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Deloitte 
Österreich
Bewertung

Wien und weitere

Tolle Ausbildungsmöglichkeit, aber toxische Führungskraft (zumindest in meinem Team)

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Deloitte Services Wirtschaftsprüfungs GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kanzlei ist an sich solide: interessante Projekte, gute Rahmenbedingungen und motivierte Kolleg:innen. Leider scheitert vieles an der Führungskraft (nur an einer von den 3 Führungskräften in meinem ehemaligen Team).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung ist stark geprägt von Stress und Überforderung, was sich durch Zeitdruck, fehlende Unterstützung und unreflektierte Entscheidungen zeigt.
Destruktives Verhalten wie herablassende Kommentare und Einschüchterung sind keine Ausnahme, sondern Teil des Alltags.
In der Unternehmenskultur wird dieses Verhalten nicht hinterfragt oder sanktioniert – im Gegenteil, es scheint geduldet zu werden.
Ein grundlegendes Problemverständnis für moderne Führung fehlt leider völlig – das Verhalten wird sogar als "effizient" verkauft.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick WeyrerHR Kommunikation

Hallo,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback und die Zeit, die du in deine Bewertung investiert hast!

Wir freuen uns sehr darüber, dass du zahlreiche wichtige Aspekte, wie den Kolleg:innenzusammenhalt, interessante Projekte sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, positiv hervorhebst.

Gleichzeitig bedauern wir es zutiefst zu hören, dass deine Erfahrungen mit einer Team-Führungskraft negativ waren. Die von dir geschilderten Beobachtungen und Verhaltensweisen stehen im klaren Widerspruch zu unseren Unternehmenswerten. Daher möchten wir dich einladen, vertraulich mit unserer HR-Abteilung, dem Betriebsrat oder über unsere Whistleblowing-Hotline in Kontakt zu treten, damit wir die aufgeführten Punkte besprechen und gezielte Maßnahmen erarbeiten können.

Abschließend möchten wir dir nochmals versichern, dass wir dein Feedback sehr ernst nehmen und du uns damit dabei unterstützt, uns kontinuierlich zu verbessern.

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