"Consulting" & "Human Capital"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote zur Gesundheitsvorsorge, die Bürolage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Selbstreflexion, nachhaltig Mitarbeiter:innen aufbauen, nicht nur junge Menschen ausbeuten. Untragbare Führungskräfte, die nachweislich für viele Abgänge alleinverantwortlich sind, entfernen. Selbst bei sich anwenden, was man anderen Unternehmen predigt.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sind hinterrücks oder kaum erreichbar, intransparente und zum Teil sinnbefreite Aufgaben, Druck, Entwertung ... führen zu hoher Fluktuation, die sich ebenfalls negativ auf die Atmosphäre auswirkt.
Kommunikation
Meist keiner erreichbar, dazu ungenaue und unklare Rollen und Aufgaben.
Danach kaum brauchbares Feedback um dazulernen zu können oder überhaupt eine Rückmeldung, was oft zu Verunsicherung und Entwertung beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige wenige, mit denen man offen reden konnte. Die meisten davon sind ebenfalls nicht mehr dort. Wer gut, ein Mensch mit Werten und gescheit ist, geht bald wieder.
Work-Life-Balance
Durch viele und unklare Aufgaben kaum vorhanden (entweder Arbeit an sich oder nächtliches Grübeln darüber), zeitlich wird volle Flexibilität erwartet und stillschweigend auch, dass man nicht alle tatsächlich gearbeiteten Stunden schreibt.
Interessante Aufgaben
zum Teil erschreckende Einblicke, aber durchaus intetessant
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Kampf um die besten Plätze. Nicht immer sauber bis unhygienisch
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch vorhanden, schnell zum Manager hochgehievt werden aber großteils die sozial inkompetentesten.