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Deloitte 
Österreich
Bewertung

Deloitte Consulting - schlimmer geht es nimmer!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deloitte (Wien / Österreich) in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Deloitte ist von Stress, Druck und Missgunst geprägt. Ich bin noch nie in meinem Leben derart respektlos von Vorgesetzten behandelt worden.
Mitarbeiter werden als jederzeit austauschbar gesehen. Das zeigt sich auch darin, dass ständig das Damoklesschwert einer Kündigung über einem schwebt, wenn man nicht zu jeder Laune des Chefs ja und amen sagt.
Die Frustration ist sehr, sehr hoch, was sich auch darin zeigt, dass die Fluktuation sehr hoch ist.

Kommunikation

Kommunikation ist de-facto nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

Null Work-Life-Balance....ich musste oft stundenland bis spät abends auf Meetings warten, die dann meistens 5 min davor abgesagt wurden, weil Vorgesetzte einfach keine Lust hatten....

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskompetenz durch die Vorgesetzen ist sehr gering ebenso die fachliche Kompetenz. Feedback gibt es nicht genauso wenig wie Zusammenarbeit.
Ziele werden nicht klar kommuniziert. Auf Interessen der Mitarbeiter wurde überhaupt keine Rücksicht genommen.

Interessante Aufgaben

Interessante Beratungsprojekte sind kaum vorhanden; stattdessen umfassen die Aufgabenbereiche Protokolle schreiben, Termine vereinbaren, Telelefonkonferenzen aufsetzen und Meetingräume buchen, Korrekturlesen.... Ich habe während meiner Zeit dort als 2. Assistentin für meinen Chef fungiert.
Deloitte wirbt in seinem Jobanzeigen mit einem teamorientiertem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien, spannenden Beratungsprojekten beim Kunden vor Ort und Aufstiegschancen bei einem Global Player.
Tatsächlich sind Beratungsprojekte kaum vorhanden; wenn es welche gibt, dann arbeitet man oft komplett alleine am Schreibtisch daran ohne Möglichkeit, direkt beim Kunden vor Ort zu sein. Auch die Möglichkeit, international zu arbeiten ist de-facto nicht vorhanden, da es kein internationales staffing gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ä

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zu den anderen Unternehmensberatungen sehr, sehr gering. Boni werden sehr häufig nicht verteilt. Ständig wird einem gesagt, wie wenig Geld da sei.....
Benefits wie Firmenwagen, kostenloses Handy (das Gerät muss der MA bezahlen) gibt es nicht.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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