123 von 345 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Mit Kommentar
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Score-Details
123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Hohe Lernkurve - aber herausfordernd
4,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei Deloitte Tax Wirtschaftsprüfungs GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office, Diskussionen auf "Augenhöhe", kritikfähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte nach unten hin verbessert werden. Gehälter sollten nach wie vor aufgestockt werden. Großraumbüro sollte weiter optimiert werden. Insbesondere neue Kolleg:innen tun sich schwer sich zu integrieren. Kernzeit könnte flexibler gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, aber man muss gegebenfalls dafür kämpfen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu Firmen in der Branche mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in dem Team
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich und abhängig von der Person, aber insgesamt positiv.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Kommunikation sollte verbessert werden, oftmals erfährt man wichtige Dinge durch Zufall
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen auf kununu zu teilen. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und deine Weiterempfehlung! Es ist toll zu hören, dass du das Team, die Arbeitsatmosphöre sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns schätzt.
Wir verstehen, dass eine klare und transparente Kommunikation entscheidend ist, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder informiert und einbezogen werden. Auch die faire und leistungsgerechte Bezahlung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Wir überprüfen und verbessern daher regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen.
Auch wenn wir in der Zwischenzeit getrennte Wege gehen, möchten wir uns nochmals für dein Feedback bedanken und wünschen dir alles Gute!
Tolle Firma, die immense Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet.
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Deloitte Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten werden gut bezahlt, und sehr gut behandelt. Es wird viel Flexibilität geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt!
Interessante Aufgaben
Praktikanten dürfen hier fast das gleiche machen wie die restlichen Mitarbeiter. Es gibt eine gute Einführung.
Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns als bereichernd empfunden hast, besonders in Bezug auf Weiterbildung, Flexibilität und die Gestaltung deiner Aufgaben.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Teammitglieder - unabhängig vom Jobtitel - wertgeschätzt fühlen und wachsen können. Deine Rückmeldung bestätigt uns in unserem Handeln.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute - und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja in Zukunft wieder. Wir würden uns freuen!
Auch eine Art Advisory
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Deloitte Financial Advisory GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perfekte Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten und fördern, kann mir nicht erklären warum der Durchlauf noch immer funktioniert. Aber immer solange bis nicht mehr funktioniert. Wie man auf dieser Plattform beobachten kann leider das Image darunter.
Arbeitsatmosphäre
Was ich von meiner Zeit bei Deloitte sagen kann.. ist dass ich wirklich enttäuscht davon bin, dass mir eine Person die Erfahrung dort genommen hat und dass ich überrascht bin, dass es so einfach war.
Es war wirklich interessant zu sehen, wie das Umfeld darauf reagiert hat, wie sie die Augen davor verschlossen haben, dass ich sichtlich von meiner Vorgesetzten gemobbt wurde. Meine Sitznachbarn wussten es, mein Partner wusste es, sogar das HR wusste Bescheid Haha. Aber niemand nicht auch nur eine Person hat mich gefragt ob ich darunter leide, ob ich was brauche.. ob man was machen kann.
Sonst spielt sich die Firma gerne auf wenn’s um Diskriminierung geht (ach das ist ja schrecklich, hätten wir das nur gewusst.. dann hätten hätten hätten wir). Ich erinnere mich, als sie einen Senior Manager fristlos gekündigt haben, weil Frauen ‚mehrfach’ sexuell belästigt wurden und am nächsten Tag wurden awareness Stifte verteilt. Wie toll sich Deloitte gefühlt haben muss als sie beschlossen haben, den Typ zu kündigen OBWOHL er im Management war. Also man sieht es wird hier die Doppelmoral groß geschrieben und vieles ist mit einem Schmunzeln zu betrachten.
Image
Außen Hui
Work-Life-Balance
Lässt sich alles gut vereinbaren, wenn man jung ist, keine Familie hat. Man sollte sich nicht davor beeindrucken lassen, wenn zum 10. mal gesagt wird wie familienfreundlich alles ist. Sie gehen wirklich besonders gerne damit hausieren, dass auch hochschwanger noch geleistet werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Eher ein Meet and Greet wie wirklicher Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Schon wissen. Und keine weitere Ausführung an diesem Punkt. Dafür hab ich einfach keine Worte mehr.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, wo dir jeder in den Bildschirm schauen kann, was es extrem unangenehm zu arbeiten macht.
