Großkonzern, der nicht auf die Mitarbeiter achtet. Benefits werden von Jahr zu Jahr weniger. Burn out hallo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Deloitte (Wien / Österreich) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus- und Weiterbildungen werden gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Vorgesetzte und zu wenig Mitarbeiter, zu viel arbeit, viele Überstunden, teures Essen in der Stadt, Umgang zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter ist sehr schlecht. Das Klima zwischen Klienten und den Mitarbeitern ist erniedrigend. Keiner will die Verantwortung tragen. Keiner hat Zeit für eine Einschulung. Jeder achtet nur auf seinen Arbeitsbereivh und seine Klienten. Jeder gegen jeden, statt ein zielführendes Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat könnte sich mehr einsetzen. Erfahrenere Vorgesetzte einsetzen und diese zu Schulungen schicken.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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