Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas Betriebsklima, das Arbeitsumfeld, das neue Gebäude, die Möglichkeiten die man in diesem Unternehmen hat, die Freiheiten die man als Mitarbeiter hat
Momentan eigentlich nur den Rabatt auf die Getränke. Alles andere ist sehr mangelhaft
Agiles Unternehmen
Freundlicher, fast schon freundschaftlicher Umgang untereinander. Guter Zusammenhalt
generell aber gutes Betriebsklima
fehlt mir derzeit nichts ein
Alles andere.
Noch viel Optimierungspotential nach Fusion, lange Entscheidungswege
Manche Entscheidungen wurden zu lange auf die "Bank" geschoben.
Entscheidungen werden mitunter auf die "lange Bank" geschoben.
Es braucht definitiv einen kompletten Führungswechsel. Die guten Mitarbeiter verlassen nach und nach das sinkende Schiff und es wird nichts dagegen unternommen. Weiters braucht es mehr Mitarbeiter und mehr Geräte um mit der Auftragslast fertig zu werden, was aber bereits seit rund 1 1/2 Jahren versucht wird zu kommunizieren. Die kürzlich erfolgte Firmenfusion hat das jetzt sehr deutlich gezeigt.
Mehr Sozialleistungen wie Essenszuschuss (dieser wird vom gefördert), Massage und Fitnessangebote, diverse Mitarbeiterprozente wie Apotheken und andere Shops, Altersgruppenvorsorge
Sehr abwechslungsreich
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen verbessern, Probleme durch Fusion und Systemumstellung abstellen
interne Kommunikation ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Del Fabro Kolarik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich war vom ersten Tag an willkommen und es wird hoffentlich auch so bleiben.
Ältere Kollegen werde sehr geschätzt und sind gut in die Mannschaft integriert
keine nagativen Erfahrungen gemacht
Wenig ältere Kollegen im Lager. Aber die älteren Kollegen im Einkauf, Vertrieb, Geschäftsleitung etc. sind sehr freundlich und nicht herablassend auch sie schätzen deine Arbeit und sind wie der ganze Betrieb mit dir per du.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Del Fabro Kolarik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den ersten 2 Jahren gut, aber Gehaltserhöhungen gibts prinzipiell nur nachdem man mit Kündigung droht. Interessantes System auf jeden Fall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird laufend Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten auch einer Karriere steht nichts im Wege
Außer man gehört zur priorisierten Gruppe. Ansonsten keine Chance.
kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen werden aber viele Angeboten
Für interne Weiterbildungen wird regelmäßig gesorgt.
Als normaler Arbeiter hat man gute Chancen auf einen Job bei der Lagerleitung, wenn man bemüht und lange genug im Team ist. Als Student kann man im ganzen Betrieb nach seiner Fachrichtung aufsteigen, was allerdings nicht der Regelfall ist.