Gleichberechtigung
Im Zusammenhang Frau-Mann Gleichberechtigung ja, in Zusammenhang Management Behandlung von mir oder von anderen Personen, die dieselbe Position haben.. schon wissen.
Interessante Aufgaben
Was beim Bewerbungsgespräch versprochen wurde, konnte nicht eingehalten werden.. . Dies ist scheinbar der Konzernstruktur geschuldet, zumindest ist dies die Erklärung. Mehr erst ab einem gewissen Level. o,k. Then not.
Wenn man sich’s antut für den Lebenslauf einen Karrierestart hier zu machen, dann sollte man wissen dass die Strukturen den Horizont des möglichen beschränken, egal wer du bist.
vielen Dank für dein offenes Feedback und deine Zeit, die du in die Bewertung investiert hast!
Die von dir beschriebenen Beobachtungen stehen in absoluten Widerspruch mit unseren Unternehmenswerten und ich lade dich ein, vertraulich direkt mit mir, unserem Betriebsrat oder über unsere Whistleblowing-Hotline Kontakt aufzunehmen, damit wir die von dir angeführten Punkte direkt besprechen und zielgerichtete Schritte setzen bzw. Maßnahmen erarbeiten können.
Abschließend möchte ich dir nochmals versichern, dass wir dein Feedback sehr ernst nehmen und du uns damit dabei unterstützt uns laufend zu verbessern.
Deloitte hat meine Erwartungen um ein Mehrfaches untertroffen
1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Deloitte Services Wirtschaftsprüfungs GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Repetetiv, Lästerein und viele der Mitarbeiter sind abgehoben. Als ich Praktikant war, wurde zu dem Zeitpunkt, ein Manager fristlos gekündigt, weil er eine jüngere Mitarbeiterin belästigt hat, sagt wohl mehr als genug über die Arbeitsatmosphäre bei Deloitte aus.
Image
Extrem gut im Lebenslauf
Work-Life-Balance
Wenige Mitarbeiter, gleichzeitig viel zu tun. Es werden sehr viele Praktikanten eingestellt, die eigentlich keine richtige Zuteilung haben, am ende haben die Praktikanten dann nichts zu tun und müssen bis 18-19 Uhr im Büro sitzen weil sonst die Vorgesetzten und Kollegen über einen lästern, wieso man so "früh" geht.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten geben deine Karriere vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Teams gut und in gewissen Teams sehr miserabel. Teilweise wurde sehr viel gelästert und Kollegen wurden "verpetzt" wenn sie nichts zu tun hatten oder früher gegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind teilweise sehr abgehoben und auch Ignorant.
Kommunikation
Von Anfang an falsche Versprechen und Hoffnungen gemacht. Das Image von Deloitte ist extremst verfälscht.
Gleichberechtigung
Einigen wird sofort nach dem Praktikum eine Stelle angeboten, den anderen eine Verlängerung des Praktikums, aber ohne Begründung wieso. Wenn man einen guten Eindruck abgeben will, sollte man sich aufjedenfall darauf einstellen zu jedem After-Work zu gehen, sonst wirds schwer.
Interessante Aufgaben
Du prüfst nur Dokumente und Zahlen mit alten Dokumenten oder anderen Dokumenten. Mehr machst du nicht.
vielen Dank für dein offenes Feedback und deine Zeit, die du in die Bewertung investiert hast! Die von dir beschriebenen Beobachtungen stehen in absoluten Widerspruch mit unseren Unternehmenswerten und ich lade dich ein, vertraulich direkt mit mir, unserem Betriebsrat oder über unsere Whistleblowing-Hotline Kontakt aufzunehmen, damit wir die von dir angeführten Punkte direkt besprechen und zielgerichtete Schritte setzen bzw. Maßnahmen erarbeiten können.
Abschließend möchte ich dir nochmals versichern, dass wir dein Feedback sehr ernst nehmen und du uns damit dabei unterstützt uns laufend zu verbessern.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nur für den Lebenslauf
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Deloitte Tirol Wirtschaftsprüfungs GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gestresster, unpersönlicher Umgang
Image
Im Osten besser
Vorgesetztenverhalten
Schulungen für Partner und Teamleiter für Mitarbeiterführung wäre dringend notwendig, besonders im Steuerbereich
vielen Dank für dein offenes Feedback und deine Zeit, die du in die Bewertung investiert hast!
Offenbar gibt es ein paar Themen, mit denen du nicht zufrieden warst. Insbesondere die Rahmenbedingungen im Team waren für dich unzufriedenstellend.
