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Delegate 
Technology 
GmbH
Bewertung

Null Interesse

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Delegate Technology GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Gruber, COO / Managing Director
Markus GruberCOO / Managing Director

Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen hier zu bewerten. Wir nehmen das Feedback ernst und sind stets bemüht, uns kontinuierlich zu verbessern und unserem Team alle Voraussetzungen für ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Denn das wichtigste Gut unseres Unternehmens sind unsere MitarbeiterInnen.

Uns sind folgende Aspekte in der Zusammenarbeit mit unseren MitarbeiterInnen besonders wichtig:

- laufende offene und transparente interne Kommunikation --> um das zu erreichen, haben wir seit Anfang 2016 regelmäßige MitarbeiterInnen Zusammentreffen ins Leben gerufen. Diese dienen dazu, in einem Dialog unsere MitarbeiterInnen über Aktuelles zu informieren und Fragen zu beantworten.

- Open-Door-Policy --> Die Türen aller Vorgesetzten stehen für persönliche Anliegen jederzeit offen, um bei akuten Anlässen rasch und effektiv Herausforderungen gleich identifizieren und entsprechend in Angriff nehmen zu können.

- Angenehme Arbeitsbedingungen --> damit unsere MitarbeiterInnen sich wohlfühlen und ihre Aufgaben professionell erledigen können, stellen wir bestmögliche Arbeitsmittel, wie aktuelle Hardware, 2-4 Monitore und moderne, klimatisiert Büroräumlichkeiten zur Verfügung. Weiters unterstützen wir ein angenehmes Arbeitsklima durch regelmäßiges Frühstück im Büro und Firmen-Events für unsere MitarbeiterInnen.

- Work-Life-Balance --> Es ist uns ein Anliegen, dass unsere MitarbeiterInnen möglichst keine Überstunden machen. Wir versuchen durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home Office, die Work-Life-Balance bestmöglich zu unterstützen. Emails oder Arbeit in der Freizeit bzw. am Wochenende oder gar im Urlaub sind bei uns Tabu.

- Verantwortung und Karrierechancen --> durch flache Hierarchien und unsere Open-Door-Policy möchten wir unsere MitarbeiterInnen dazu motivieren, Verantwortung zu übernehmen und ihren unternehmerischen Freiraum selbst zu gestalten.


Es gelingt uns leider nicht immer, alle unsere Ansprüche an uns selbst perfekt umzusetzen. Daher sind wir für Feedback und konstruktive Kritik dankbar, damit wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern können. Unsere Türen stehen jederzeit auch für ein persönliches Gespräch offen, um weitere Lösungen zur Verbesserung für genau deine Anliegen gemeinsam erarbeiten zu können.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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