Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Und dass gute Leistungen auch gut honoriert werden. Man hat nicht das Gefühl, eine Nummer zu sein, obwohl wir rießig sind. Das liegt wohl auch an meinem Vorgesetzten und meinem Team - danke.
Weiters gibt es ausgezeichnete Sozialleistungen und Bonusmodelle.
Geile Kollegen die mit einem durch dick und dünn gehen - leider sind jetzt einige stützen gegangen mal sehen wie jetzt das Klima in der Firma werden wird
Offene Unternehmenskultur, das Miteinander und der freundschaftliche Ton unter den Kollegen.
Flexibel, Mitarbeiter werden gefördert, tolles Team
Alles ist gut,Viele vorteile und fast keine nachteile. Mir gefallt alles
Bisher nichts.
Manche Prozesse sind auf Grund der Größe des Unternehmens etwas mühsam.
Er ist sehr sehr sehr streng
Mein aktueller Arbeitsgeber macht gar nichts schlecht
Mir fällt mir derzeit nichts negatives ein
Die Kommunikation von der Führungsmannschaft sollte sich ein wenig verbessern
Bitte weiter so!
KeineBis auf dass er weniger streng sein sollte alles chillig bratan
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge gerade
mehr Schalschlucker (Telefonkonferenzen - Großraumbüro sehr unangenehm).
Der am besten bewertete Faktor von Dell Technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Entlohung und Sozialleistungen sind top!
Kann mit Recht behaupten, dass man hier mehr als nur fair vergütet wird. Erlebe ich zum erstne mal seit 10+ Jahren. Danke dafür. Das motiviert.
Das Gehalt wird sowohl für Männer als auch Frauen marktkonform gezahlt und daher erleben wir hier keinen Gap wie in anderen Branchen oder Firmen
Passt super
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Programme zur aktiven Karriereplanung und -entwicklung, mannigfaltige Onlinekurse und Unterstützung durch das Management.
Die Entwicklung der Mitarbeiter ist hier nicht nur eine hohle Phrase, sondern gelebte Unternehmenskultur.
Alle Türen stehen offen, man kann jede Weiterbildung in Anspruch nehmen.
Es gibt ausreichend interne Schulungen und Weiterbildungen. Gerne werden auch individuelle Anfragen umgesetzt sofern das Budget im Rahmen ist und genug Interessenten dabei sind.
Webinare und Online Schulungen gehören zum Alltag.
