greifen.
Da wir gerne genauere Details deiner Kritikpunkte erfahren würden, bieten wir dir einen vertraulichen Austausch mit uns an. So haben wir die Möglichkeit, uns als Arbeitgeber und die Eindrücke unserer Mitarbeiter*innen zu verbessern. Schreibe uns dazu doch gerne eine Mail an karriere@dehner.de oder melde Dich telefonisch unter 09090 77-7274.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Das es viele verschieden Aufstiegsmöglichkeiten gibt bei denen man auch unterstützt wird.
Samstags arbeiten
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfiehlst.
Besonders Deine Hervorhebung der Aufstiegsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen durch verschiedenste Weiterentwicklungsangebote macht und stolz. Schließlich liegt es uns am Herzen, für die Mitarbeiter ein berufliches Zuhause zu sein, in dem sie auch wachsen und sich entwickeln können.
Wir würden uns freuen, wenn Du noch lange ein Teil von Dehner bleibst und wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in Deinem Team.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Das Sortiment: Pflanzen
Der Chef ist so ein Biest, dass die Angestellten genauso sind, um ins Team zu passen und weil sie es nicht anders kennen
Chef mäkelt ständig an seinen Angestellten rum - auch unter der Gürtellinie
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
danke für Deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass Du Dehner als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Unser Handeln ist geprägt durch Wertschätzung, Vertrauen und Kommunikation. Wir wollen uns gegenseitig unterstützen, auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und rücksichtsvoll handeln. Schade, dass du dies in Deinem Arbeitsalltag nicht erleben konntest.
Für Deinen beruflichen Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
nichts
Kein Fairness,
Menschlichkeit,
Kalt
Geht
Gar keine
Ich hatte keine
Gehalt normal weder mehr noch zu wenig
Verpackungen werden getrennt, jedoch Pflanzen wenn sie nicht mehr ganz ok sind weggeschmissen
Hinterhältig
Sind gemoppt worden
Sehr schlecht, falsch
Keinen ganzen Tag frei, arzt besuche nur mit Absprache
Sehr schlecht wenn überhaupt
Nur wenn man falsch war
Gab es leider nicht
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
danke für Deine Bewertung.
Schade, dass Du Dehner nicht in besserer Erinnerung behalten wirst. Gerne möchten wir auf einige von Dir genannten Aspekte eingehen.
Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst und möchten unterstreichen, dass die von Dir genannten Beispiele zur Zusammenarbeit und dem Umgang miteinander nicht unseren Vorstellungen genügen. Unser Anspruch ist stets ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass das Thema Nachhaltigkeit für uns als Europas größte Garten-Center-Gruppe eine wichtige Bedeutung hat. Wir führen beispielsweise alle Wertstoffe aus unseren 135 Märkten an unseren Firmensitz in Rain am Lech zurück. Dort werden diese umgeschlagen, fachmännisch aufbereitet und wieder in den Wirtschaftskreislauf eingespeist. So auch unsere Pflanzen, die dann verarbeitet werden und als neue Blumenerde zurück in unsere Garten-Center kehren.
Über 5.500 Kolleg*innen bieten wir ein berufliches Zuhause in einer starken Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und inspiriert. Deshalb haben wir als Personalbereich bei Fragen und Problemen jederzeit ein offenes Ohr. Schade, dass Du das Angebot nicht genutzt hast, um schon früher über Deine Eindrücke und Verbesserungspotenziale zu sprechen.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Sie will immer Recht haben
Freundlich sein zu jedem Mitarbeiter
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Schade, dass Du Dehner als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Leider können wir Deiner Bewertung weder Details zu Deiner Kritik, noch konstruktive Verbesserungsvorschläge entnehmen. Doch nur dadurch können wir uns weiterentwickeln und die Erwartungen unserer Mitarbeiter*innen erfüllen. Daher würden wir uns über ein vertrauliches Gespräch sehr freuen. Wir stehen Dir jederzeit per Telefon (09090 77-7274) oder Mail (karriere@dehner.de) zur Verfügung.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
So ziemlich alles. Wer überlegt, hier eine Ausbildung zu machen - lass es.
Wenn man ausbildet sollte man auch in der Lage sein, mit Azubis umzugehen und sie nicht einfach sich selbst überlassen und sie wie Menschen zweiter Klasse behandeln.
Alle ehemaligen Azubis, mit denen ich noch Kontakt habe, machen mittlerweile was anderes. Sagt viel aus.
Liebe*r ehemalige*r Auszubildene*r,
schade, dass Du mit deiner Ausbildung bei Dehner nicht zufrieden warst und Dehner als Ausbildungsbetrieb nicht weiterempfehlen kannst.
Leider können wir aus Deiner Bewertung keine Details zu Deiner Kritik entnehmen. Uns ist es wichtig, unseren Auszubildenden eine gute Ausbildung bei Dehner zu ermögliche. Nur durch konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge können wir die Erwartungen von unseren Auszubildenden erfüllen. Daher würden wir uns über ein vertrauliches Gespräch sehr freuen. Wir stehen Dir jederzeit per Telefon (09090 77-7780) oder Mail (ausbildung@dehner.de) zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein Young Talents Team
Faire Behandlung. Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mehr Rücksprache mit Arbeitern bei Veränderungen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfiehlst.
Besonders die Hervorhebung der fairen Behandlung macht uns stolz! Schließlich verstehen wir uns über die Vielfalt an Berufsbildern hinweg als starkes Team, das einander wertschätzt und sich gegenseitig unterstützt.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in Deinem Team.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
So verdient kununu Geld.