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Deloitte 
Österreich
Bewertung

Mehrfachbewertung

Spannende und abwechslungsreiche Arbeit und gutes Arbeitgeberimage

3,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Deloitte Tirol in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende und abwechslungsreiche Arbeit. Büros haben eigentlich generell eine gute Lage. Homeoffice flexibel möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Büroausstattung, Bikeleasing, bessere Bezahlung und offenere Kommunikation gerade durch das Management Executive.

Arbeitsatmosphäre

Super Team in Tirol, sehr familiär, regelmäßige Sportevents (Firmenlauf, Joga, ...)

Kommunikation

Es gibt regelmäßige All Hands Calls, Kommunikation gerade vom Management Executive jedoch leider sehr schwach und intransparent...

Kollegenzusammenhalt

in den Bundesländern recht gut, in Wien durch die Größe deutlich weniger.

Work-Life-Balance

typisch Big4, im Frühjahr sehr viel zu tun, im Sommer Zeit um Überstunden abzubauen

Umgang mit älteren Kollegen

insgesamt sehr junger Altersdurchschnitt

Arbeitsbedingungen

unterschiedliche Büroausstattung, keine höhenverstellbaren Schreibtische

Gehalt/Sozialleistungen

"bezahlt" wird hier mit dem Namen, das Gehalt ist insgesamt unterdurchschnittlich. Es gibt die klassischen Benefits (Mitarbeiterangebote.at) die eigentlich bei jedem größeren Unternehmen Standard sind, Essensbonus jedoch nicht sonderlich viel und kein Bikeleasing.

Image

Big4

Karriere/Weiterbildung

Klassische Aufstiegspfade für Big4, WP/StB wird teils unterstützt, sonstige Fortbildungen nicht.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

LenaTalent Relations & Acquisition

Hallo,

wir sind dir sehr dankbar für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du in die Bewertung investiert hast. Es tut uns leid zu erfahren, dass du unzufrieden mit der Kommunikation und deinem Gehalt bist. Bitte zögere nicht, dich mit deiner HR Business Partnerin in Verbindung zu setzen und offen über deine derzeitige Situation zu sprechen, damit gezielte Verbesserungen umgesetzt werden können.
Zum Schluss möchten wir betonen, dass wir dein Feedback äußerst ernst nehmen, da es uns dabei unterstützt, kontinuierlich besser zu werden.

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