Unser breites Beratungsspektrum bedeutet für dich, dass du dich in vielen Bereichen spezialisieren und Karriere machen kannst. Ein Gespräch mit deiner:m HR Business Partner:in bzw. lokalen HR Ansprechperson hätte eventuell die Möglichkeit eröffnet „die Tapete“ zu wechseln und einen anderen Bereich mit einem besseren "Fit" kennenzulernen.
Für ein weiterführendes Gespräch, lade ich dich ein, vertraulich direkt mit mir, unserem Betriebsrat oder über unsere Whistleblowing-Hotline Kontakt aufzunehmen, um zielgerichtete Schritte setzen bzw. Maßnahmen erarbeiten können.
Abschließend möchte ich dir nochmals versichern, dass wir dein Feedback sehr ernst nehmen und du uns damit dabei unterstützt uns laufend zu verbessern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deloitte in Österreich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist ständig gestresst und unterdruck. Die Kollegen haben keine Zeit, um dir zu helfen oder etwas zu erklären, weil sie selbst gestresst sind. Am Anfang des Tages stempelt man nicht, deine Arbeitszeit wird nach dem täglichen Pensum berechnet. Überstunden werden erwartet, auch wenn man Teilzeit hat. Es werden gerade Schüler angestellt, da Studenten und Absolventen sich nicht mehr bewerben - vielleicht, weil sie gemerkt haben, dass es bessere Firmen gibt?
Image
Der Name macht sich gut im Lebenslauf
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzte entscheiden für dich, in welcher Richtung deine Karriere gehen soll
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt fand ich ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt entweder sehr jungen Kollegen, die dort sind, um Erfahrung zu sammeln (meinstens Schulabsolventen) oder sehr alte Kollegen, die auf die Zeit der Pension warten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben normalerweise keine Zeit, mit dir zu reden
Vorgesetztenverhalten
man wird wie Kinder behandelt
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung mit Laptop. Homeoffice möglich, aber nur nach der Einschulungsphase (ca. 6 Monate)
Kommunikation
Die Abteilungleiter hören nicht zu, wenn man etwas zu sagen hat.
vielen Dank für dein offenes Feedback und deine Zeit, die du in die Bewertung investiert hast!
Offenbar gibt es ein paar Themen, mit denen du nicht zufrieden bist, auch wenn es mich freut zu lesen, dass dir die Möglichzeit im Home Office zu arbeiten bzw. das Gehalt zusagen. Insbesondere scheint es, es mangelt an interessanten Aufgaben, der Kommunikation auf Augenhöhe und dein Arbeitspensum ist für dich unzufriedenstellend. In deinem Fall empfehle ich das persönliche und vertrauliche Gespräch mit deiner Führungskraft oder deiner:m HR Business Partner:in zu suchen.
Unser breites Beratungsspektrum bedeutet für dich, dass du dich in vielen Bereichen spezialisieren und Karriere machen kannst. Wenn es daher vielleicht in deinem Team aktuell keinen besonders guten Fit gibt, lade ich dich ein, von unserem Mobility Angebot Gebrauch zu machen und „die Tapete“ zu wechseln.
Ein persönliches Gespräch kann man durch nichts ersetzen. Wenn du Ideen hast, wie wir dein Arbeitsleben noch interessanter und flexibler gestalten können, lade ich dich ein ebenso mit mir vertraulich Kontakt aufzunehmen!
Abschließend möchte ich dir nochmals versichern, dass wir dein Feedback sehr ernst nehmen und du uns damit dabei unterstützt uns laufend zu verbessern.
Herzliche Grüße Katharina
Top Work-Life-Balance
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deloitte Services Wirtschaftsprüfungs GmbH in Wien gearbeitet.
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du unsere Work Life Balance mit 5-Sternen bewertest und das Home-Office Modell für dich gut funktioniert. Ein persönliches Gespräch kann man durch nichts ersetzen. Falls du Ideen hast, wie wir dein Arbeitsleben noch abwechslungsreicher, interessanter oder spaßiger gestalten können, laden wir dich ein mit uns vertraulich Kontakt aufzunehmen.
