Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Deloitte Österreich Logo

Deloitte 
Österreich
Bewertung

Wien und weitere

Man lernt sehr viel, aber stressig und leider das Gehalt ist nicht passend.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Deloitte (Wien / Österreich) in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele interessante und herausfordernde Projekte. Viel Autonomie im Umsetzen und auch bei der Gestaltung des Arbeitstages

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die typische Corporate Stimmung

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt und neue Mitarbeiter mehr Teil des Teams werden lassen. Nach 4 Monaten noch kein Gespräch mit dem Manager/Partner, das ist kein Führungsverhalten

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team angenehm, aber leider doch sehr corporate lastig mit Anonymität und Unpersönlichkeit

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team auch ganz gut

Work-Life-Balance

In der Busy Season schlecht, außerhalb gehts

Vorgesetztenverhalten

Im Team OK, aber dem Manager/Partner ist man egal und das spürt man

Interessante Aufgaben

Unterschiedlichste Aufgaben und Projekte

Gleichberechtigung

Vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ein sehr junges Team, typisch Big 4

Arbeitsbedingungen

HO nach Belieben, ansonsten im Büro auch recht angenehm

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Kollektivvertrag

Karriere/Weiterbildung

Man lernt sehr viel

Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patrick WeyrerHR Kommunikation

Hallo,

vielen Dank für dein offenes Feedback und deine Zeit, die du in die Bewertung investiert hast.

Wir freuen uns über deine Empfehlung, und dass du Arbeitsinhalt wie auch Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst.

Faire und marktkonforme Gehälter sind uns ein großes Anliegen, weshalb wir jährlich Gehaltsrunden durchführen, um Anpassungen vorzunehmen.

Es tut uns leid zu hören, dass du von negativen Erfahrungen mit deiner Teamführung berichtest. Wir hoffen sehr, dass sich das mittlerweile gebessert hat und hier ein regelmäßiger Austausch stattfindet. Jedenfalls laden wir dich ein, dich (vertraulich) bei deiner HR Business Partnerin mit ehrlichem Feedback zu deinem Onboarding und der Führungsrolle dabei zu melden - damit hier zielgerichtete Maßnahmen erarbeitet werden können. Außerdem soll die Möglichkeit eines internen Wechsels erwähnt sein.

Abschließend möchten wir dir nochmals versichern, dass wir dein Feedback sehr ernst nehmen und du uns damit unterstützt, uns laufend zu verbessern.

Anmelden