Herzliche Grüße, Sophia
Gut: 3,8 von 5 Sternen
3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Deloitte in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt viele sehr gute und junge kollegen die was machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die bezahlung passt nicht zu der leistung
Verbesserungsvorschläge
mehr bezahlung geben und auch die kunden verändern
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für dein offenes Feedback und deine Zeit, die du in die Bewertung investiert hast. Es freut uns sehr, dass du die Teamdynamik gut bewertet hast. Es scheint allerdings so, als gäbe es ein paar Themen, mit denen du im Moment nicht zufrieden bist. Hauptsächlich scheint es sich dabei um externe Einflüsse wie Kunden sowie das Gehalt zu handeln. Beim Thema Gehalt versuchen wir einen fairen Rahmen über alle Unternehmensbereiche und Levels hinweg durch transparente Gehaltsindikationen in den Stellenbeschreibungen aufzuzeigen. Bei entsprechender Leistung wird dein Gehalt jedes Jahr mehr und ggf. kommen diverse Add-Ons wie z.B. die Deloitte Wachstumsprämie dazu. Unser breites Beratungsspektrum bedeutet für dich, dass du dich in vielen Bereichen spezialisieren und Karriere machen kannst. Wenn es daher vielleicht in deinem Team aktuell keinen besonders guten Fit gibt, lade ich dich ein, von unserem Mobility Angebot Gebrauch zu machen und „die Tapete“ zu wechseln. Falls wir dich dabei unterstützen können, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.
Ein persönliches Gespräch kann man durch nichts ersetzen. Wenn du Ideen hast, wie wir dein Arbeitsleben noch interessanter und flexibler gestalten können, lade ich dich ein ebenso mit mir vertraulich Kontakt aufzunehmen!
Abschließend möchte ich dir nochmals versichern, dass wir dein Feedback sehr ernst nehmen und du uns damit dabei unterstützt uns laufend zu verbessern.
Herzliche Grüße, Sophia
Extreme stress but possible to learn a lot in a short amount of time and learn to handle stress. Looks good in the CV.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Deloitte in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Working at Deloitte looks good in the CV and opens the doors to other companies/jobs.
Arbeitsatmosphäre
Colleagues were overworked and stressed all the time which resulted in an unfriendly atmosphere at work.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance is bad. Doing overtime is expected from the employees.
Karriere/Weiterbildung
They pay for courses/ education related to one’s job.
Kollegenzusammenhalt
With younger colleagues it was possible to work together but most people have so much work to do they rather focus on their own problems.
Vorgesetztenverhalten
They don’t really listen to concerns or problems related to the wellbeing of the employees or requests regarding personal matters like having appointments or wanting to do home office.
Kommunikation
Meetings were daily, but it was mostly about the expectations from the employees, and their concerns weren’t listened to.
Gehalt/Sozialleistungen
The salary is ridiculously low.
Interessante Aufgaben
The Tasks were always interesting as it was expected to learn and do a lot of new things quickly.
Thank you for your open feedback and the time you invested in the evaluation!
We take your comments about salary very seriously. At Deloitte we believe in offering fair and competitive compensation that is regularly adjusted to reflect market conditions. We offer annual salary increases and bonuses such as growth and cost of living bonuses to accommodate you with these things too.
We are also aware that there may be a certain deadline with increased workload due to our business model. It is all the more important that we as employer offer the necessary compensation. We are pleased that you enjoy plenty of free time outside of peak times thanks to our established flextime model. We also hope that you will benefit from our numerous measures to make working hours and location more flexible.
Thank you again for your honest review.
Best regards, Sophia
Einblick in die Steuerberatung
4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Deloitte in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen eigentlich sehr gut, in meinem Team leider nicht ganz so gut
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in, vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback. Es freut uns sehr, dass du so viele Themen mit 5-Sternen bewertet hast. Offenbar gibt es aber auch ein paar wenige Themen, mit denen du unzufrieden bist. Im Speziellen der Kolleg:innenzusammehalt innerhalb deines Teams scheint ein Aspekt zu sein. In diesem Fall würde ich dir empfehlen direkt mit deiner:m HR Business Partner:in Kontakt aufzunehmen, um ein vertrauliches Gespräch zu führen. Das breite Beratungsspektrum von Deloitte Österreich ermöglicht es dir, dich in vielen Bereichen zu spezialisieren und Karriere zu machen. Wenn es daher in deinem Team aktuell keinen besonders guten Fit gibt, lade ich dich ein, von unserem Mobility Angebot Gebrauch zu machen und „die Tapete“ zu wechseln. Du kannst dich beispielsweise in ein anderes Team, einen anderen Fachbereich, ein anderes Bundesland oder Land weiterentwickeln. Abschließend möchte ich dir nochmals versichern, dass wir dein Feedback sehr ernst nehmen und du uns damit dabei unterstützt uns laufend zu verbessern.